1: 記憶たどり。 ★ 2018/09/28(金) 11:19:50.99 ID:CAP_USER9
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180928-00000029-asahi-soci
管理職に就いていない会社員の６割が管理職になりたくないと考えていることが、厚生労働省が２８日発表した
２０１８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）でわかった。管理職の負担が増えていることが背景にありそうだ。
独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が２～３月に正社員を対象に実施した調査（１万２３５５人が回答）を、厚労省が分析した。
役職に就いていない社員らに絞って昇進への考えを調べたところ、「管理職以上に昇進したいとは思わない」が６１・１％に上り、
「管理職以上に昇進したい」は３８・９％にとどまった。
昇進を望まない理由（複数回答）では、「責任が重くなる」が７１・３％で最も多かった。
「業務量が増え、長時間労働になる」が６５・８％、「現在の職務内容で働き続けたい」と「部下を管理・指導できる自信がない」
が５７・７％で続いた。
管理職に就いていない会社員の６割が管理職になりたくないと考えていることが、厚生労働省が２８日発表した
２０１８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）でわかった。管理職の負担が増えていることが背景にありそうだ。
独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が２～３月に正社員を対象に実施した調査（１万２３５５人が回答）を、厚労省が分析した。
役職に就いていない社員らに絞って昇進への考えを調べたところ、「管理職以上に昇進したいとは思わない」が６１・１％に上り、
「管理職以上に昇進したい」は３８・９％にとどまった。
昇進を望まない理由（複数回答）では、「責任が重くなる」が７１・３％で最も多かった。
「業務量が増え、長時間労働になる」が６５・８％、「現在の職務内容で働き続けたい」と「部下を管理・指導できる自信がない」
が５７・７％で続いた。
【【企業】会社員の6割が「管理職になりたくない」と考えていることが判明。厚生労働省発表】の続きを読む
