1: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/08(月) 01:29:31.20 ID:DqVCoZt70
納得いかん!

2: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/08(月) 09:49:28.69 ID:vo8u9FiG0
お前が言わなきゃダメなほどクズだったんだろ

説教してくれる人=お前の事を改善しようとする意志のある人

お前なんかどうなっても知らん路頭に迷って死ねって思ってたら何も言わずに不採用、帰っていいよで終わり

3: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/08(月) 09:57:54.77 ID:fiaSrmS90
>>2
こういう論理よく見かけるけど
単なる鬱憤ばらしもあるからね普通に

12: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/09(火) 17:38:55.85 ID:dySc0pYf0
>>3
採用するきないのに一応先行実績やら応募実績作るためにわざわざ面接する企業あるから、そういう企業じゃないんかな。俺もわざわざ遠隔地まで行ってそういう採用する気ない面接受けたことあるよ。
大抵そういう企業は水面下でコネとかで決まってたりするから

32: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/19(土) 23:45:49.88 ID:OFi/ksTh0
面接でボロッカス言われて、エージェントにも「自信なくなりました。転職やめます」って伝えたことある。
まぁ…多分その経験なしに今の会社には受からなかっただろうから…>>2の言うことも一理あるんだが…。

職歴が一貫してない、転職理由が弱い、情熱が感じられない、何がやりたいのか見えてこない。転職よりもまず人生を見つめ直した方がいい。そう言われた。
気まずい空気が流れた後、申し訳程度に「配属後のキャリアパス」とか説明されて、いやこの空気で受かるわけないでしょ省略していいですよって言いかけた。

5: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/08(月) 11:34:17.27 ID:Cv6wOPzv0
バカ企業経営者のストレス解消だろ
企業に面接行くのだって、無料じゃないだろ。

時間を開けて、スーツ着て、履歴書書いて、写真撮って貼って・・・
そう言う努力をした奴をコケ扱いして、
オナっているって事だ。

だから、帰りぎわ便所でも汚してけ。
うんこにうんこが適当だ。

18: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/10(水) 20:58:02.84 ID:h6JG8h1B0
>>5
わざわざ面接してバカが来たら頭にくるだろ?
それは面接する側もされる側も同じだよ

19: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/11(木) 06:47:08.37 ID:pqkUnlFs0
>>18
バカが来るような誘い文句でも求人票に書いてたんだろ。
年齢・学歴不問 未経験可 アットホームな職場です

9: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/08(月) 17:23:18.63 ID:j5d7n8lg0
まぁ取る気ないなら書類選考落とせとは思うな

10: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/08(月) 22:41:35.98 ID:ysMV55/+0
>>9
採用する気がないんじゃなくてさお、ま、えを採用する気がないんだよW

13: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/10(水) 01:41:25.96 ID:+pIJijrL0
適性検査の結果をみながら、俺が答えにくい諮問をする会社があったな。
昨日最終面接に進んでほしいと連絡あったけど、他から内定もらったから辞退したわ。
カネをもっと増やすから考えてくれとしつこい。

もっと若くて優秀な奴、無数にいるだろ。なぜ俺みたいな40歳過ぎのおっさんを欲しがる。

15: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/10(水) 08:28:25.55 ID:yYkNmP2l0
説教される奴にも多少なりとも問題はあると思うわ
面接する側になった時「なんでコイツここに来たんだ」「何が出来るんだ」「結局何が言いたいんだ」という答え方をする奴があまりにも多いことに気付かされたよ
説教しないよう堪えてるが、したくなる気持ちは嫌という程分かる

17: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/10(水) 17:00:55.15 ID:e5LJYEtj0
人手不足のくせに雇う側が妥協してないくせに、ニートが妥協しないのが悪いって言ってんだよ
厳しくしたらやめる?じゃあ優しくすれば良い
クズみたいな人材しか応募してこない?お前の会社はその程度の職場なんだよ
やたらニートばかり叩くけど、現実見れてないのは雇う側なんだよ
なぜ人が来ないのか考えることもせずに、他人のせいにするような会社で誰が働くかっつーの

26: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/14(日) 14:31:35.25 ID:E5fnoNdU0
>>17
ニートが妥協しないのはニートが悪い。
いくら働き方改革といえど、お金貰ってる以上はプロなんだからしっかり働け。

20: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/11(木) 10:36:44.63 ID:oc0IvAT60
強気にいけよ。なんの職種か知らんが基本的に今はほとんどの業界が人手不足で求人出しているんだから、
会う機会を作ったということは大半がそういう事情。
別に雇いたくねえなら勝手にしろという大きな気分で聞いて「貴重な御指南ありがとうございました。今後自分のために生かしていきたいと思います。」とでもいっときゃいいんだよ。
どーせ相手は試しているだけなんだから平然とふんぞり返っておけばオッケー。
圧迫なんて基本的に採りたいからやっているのが大半だぞ。ウジウジしたりファビョッたら負け

25: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/14(日) 00:20:28.90 ID:16jK9u0Q0
>>20
採用されても説教が続くから、結局長続きしないでみんな辞めていっちゃうんだよねえ

16: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/10(水) 12:54:44.32 ID:xL78iL9i0
うちの会社は
職歴が荒れてたり空白が長かったりする履歴書が送られて来ても
取り敢えず書類だけで弾かず、面接をやる
どうしてこう言う荒れた職歴になったのか理由は当然聞くんだけど
そこでうちの会社が1番重要視して見るのは
その人が自己診断出来る人間かどうか、自分の何がダメでこうなったのかを解ってる人ならまだ見込みはあると判断する
説教こそしないけど、もうお帰り下さいとなっちゃうのは
自己診断出来ない奴、何でかは解らない、兎に角ツイてない、前の会社が悪い上司が悪い先輩が悪い、よって俺は被害者だと
何一つ自分がってのが無い人間は雇ってもこの先、化けないだろうと判断すると聞いたわ
でも本人から何も聞きもしないで職歴だけみて
いきなり説教から入る面接官は本当に人を見る能力が無い人間が面接やっちゃってるんだなと思う


引用元: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1538929771/



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