2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。



1: 名無しさん@おーぷん 2018/05/31(木)22:49:42 ID:9B2
新卒だが、覚えられなさすぎて
上司から、それ昨日なんかいも説明したよね?って言われる

いっそのこと、ノートとらない方がエエのかな
感情論だけど、ノートとらない方が覚えられる気がする

ノート取ると、見返したりはするが、何故か覚えられない

覚えられないからって教えてくれないわけではないし、
殺されるわけでもないから、ちょうどいい緊張感で
覚えられるきがする

ギャンブルしてみてもエエかな?

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1: しじみ ★ 2018/03/04(日) 08:28:48.30 ID:CAP_USER
2019年卒業予定の学生の就職活動が1日から本格的に始まるが、
年は「ロボット面接官」が選考会場に登場するかもしれない。
ロボット面接官は人工知能(AI)を搭載した採用支援ツールで、人間の代わりに学生を評価してくれる。
AIは採用現場をどう変えるのか。

 「質問を始めます。60秒以内に回答してください」。ヒト型ロボットが受験者にそう話しかけた。
まるでSF映画の一場面のようだが、現実だ。

■108問の耐久戦

 ロボットはソフトバンクグループの「ペッパー」を活用。ペッパーと、
学生の仕事への適性などを見極めるAIシステム「SHaiN(シャイン)」を組み合わせて使う。

 シャインは採用支援のタレントアンドアセスメント(東京・港)が開発。
昨年10月に、まずスマートフォン(スマホ)のアプリとしてサービスを開始し、
これまでに大手食品メーカーなど12社が導入している。2月からはペッパーに組み込んで、
文字通りロボット面接官として使えるようになった。

 システムは米IBMのAI「ワトソン」など、複数のAIを組み合わせて構築している。
アップルの音声認識技術「Siri」をインターフェースに活用することで、日本語の音声でやり取りが可能だ。

 AIは学生に何を聞き、どう評価するのか。

 今回シャインを取材した女性記者は、現在35歳。就活からすでに10年以上経過しているが、
当時を思い出しながら、AI面接に挑戦した。

 「ゼミや部活、アルバイトなどで目標を決めて取り組んだことはありますか」。そんな質問が来た。
これは面接での定番の質問「ガクチカ」(学生時代に力を入れたこと)だな、と思いつつ「はい」と答えると、
「どのような目標を立てたか」「目標を実行するためにどんな取り組みをしたか」と矢継ぎ早に突っ込まれた。
答えるとさらに「実行するための取り組みをもう少し教えて下さい」などと質問される。

 げんなりしたが、カメラとマイクで記録されているので露骨に嫌な顔もできない。
面接が終わったのは1時間半後。質問数は108問にも及んだ。正直いって疲れた。

 シャインのAIは、満足できる回答が得られなかった場合に、重ねて質問する。
質問数は受験者ごとに異なり、少ない人は50~60問程度。
平均180~200問なので、108問でも少ない方かもしれない。面接が2時間に及ぶ人もいるという。
この徹底した質問攻めは、AI面接官ならではだろう。

 シャインの評価ポイントは合計11。そのうち7つが、質問への回答を分析して得られる評価で、
「バイタリティー」「柔軟性」など。学生の外見を観察して得られる「表現力」などもある。

 分析の基になるのが、肝となる実際の就活の面接データだ。現在約3000人分。
学生の回答をAIが面接データと照合し、そこから各評価ポイントについて採点をする。

 タレントアンドアセスメントは14年に金融業界出身の山崎俊明社長(44)が設立。
山崎社長は採用支援を手掛ける中で、
「採用担当者は短期間で変わり、ノウハウが根付かない」ことが気になっていた。
そのとき、ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長がペッパーをプレゼンする姿をニュースで見て、
「これだ!」とひらめいたという。

続きはソースで

日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27586860R00C18A3X11000/

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1: おさむらい ★ 2018/06/01(金) 16:30:13.22 ID:CAP_USER9
2018.6.1 15:34

  正社員の9割は副業に興味があるものの、実際に経験したのは3割-。
転職支援のエン・ジャパンが全国の20~40代を対象に調査したところ、副業に対しては関心が高いものの
実際に経験するには高いハードルがあることが明らかになった。

 調査は今年3月から4月にかけ、インターネットを通じて実施。全国の3111人が回答した。それによると
副業に興味がある理由は「収入を得るため」の83%が最多。副業経験者にどんな仕事をしたか聞いたところ
接客などのアルバイトが59%で最も多く、アンケートモニター(22%)が続いた。
月の収入は5000円未満が13%で、ほぼ半数は3万円未満だった一方、10万円以上と回答した人も10%いた。

 会社が副業を認めている人は13%で、55%は禁止されていると回答した。

 産経新聞
 http://www.sankei.com/life/news/180601/lif1806010016-n1.html

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1: マジレスさん 2016/10/10(月) 20:16:21.87 ID:8LTFWDof
広告、映像 制作職
手足り19万
月の労働時間450時間
9月末退社
残業代、休日出勤代0
好きなことだからと思って始めたが甘かった。
やはり、ある程度自分の時間がないと精神に異常をきたすとわかり退社
新卒カード失い公務員目指そうと思ったが動機が福利厚生しっかりしてるからということだけで仕事の中身とか考えていので断念し
手に職をと考え、激務な会社もあるが、普通の会社もあり、自分の中でどこかでクリエイティブを求めてる本性を優先し、未経験のwebデザイナーへの道へ行こうとwebの勉強始めようとしている俺に第三者の客観的意見をぶつけてくれ。

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1: qrggjvaj 2016/12/30(金) 20:08:06.30 ID:uAi/kfTQ0
転職するか迷ってるので判断お願いします

出社8時
退社22時(平均)
手取り15万 残業代なし ボーナス無し(先輩も)ミスすると給料から引かれる

地方です。業務は常に忙しくて息つく暇もない
新卒だからまだ辞めるのは早いのかと思ってるけど早く行動した方がいいかもと思って
意見お願いします。

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