1: ノチラ ★ 2018/04/08(日) 16:31:13.67 ID:CAP_USER
https://news.careerconnection.jp/?p=52624
新社会人は、職場に、恋愛対象になりそうな人がいるかどうかも多少は気にしているようだ。結婚相手紹介サービスのオーネットは、この春新社会人になった20歳~26歳を対象に「新社会人の恋愛に関する意識調査」を実施し、4月6日に結果を発表した。アンケートは3月下旬に行い、男女281人から回答を得た。

初めての職場環境で「異性との出会いを期待している」と回答した人は、「とても期待している」(20.6%)、「少しは期待している」(31.7%)を合わせて52.3%。2人に1人が期待しているようだ。「職場結婚」についても「好きな人が職場にいればあり」が55.5%と半数以上に上っている

男女別に見ると、男性が「とても期待している」(22.6%)、「少しは期待している」(32.2%)で、合計54.8%。女性は合計47.3%なので、男性の期待値の方が7.5ポイント上回っている。

しかし、「男性の方が出会いに期待している」とは言えない。調査対象を「恋人がいない」人(男性63人、女性69人)に絞って見てみると、男性は「とても期待している」が12%、女性は19.8%と女性の方が高くなる。

つまり、「恋人がいない」場合は、女性の方が男性より出会いに期待しているとも言える。調査では

「既に『恋人がいる』男性の方が、『恋人がいない』男性より、さらに新たな出会いを希望する傾向が高いことがうかがえます」

と分析している。入社する会社の規模や男女比によっても変わるだろうが、「男性は恋人がいても異性との出会いに期待している」ことが見えたのは興味深い。

恋人がいない男性は、職場で出会いを求める意識が低い
「実際に職場恋愛を望んでいるか」という質問では、全体で「強く望んでいる」(11.6%)、「できればしたい」(17%)と、28.6%が職場恋愛を望んでいることが分かった。男女別では、男性が「強く望んでいる」(18.6%)、「できればしたい」(17.5%)。女性はそれぞれ5.6%、13.9%だったので、男性の方が女性よりも職場恋愛を望む割合が高いようだ。

ところが、「恋人がいない」人の場合、職場恋愛を強く望む男性は11.1%と低めだ。こうした結果からは

「現在『恋人がいない』男性は、新しい環境で新たな出会いを求める意識が低い」

と想定される。同調査は、「新社会人になって、まずは仕事優先でがんばっていくという意気込みが反映されているのかもしれません」と分析している。

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1: 天麩羅油 ★ 2018/04/08(日) 14:51:36.67 ID:CAP_USER9
電機大手、IT人材の争奪激化 19年度新卒採用 ソニー33%増、東芝2倍以上 (1/2ページ)

2018.4.6 06:13

 電機大手の2019年度に入社する新卒の採用計画が出そろった。ソニーは18年度入社の計画比33%増、東芝は2倍以上と採用増を計画。好業績を追い風に、成長戦略の柱となる
モノのインターネット(IoT)や人工知能(AI)などの開発を担うIT人材の囲い込みを図る。だが、争奪戦は業種を超えて激しさを増しており、人材確保のハードルは高まっている。

 採用人数が最も多い三菱電機は50人増の1190人(18年10月入社も含む)で採用の6割が理系。ソニーは100人増の400人で8割が理系の採用だ。日立製作所の新卒採用は横ばいだが、
即戦力の経験者採用を理系を中心に増やす。今年度中に3000人の人員削減を計画するNECは新卒採用を減らすが、「IT人材の採用は落とさない」考えだ。

 各社が理系の採用に意欲的なのは、IoTやAIを用いた付加価値の高い製品やサービスが今後の成長を大きく左右するため、担い手のIT人材が必要だからだ。
経済産業省は国内のIT人材が15年時点では約92万人で約17万人不足しており、30年には不足人数が約59万人に拡大すると試算する。

 限られたパイを業種を超えて奪い合う構図は鮮明になりつつある。就職情報サイト「リクナビ」によると、中国の通信機器大手、華為技術の日本法人は月給40万円超の初任給で新卒技術者を募集。
ヤフーは優れた技術論文を執筆した経験などがあれば、30歳以下の入社希望者に初年度から年収650万円以上を提示する。

これに対し、電機大手も優秀な人材の獲得に工夫を凝らす。三菱電機は2月に1日単位で仕事を体験できるインターンシップ制度を導入。学生の選択肢を増やし、囲い込みにつ

以下ソース
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180406/bsb1804060500002-n2.htm

【【就活】Huaweiの「初任給40万円」に対抗! 三菱電機、1日単位のインターンシップを導入し優秀な人材獲得を目指す!!!!! 】の続きを読む

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