1: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:16:50 ID:lD0
ほならね、管理職手当て寄越せって話でしょ

2: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:19:34 ID:lD0
なんで平社員のワイが他人の仕事内容を一から十までケツもたなアカンねん
アホか

3: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:20:44 ID:SAP
>>2
お前も先輩から仕事教えてもらったんだろ?
独りよがりな考えはやめたほうがいいぞ

7: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:23:23 ID:lD0
>>3
少なくともワイは
自分で有給取っといてその直後に
「書類の締め切り間に合わないんで先輩頼むンゴwwww」なんて
ふざけたこと一度もやってへんぞ

9: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:24:59 ID:zCn
>>7
有休の内容によるんじゃないの?
通院があったとか親族のけっ子式とか

10: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:25:59 ID:lD0
>>9
旅行やぞ
正確にいうと夏期休暇で5日間休んどったわソイツ

13: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:29:20 ID:SAP
>>10
昨日もスレ立ててなかった?

15: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:31:53 ID:lD0
>>13
金曜日に立てたわ
ほんで休日出勤(新人の仕事の肩代わり)から帰ってきて
なんかそのスレがまとめられとって
「新人のスケジュール管理はお前の仕事やろ!無能!」みたいなコメが多くて
意味分からんわ

18: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:33:25 ID:SAP
>>15
見返したいからそのスレ貼ってくれないか

21: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:35:38 ID:lD0
>>18


3
週間前 新人くん「夏季休暇1週間取りたいんですが」 ワイ「……」

1 :名無し:2018/09/07(金)23:58:53 ID:feP(主) ×
ワイ「(業務に支障を来さんようにすれば)ええんやで」
新人「はい!ありがとうございます」

9月5日
新人「ワイさん!本社に提出する○○の報告書(締切9月10日)間に合いませんでした!」
新人「ぼく明日から研修で月曜日まで不在にするんで代わりにお願いします!」
ワイ「ファ!?」

ワイ、この3日間だけで残業時間が20時間超え

4: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:22:10 ID:SAP
俺コンサルでマネージャーしてるけど聞きたいことあるなら教えてやろうか?

5: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:22:39 ID:34b
ワイのとこは人事部に教育担当おるで

6: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:23:17 ID:0E9
そんな思考だからヒラなんじゃないんですかね

11: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:27:25 ID:zCn
夏季休暇なら当然の権利やないの?

12: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:27:59 ID:lD0
>>11
それで?
仕事の締め切りを破ってもええんか?

14: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:30:13 ID:zCn
「来週夏休みもらいまーす」とかなわけないし
事前に申請してたんやろ?
なら、夏休み前になんでイッチが確認しなかったの?

19: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:33:57 ID:lD0
>>14
やからなんでそこまでワイが管理せなアカンの?
小学生が「夏休み遊びすぎて宿題全然できてないンゴ!」って
なってるのと同レベルやぞ

16: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:32:42 ID:SAP
嫌味とか言ってないか?
そういう態度が出てると後輩は萎縮してコミュニケーション上手く取れんぞ
先輩なら勉強しないと
後輩の手本にならないと

20: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:34:47 ID:zCn
>>16
これありそう
イッチがもっとまともなやつなら事前に新人も言ったろうに

23: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:37:13 ID:lD0
>>20

はい出た出た
スレに出てきてない憶測を確定事項として
とにかくスレ立てた人間を叩きたいだけの人間

17: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:32:53 ID:0E9
意味わからなくてもいいけど
同僚上司からはそう思われてるで

25: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:38:25 ID:0E9
一年目(かどうか知らんが)に期日あり業務やらす方が悪い

27: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:38:47 ID:lD0
>>25

社会人エアプ

28: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:39:12 ID:zCn
>>25
期日なし業務って言ったらほぼ雑用やろ

32: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:42:40 ID:SAP
大松「報告書で20時間かかるって非効率すぎるからプロセス改善してくれる?」

58: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:52:14 ID:SAP
>>32みたいに核心ついた意見へのリプが1つもないじゃん

40: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:45:19 ID:OQN
旅行なのか研修なのか?
期日までに終らせん新人が悪いがそうならんようするのが
先輩のイッチの仕事でもあるわな

46: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:48:08 ID:lD0
>>40
休暇取ったの8月の下旬や
ほんで研修が9月5日から10日

書類の締め切りが10日

57: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:51:52 ID:OQN
>>46
旅行行く余裕あるなら宿題ちゃんとやれや
って事か?

60: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:53:05 ID:yjb
>>57
簡単にいうとそうやな
「お前、仕事も出来へんのに何休んでんねん」ってことや

62: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:55:13 ID:lD0
>>60
せやな
ほんでその管理はワイの仕事か?って話

48: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:49:05 ID:PJi
言っちゃ悪いが上司の管理職は何してたんや
これイッチの言う通り、イッチの仕事ちゃうぞ

管理職が相当無能やぞ

50: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:50:02 ID:lD0
>>48
上司はこの件に関してノータッチや

55: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:51:34 ID:PJi
>>50
これはノータッチでは済まされんで…
本部提出の書類ったら、重要な仕事なんやろ?
それを上司がノータッチでは済まされんで

もしワイが同じ目に遭ったら役員に上訴するわ

51: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:50:14 ID:SAP
その程度の従業員しかいない会社ってことなんでしょ
程度が知れるわ

56: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:51:35 ID:eXm
>>51
ホンコレ
企業レベルにお似合いの社員レベル

64: 名無しさん@おーぷん 2018/09/09(日)23:58:26 ID:OQN
悪いのはちゃんと宿題やらんヤツやな
それをきちんとやらせる責任がどこにあるかはイッチの会社しだいやからわからん

66: 名無しさん@おーぷん 2018/09/10(月)00:00:20 ID:Bu6
>>64
まあ会社によりけりってのは分かるが
一般論として先輩社員は新人のスケジュール管理までが仕事のうちなんか?ほんなら管理職って何やねんって疑問になってな

68: 名無しさん@おーぷん 2018/09/10(月)00:02:49 ID:XSe
>>66
先輩社員だからってそこまでやる必要ないんちゃう
管理職がちゃんと見なアカン
管理職がそれをしないんやったらOJTとして同じ案件という前提で仕事見させなアカン

それをしないんやったら上司は管理職手当返上すべきや
愚の骨頂や


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536502610/