1: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 12:24:54.95 ID:UTGhT340
頼むバンバン挙げてくれ

2: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 12:26:21.54 ID:KHDlOOZX
人事は早く質問あったほうが良いってのを否定してくれ

3: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 12:28:45.32 ID:ExQCI8kt
特にありません!キリッ

4: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 12:29:14.36 ID:UTGhT340
しなくてもいいか!な?

5: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 12:35:50.05 ID:QcQfsTVS
>>4
なんでもいいからしろ
会話することが大事だ

6: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 12:37:25.14 ID:9z+ClfzS
しつこく質問しろ。俺はこれで通るようになった。
10個は用意して、流れとか表情読みながら3、4つを選んで質問しろ。

9: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 13:33:05.44 ID:2J/tAX7i
この時期だったら新入社員も3ヶ月過ごしてるから、17年卒は今どんなことをしてますか?って質問オススメ。結構ウケいいし、実際の研修とかのイメージも湧きやすい。
次の質問にも繋げやすいし。

15: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 14:09:16.10 ID:Fd7RTdQC
>>9
いいね。使わせていただきます

35: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 19:34:10.88 ID:nWUVocoy
>>9
それって現場の上司にするべき質問で最終向きじゃないよね

88: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04(火) 00:34:17.71 ID:0FxhoWCM
>>9
これ使ったけどすごい話弾んだわ
広がりあるしすごくいい質問

103: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/10(月) 21:30:49.85 ID:u0n5cmBH
>>9
こんなん最終までに調べとくだろ、普通。これを最終で聞いてる時点でリサーチ不足が透けるわ。
役員にしか聞けない、「人を見る仕事である役員の目から見て、伸びる社員の共通点は?」とか「中期経営計画後の展望は?」とか聞いとけ。

10: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 13:45:33.66 ID:UTGhT340
それ最強やん

14: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 14:05:58.35 ID:2J/tAX7i
>>10
だろ。我ながらナイスだと思ってるからもっと褒めてくれ。
あとは資格だとありきたりだから御社や業界の理解につながるために読んだ方がいい本とか、業界問わず今伸びてきていると感じる会社を聞くのも向こうの経営者視点が伺えていい。

13: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 13:56:42.76 ID:Pkv3YD+j
基本的に逆質問は面接官個人のこと聞いてオーバーリアクションしとけば間違いねえ
とことん相手を気持ちよくさせとけ

17: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 14:34:32.42 ID:QfukGSzX
特にないですでも受かるから気にするな

20: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 14:41:05.60 ID:UTGhT340
>>17
だよな、とりあえず本当に聞きたいことだけ聞くわ

21: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 14:58:26.36 ID:WWHFATXV
最終面接官してるけど、ググって出ること以外のこと質問されたら評価高くしてるぞ

26: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 15:09:48.37 ID:kl1JHQPi
>>21
最終って何見てんの?
やっぱり好みとか?

27: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 15:16:50.51 ID:WWHFATXV
>>26
人柄と熱意を見てる。
それ以外の要素は面接通過してるからそこまで重要視してない。

28: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 15:21:06.99 ID:b4sGI8/j
やっぱり終始緊張してて早口だったら良い印象は持たないよね

29: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 15:42:27.31 ID:/6z7Vo+m
熱意って何なんマジで

31: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/30(金) 16:50:11.63 ID:pyIupVO7
あなたのとこに行きたいですよ~って演技をいかに上手にするか

36: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 02:30:18.86 ID:p01JsLSF
面接官自身について聞きまくればいいよ
おっさんは大体自分の過去を誇りに思ってて武勇伝を自分語りしたくてたまらないから

39: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 08:47:49.40 ID:bRaL49/d
始めに面接官が名乗ってその名前を覚えて
最後に「~さんはこの会社入って一番きつかったことはなんですか?」でいいのか?

40: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 09:37:17.52 ID:GDvVmKhN
これって自分が入社する前提の質問、例えば「入る前にやっておきたいこと」、なんかはしていいの?いつも迷うんだけどおこがましいかなってやめる

41: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 09:49:26.81 ID:bRaL49/d
>>40
俺もそれは聞かないというか多分やらないから
自分の首を初っ端から締めることはしない

44: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 11:59:24.20 ID:89nN8BHv
>>41
こいつ自信満々かよもう入るの確定したと思ってんのかよって思われそうだよな
好感度下がりそう

42: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 10:14:01.16 ID:+b+4JzZt
もし貴方がもう一度就活をしても
御社を選択し入社しますか?

どや?

43: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 11:27:09.92 ID:bRaL49/d
>>42
人事も答えづらそうやなぁ

45: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 11:59:50.41 ID:89nN8BHv
>>42
上から目線にとられる質問はNGじゃない?

