2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。


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1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2020/03/05(木) 17:39:14.15 ID:CAP_USER
説明会や面接はオンラインより対面でやる形が望ましい――。ベネッセi―キャリア(東京・新宿)が5日に発表した調査によると、2021年春卒業予定の学生の3割はウェブ面接に否定的な見方を示した。新型コロナウイルスの感染拡大によって企業がネットを活用した新卒採用を模索するなか、一部の就活生の間では困惑も広がっているようだ。

調査は同社の就職情報サイトに登録する21年卒学生を対象に2月20~24日にインターネットで実施した。全国の120人から回答を得た。

遠隔でのウェブ説明会やオンラインでの面接・面談についてどう思うか聞いたところ、「やや利用に抵抗がある」が28.3%、「利用したくない」が3.3%に上った。合計で3割を超え、「利用したい」の32.5%と並んだ。利用したくない理由としては「ウェブ上で自分のアピールがしづらそう」「企業の雰囲気や人柄がつかみづらそう」といった声が上がった。

感染拡大に伴い、21年卒学生向けの企業説明会の中止が相次いでいる。ウェブ上での説明会が広がる一方、中小企業では対応の遅れも目立つ。在宅勤務を実践する企業も増え、ある大手商社では社員が対面でOB・OG訪問を受けることも禁止するなど、企業と就活生の接点が減ることが懸念される。

新型コロナウイルスの感染拡大によって就活にどのような影響が出るかと聞いたところ、「企業によるイベントの中止」が91.7%と最多だった。続いて「マスク着用などの準備」(57.5%)や「合同説明会への参加取りやめ」(55.0%)、「イベントや選考の日程変更」(45.8%)が並び、感染予防だけでなく企業の採用活動の変更にどう備えるかにも関心が集まっているようだ。

ベネッセi―キャリアは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリア(東京・千代田)が共同出資する、就活・採用支援サービスを手掛ける企業。

2020/3/5 15:51
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56427410V00C20A3X13000/

【【就活】21年卒就活生「ウェブ面接困る」が3割 民間調べ】の続きを読む

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1: 風吹けば名無し 2020/03/29(日) 03:08:00.66 ID:5/i0SCTCa
このまま就職できんかったら死ぬで

【ワイ21卒就活生、そろそろ自殺を考え始める】の続きを読む

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1: 風吹けば名無し 2019/12/31(火) 01:22:54.22 ID:PpFGOj/h0
一留文系大学生や

【一般企業と公務員どっちが就職おすすめや?】の続きを読む

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/01/05(日) 09:25:42.693 ID:xb2TirRRM
タイヤは絶対無くならないだろ
しかもブリジストンの大卒平均年収は1000万円
そこら辺の自動車メーカー以上に稼いでる

【自動車部品メーカーの中でタイヤが1番の勝ち組だよな】の続きを読む

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1: みなみ ★ 2020/01/12(日) 16:07:08.68 ID:Oib5tftZ9
1/12(日) 14:00配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/c3c8cd83dda8ccb79f27b5c0647c5a0bc8f00d98

本来ならノルマを達成できかなったとしても本人が自腹で補填する必要はない。それなのに自腹を強要する職場が存在する。キャリコネニュース読者からも、

「新聞販売店に勤務しておりましたが、営業のノルマが上がらないと自爆営業をしていました。中には自爆営業と前借りのしすぎで、給料が1000円という人もザラにいました」(40代男性)
「社長愛用の健康グッズを毎月配布され、給与から2~3万円が天引きされる。24時間風呂の販売営業もあり、年に1台は自爆で購入」(40代男性)

といった経験談が寄せられている。以前、ゴルフ場のレストラン店長をしていた30代男性は"ギフト販売"の自爆営業について明かす。

ゴルフ場レストランでギフト券販売「年々上がっていく数値目標」

当時、このギフト券は客単価を上げる施策として、お中元お歳暮の販売に力を入れていた。しかし、ギフト券について男性は、「お客様はゴルフをしに来ているだけで、別にギフトを買いに来ているわけではありません」という。

「それなのに、当時の上司は『あそこの店舗はいくつ売れている』『予算を超えるためにはいくつ売上が必要』と圧力の凄いこと」

従業員らは上司のプレッシャーに気圧されるように、一人数千円もする大して見栄えのしないギフト商品を自腹で購入するはめになった。しかしそれがきっかけで、翌年のギフト販売が予算化され、会社は前年を超える売上を要望してきたという。

以下ソースで

【【実録!】自爆営業「自腹でノルマ達成したら"前年を超える売上"を求められた」「売上の9割は自爆」】の続きを読む

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1: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/02(日) 18:18:04.67 ID:XawW6yep0
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」(30%)、2位が「志望動機」(19%)、3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14%に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2

【面接の不採用理由1位「人柄が良くない」 】の続きを読む

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1: 風吹けば名無し 2020/01/08(水) 19:17:30.08 ID:ZQPAPicd0
東京で就職すりゃよかった
こどおじなれるから地元でもいいと思ったが
QOL下がる、あほくさ

【【悲報】ワイ地方出身学生、地元就職なのに親からこどおじ拒否されるwywywy】の続きを読む

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1: 風吹けば名無し 2020/01/08(水) 09:45:41.06 ID:epUwcQ/10
ワイには正社員は無理やったんや

【【悲報】ワイジ、入社2日目にして出勤を辞める】の続きを読む

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1: 風吹けば名無し 2019/05/08(水) 09:21:23.56 ID:FzMZa9keM
教えてくれメンス

【就活し始めたんやがこの業界だけはやめとけってとこある? 】の続きを読む

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1: 名無し募集中。。。 2018/11/16(金) 13:11:16.62 0
もし移民受け入れを拡大しもその外国人が低い賃金で働いてくれなければ状況は何も変わらない
それどころか手厚い社会保障を求めて働かない外国人が大挙して押し寄せてくるから
福祉関係の税負担が増えて日本人の生活水準はむしろどんどん下がっていくだろう

【奴隷不足倒産が多発しているとかそんなの資本主義の自然淘汰にすぎんくね 】の続きを読む

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