1: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:53:20 ID:gwJ
ワイ「え、じゃあ指示もらってから今まで何してたの?」
新人「…」
ワイ「何で紙詰ってて放置したの?」
新人「…」
ワイ「」

今の新人ってこういうのホンマ多い

2: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:54:04 ID:2xb
そら勝手に直したらあかんって学校でよく言われるからな

3: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:54:27 ID:crb
いつものワイやんけ
ちな4年目社員

8: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:58:46 ID:dQU
>>3
無能

11: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:01:23 ID:gwJ
>>3
いかんでしょ

5: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:55:32 ID:QHW
素直に報告したらキレられた経験があるんやろ(適当)

6: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:56:07 ID:jm4
問題の根本を分析して改善していこう

これは新人の問題やなくて
そんなのを採用した人事の問題や

7: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:58:28 ID:suv
>>6
その人事を採用育成した前任の人事の責任やぞ

9: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)01:58:50 ID:gwJ
>>6
人事に報告してあたらしい人事を雇ってもらわないかんな

12: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:01:35 ID:tVZ
今の若い奴ってなんでも自分で考えるんやないの?

16: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:04:25 ID:crb
>>12
考えた結果の「使えないからやらなくていいか」やぞ
冗談抜きに

13: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:02:30 ID:04A
せめて紙が詰まってるので治し方がわかりませんくらい聞いてきた方が

18: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:07:51 ID:gwJ
>>13
ほんまこれ
何で無言やねん

14: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:02:45 ID:zlw
紙詰まりくらい直せるやろ…

17: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:05:13 ID:QHW
>>14
それが案外できんもんなんやて

15: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:04:23 ID:jeE
言っても言わなくても給料は出るもの

20: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:10:18 ID:7Ti
問題を解決しようとする気がない

21: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:14:15 ID:crb
>>20
わかっとらんな
ワイらの中では「コピーをとらなきゃいけない」ということが問題やねん
だから紙が詰まることでコピーができなくなる→しなくてもいい理由ができる
これでワイらの中の問題は解決されとるんや

22: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:16:05 ID:gwJ
>>21
こマ?
思考がワイと根本的に違うやん

23: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:34:33 ID:dCx
普通別のコピー機使うよね
他のコピー機ないならすぐ報告して早く直るようなら直してからコピーすればいいしそれが無理なら近くのコンビニとかでコピーすれば終わり

25: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:37:51 ID:crb
>>23
お前らの中の普通ではそうなんやろなぁ
ワイらの中ではコピー機は他の人が直すもんやし仕事中は会社から出ないし、せやから「コピー機が使えない=仕事ができない=できないからしなくていい」なんやで

24: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:36:18 ID:B2S
人に聞くな、自分で考えろって言った結果や

26: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:40:13 ID:7Ti
つまりこんな思考回路の人間は雇わないほうが良いということ

27: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:41:04 ID:crb
>>26
せやで

29: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:43:39 ID:L6Y
コピーが必要な時間まで待つとか無能か?
普通はコピーが始まっただろう時間に1回見に行くぞ

30: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:44:16 ID:Zgm
>>29
それ新人いらなくね?

31: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:45:15 ID:L6Y
>>30
いずれ人材になるんだからいるでしょ

32: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:45:41 ID:Zgm
>>31
なるといいなあ
ジンザイ

37: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:47:19 ID:L6Y
>>32
上のものの労力は近い将来への投資やぞ
役目はコピーを取らせることやなくて新入社員を手塩かけて育てることや

34: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:46:17 ID:uUq
報・連・相をしっかりしろっていうのだけいわれてもわからんのやぞ
どんな報告をせなあかんのか教えるんや

35: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:47:12 ID:7tf
新人が気軽に相談できる環境を作ってあげて、どうぞ

39: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:48:39 ID:OYM
新人やばいやろ

40: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)02:54:34 ID:bbY
コピー機に紙を詰まらせたならともかくコピーしようとしたら紙が詰まってたんならしょうがいない
紙詰まりになった場合の対処法を教えてたなら別だが

42: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)22:37:32 ID:P50
そんな新人おらんやろ ネタでしょ

45: 名無しさん@おーぷん 2018/09/11(火)22:40:36 ID:7bp
今の子は言われてない事をしたり質問したりするのが怖いんだよ
その辺考えてあげて


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536598400/



【キミスカ】ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ

【DYM就職】あなたに合った企業への就職を徹底サポート!

【東京しごとセンターヤングコーナー】就活の無料相談カウンセリング!

【ニクリーチ】人事の方とお肉を一緒に食べることで、打ち解けた雰囲気で、企業研究をすることができる