2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。



1: 名無しさん@おーぷん 2018/08/30(木)22:42:43 ID:eku
IT関係は研修設けてくれているけど素人でもええんか?

ワイがいきなり教師やめたらすぐに他のやつ雇ってカバーしてくれるんか?

年収400万で完全週休二日制で残業週に20h以内がええんやが贅沢か?

勤務時間は9時から18時くらいまでがええんやが

【ワイ教師、転職を考えリクルートに登録するも勇気が出ない】の続きを読む

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/29(水) 07:16:09.310 ID:kS2Kp4/B0
fランの学生「サークルない...テスト勉強しなきゃ...課題もたくさんある....学祭なんてあってないようなもの...」→ニート非正規

こう考えると高校までの勉強って本当に大事だよな
18以降の人生の全てを決める

【早慶の学生「飲み!サークル!先輩からのテストの過去問!学祭最高!」→大企業内定 】の続きを読む

1: 名無しさん@おーぷん 2018/09/05(水)20:30:51 ID:zQa
新人が残業申請を忘れてるのに残業記録が付いてるのに気づいた
2時間もタダ働きだとかわいそう思ってな
2時間分の残業代を付けてやったら上司激おこ

【新人君に残業代を付けたら怒られたんやけどワイおかしいか?】の続きを読む

1: 名無し募集中。。。 2018/09/02(日) 18:10:01.23 0
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」(30%)、2位が「志望動機」(19%)、3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14%に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2

【面接の不採用理由1位は?】の続きを読む

1: 風吹けば名無し 2018/08/31(金) 09:42:19.35 ID:xwpf208v0
甘えんなボケカス
公僕は公僕らしく最低賃金で働け

【公務員「3年で5万も給料減らされたんですよ。もう僕達のことを税金ドロボーなんて呼ばないでもらいたい」 】の続きを読む

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