1: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:50:23 ID:N29
これって普通にパワハラだよな?

3: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:52:25 ID:X43
パワハラとしてどうしたいのか

4: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:53:00 ID:N29
>>3
管理職の地位から降格させて最終的に会社からいなくなって欲しい

8: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:54:18 ID:X43
>>4
材料として弱くないか?

5: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:53:07 ID:HOH
組織なら当然かつ順当むしろ常識

6: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:53:45 ID:N29
>>5
現場からの意見を汲み取るのも組織として必要なことじゃね?

11: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:57:14 ID:HOH
>>6
手足が意見してきたら聞くのかw

15: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:00:00 ID:bDd
>>11
ごめんうちの会社手足で成り立ってて頭は取り替え可能やし、なんなら頭は機能してない

18: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:00:39 ID:cr4
>>15
なら手足で独立すれば

19: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:01:08 ID:bDd
>>18
組織がでかすぎてな…

20: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:01:20 ID:cr4
>>19
言い訳はいいから

7: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:53:48 ID:NBN
出世せんでええんか!
メリットだらけやんけ!
意見したろ!

9: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:54:20 ID:EIW
何で意見したらあかんのやろな
もし自分の指示が間違ってた場合気づけんし
それに対してきちんと意見する奴の方が有能やんけ

12: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:58:51 ID:N29
現場としては仕事に優先順位付けるとしたらAを片付けてからBに取り組まないと
話にならない現状だったんや

それなのに上司は「AよりもBを先にやれ!上もBの出来を気にしてるからな」と言われる

朝・昼のミーティングで「どう考えてもAをやるべきだよな?」となるも
上司がそれを聞いていたので不機嫌になる

で、スレタイ

14: 名無しさん@おーぷん 2018/12/25(火)23:59:43 ID:aiE
転職しろよ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:01:40 ID:Q20
ぶっちゃけ職種は?

22: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:01:59 ID:bDd
>>21
正月にハガキ配達するあれ

25: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:02:39 ID:Q20
>>22
ホントに組織でかすぎてワロタ
そら独立無理やわ

23: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:02:23 ID:ng2
バイト?

26: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:03:19 ID:bDd
>>23
正社

28: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:04:05 ID:kD8
マジレスすると相談するべき相手はJ民じゃなくてミーティングした同僚たちやろ

31: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:05:48 ID:bDd
>>28
せやったな

34: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:08:52 ID:Cwk
相談すべきは上司より上の人間や労基だろ
おんJ民に相談するのは筋が違う

36: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:10:08 ID:bDd
>>34
まぁここで愚痴吐いて
組合にはガチで報告する感じかな

35: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:09:08 ID:KHe
会社としてBの優先度高いんだったらBやらなきゃダメやろ

36: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:10:08 ID:bDd
>>35
そら「会社」は現場が見えてないから

38: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:11:44 ID:Q20
で、実際どっち優先しないとヤバいの?

41: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:14:51 ID:bDd
>>38
断然A

42: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:15:24 ID:5vc
その指示に従って行動して万が一失敗した時に、上司が責任を取れれば有能
それを部下に押し付けてたら無能というかガイジ

まあ上が責任を取るのは当たり前やけどな本来

43: 名無し 2018/12/26(水)00:16:55 ID:pPh
>>42
これやな

45: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:19:13 ID:KHe
わかるわーこういう勘違いしてる感じ
ワイもそう思ってたとき在ったわ
でも実際はただのパーツやからすぐぽいっやぞ

46: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:20:13 ID:zvf
上司の上司「上に意見する奴は出世させない」

若い頃の上司(出世したいし意見せんとこ・・・)

こうして思考停止ガイジ上司が再生産されるんや

48: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:24:36 ID:wJ9
人の少なさが如実に表してるンゴねえ

そんなつまらないことどうでもいい

44: 名無しさん@おーぷん 2018/12/26(水)00:18:21 ID:kD8
責任のある立場の気持ち汲めない奴は上には行けないやろな
でもそれになんの問題が?


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545749423/



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