2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。



1: 名無しさん@おーぷん 2018/01/02(火)09:53:06 ID:Ti5
去年赴任してきた上司が長年マラソンしてる
それはいいんだがマラソンを他部署含めた若手数名に
強要してランニングチーム設立
以来数ヶ月経つけど月2回くらい仕事の後に練習会
みたいな感じで活動してる

社内的には健康的だし他部署間の交流深められるから
良いこととされてるが

俺は運動好きじゃないし仕事時間以外に会社のやつと
一緒にいたくない

こういうのって穏便にやめるのは可能?

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1: ハンバーグタイカレー ★ 2017/11/27(月) 07:10:36.05 ID:CAP_USER9
http://www.asahi.com/articles/ASKCJ3WHYKCJUTIL013.html
 来春卒業する大学生の就職活動で、約6割の企業が6月の解禁前に採用選考活動を始めていたことが、大学の団体でつくる就職問題懇談会の調査でわかった。「売り手市場」が続くなか、少しでも早く優秀な人材を確保しようと、特に中小企業で「解禁破り」が増えている。

 調査は、規模や地域などのバランスを考慮して全国の2500社を選び、8月1日現在の状況を聞いた。回答があった社の大半にあたる962社が、今年度採用活動をしたと答えた。

 大学側と経済界などが調整し、今年の採用選考活動は昨年と同じ6月に解禁された。だが、5月までに採用選考を始めた企業は、昨年より2・3ポイント多い59・3%あった。特に中小企業は62・1%と4・4ポイント増えた。一方、大企業は0・3ポイント減の56・4%だった。

 また、5月までに内々定を出し始めたと答えた企業も39・6%(昨年比4・8ポイント増)に達した。大企業が39・7%(同4・1ポイント増)、中小企業は39・5%(同5・7ポイント増)だった。

 調査では、昨年より10ポイン…

残り:725文字/全文:1159文字

http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20171122004519_comm.jpg

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1: 風吹けば名無し 2018/02/02(金) 02:37:04.38 ID:EjfRlnRwr0202
入試でも下の方で受かったし入学後も成績パッとしないしでもワイが東大生だと知るとみんなすげーって言ってくれる
それが辛い

【東大生だけど全然頭良くないんやが東大生として偉そうにしててもええか? 】の続きを読む

1: 名無し募集中。。。 2018/02/03(土) 13:42:33.25 0
接待禁止。人間関係じゃなく実力で売る
業務時間中は私語や喫煙、私用ケータイは禁止。
22:00完全退社。土日祝完全休日。残業代全額支給。
同僚を飲みに誘うの禁止。
職場の宴会はごく稀にあるが若手が取り分けや注文係をするのは禁止。
女子社員に気を使わせないためバレンタイン禁止。
成功事例の言語化、共有し全員が売れるセールス手法を共有する。
全ての行動が利益を出せるかどうかで決定される。
上座下座、役職呼び禁止。
営業は新卒採用のみ。
分単位で業務報告義務がある。虚偽記載は懲罰対象。
年収事例:1年目600~700万、3年目1000万、8年目1600万

【キーエンスの働き方が理想的だと話題 】の続きを読む

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/01(木) 06:03:22.965 ID:B507dD3i0
・極端に集中力がない。毎日昼過ぎになるとボーっとして何もしなくなる。
・人の話を全然聞かない
・訳のわからんことばっかりする。単なる自己満足に拘って、どんなに周りが迷惑しててもそれがわからない。
・勝手に同僚のデスクに座って仕事して、デスクの上を勝手にいじくりまわして元に戻さない
・どうでもいいことばっかり時間をかけて、肝心なことは何にも進んでない
・干されててもその空気が読めなくて、気づかない
・同僚上司が何とかして仕事できるようにしようと頑張って育成しても一切やる気を出さないし、成長しない
・すぐ終わることを後回しにして、忘れる
・不注意でよく物を壊す


現実、就職するとそいつの周りが死ぬほど迷惑する

【こういう奴は社会不適合だから、一般枠で就職しないでくれ 】の続きを読む

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