46: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 12:24:52.71 ID:/jLEVJ2k
>>42
もしも万が一それが良い質問だと思ってるのならよくよく自分の考えを客観視した方がいい

48: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 17:49:06.71 ID:V3VntTww
役員にすべき質問はやっぱり経営に関することだろう
決算報告会見てそこから質問考えるのが良さげ

53: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 18:54:19.86 ID:7AO8lTbY
>>48
わかってないなあ

51: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 18:13:38.14 ID:7AO8lTbY
こんな質問するの君だけだよ(笑)ってよく言われるし
まず印象に残る
あと自然と和やかな雰囲気で面接終了するから、本番の面接の受け答え失敗してても好印象に思っちゃう

55: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 19:34:34.36 ID:HdZO03ns
逆質問なんかせずに内定もらえたら即承諾書書きます
っていっとけばいいよ

56: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 19:51:21.02 ID:2X5n1UxA
最後に何かあればどうぞ、と言われれば、それでは最後に御社への想いを改めて述べさせて頂いてもよろしいですか?と熱く志望動機を簡潔にぶつけるのがいいと思う
最後に質問があればどうぞ、だと無理だけど

57: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01(土) 20:48:55.27 ID:HdZO03ns
>>56
質問があればどうぞでも御構い無しに前置きして自分語りか熱意アピールしたぞ

60: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/02(日) 18:58:39.33 ID:aSF3voVK
同業他社に優ってる部分や他にない魅力ってなんですか?
って聞いてるで
無難というかメジャーかな

63: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/02(日) 19:22:35.74 ID:14MOKWDi
>>60
座談会でしろよそんな質問

61: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/02(日) 18:59:47.96 ID:EWaYnKUp
んーなんていうかな

最終面接官(そういう事は前の面接で聞いといてくれよ・・・ヤレヤレ)

64: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/02(日) 19:26:08.51 ID:Oh46HAGN
面接の質問ってどうやって考えるんですか?
1人にどれくらい時間かけて準備してます?

ってのを聞いてみたいな

77: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03(月) 00:35:12.91 ID:KzpDia7L
ぶっちゃけ質問の内容とかどうでもいいから

78: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03(月) 07:07:33.62 ID:wjUS29Vr
子会社なんだが「売却される可能性はどのくらいありますか?」を最終で聞くのはどう?

79: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03(月) 13:46:53.20 ID:Wg/d0mTt
>>78
なし

85: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03(月) 15:37:54.92 ID:d36iE4Lo
聞いちゃいけなさそうな事ばっかり思い浮かぶわ

86: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03(月) 19:13:55.90 ID:lRq/U+AC
最終だったら入社までにしとくべきことはありますか?とかでええんかな

87: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03(月) 21:56:11.10 ID:vXm02GdR
>>86
だから入社したら頑張りますとか
内定もらえたら即承諾書書きますとかでいいんだって
むしろ最終まで来て質問するとかうちのこと調べてないのかな?とか思われるよ

89: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04(火) 00:41:36.71 ID:NIsyECEz
>>87
「質問は?」

「質問ではないのですが~」って切り出すの?

90: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04(火) 05:31:55.13 ID:TvvYRLSB
>>89
せやで
大手企業の人事の人複数からそう言われると印象いいと言われたからやった
やったとこは3勝無敗

100: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/08(土) 21:22:56.23 ID:p/RafyBO
最終面接じゃありえないけど電話面接ってなんか質問しにくいよな
やっぱ対面の方が気軽に行ける

101: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/08(土) 21:37:28.32 ID:XUtI7PVZ
最終面接って基本的に逆質問なくないか??

102: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/08(土) 21:51:32.73 ID:qlge8Sur
折角なので社長に何か質問あればって感じで聞かれたぞ

107: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/12(水) 12:18:55.53 ID:9oIqu6jM
元人事のキャリセンのおばちゃんには
現場について(現場なんか知らんわ)とか
出世する人の特長(人によって違うわ)とか
経営について(言えるわけないやろ)とか
入社するまでに何すればいいか(もう内定もらった気か?)とかは
()内みたいなこと思われるからやめろと言われた

俺は何が正解かわからなくなった

110: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/12(水) 17:16:51.17 ID:trO0bYZb
>>107
それ
やっぱり、新入社員の方々にはどのような気の持ち方で仕事に挑んで欲しいと思っていますか?この業界で働くに当たっていつも心に留めている信念のようなものはありますか?みたいなお偉いさんの常日頃思ってそうなことを質問するのがいいとおもうわ

111: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/12(水) 17:43:26.61 ID:bfcAXvyY
>>110
まあでも正解なんて無いんだろう

俺は結局キャリセンのおばちゃんの意見無視して
俺「今後◯◯の事業に参入する可能性はありますか?」
役「わかりません」
俺「...」
で受かったし

108: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/12(水) 13:48:51.19 ID:u60AW+j8
ひねくれてんなw

112: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/12(水) 18:42:18.45 ID:Uhp9bbKO
人事向けに書かれた採用の本とか読むと良さげな質問たくさん書いてあるぞ

113: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/12(水) 19:29:11.38 ID:woDyjkhg
最後何言っても受かるやつは受かるだろ
俺なんかこないだ最終で他の選考状況すら聞かれなくて一瞬で終わりにさせられたんだぞ

114: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/15(土) 19:15:13.41 ID:CTgWMugS
役員相手なんだから「どうすれば出世できる?」って聞けばすごい語ってくれるぞ

115: 就職戦線異状名無しさん 2017/08/02(水) 23:39:49.41 ID:Gilxyj94
人事や役員の立場に立って考えたら良いんでないか

取ろうか迷うボーダーラインなら、具体的な質問をもっと続けるだろうし
結果決まったなら変なこと聞かない限り結果は変わらんだろう
最終面接後にモヤモヤを残さないよう単に聞きそびれがないか聞いてんじゃねーの

どう考えても
(それをこの期に及んで聞くか)
と思われるリスクのが高いし
「特にありません、内定頂けたら精一杯頑張ります」
で良いのでは


引用元: http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1498793094/