1: プティフランスパン ★ 2019/05/17(金) 17:29:06.15 ID:faVPFKyp9
2019年05月17日 16時00分
https://npn.co.jp/sp/article/detail/53632279/

 15日の日本経済新聞に掲載されたとある記事に批判が相次いでいる。

 問題視されているのは、就活生の悩みを解決しようという連載企画「就活探偵団」の一記事。「内定辞退の正しい伝え方、『直接会って、まず感謝』を」という見出しで、企業の“ソフトな囲い込み”を受けて内定辞退しづらいという学生に対し、学習院大学の「内定獲得後のマナーセミナー」でのアドバイスを紹介した。

 同セミナーでは、自分を採用するという重要な経営判断に断りを入れるのだから、メールや電話ではなく直接企業に出向いてまず感謝の気持ちを述べ、それから辞退の旨を説明するようにと指導されていた。

 この「企業に直接出向く」行為に違和感を持つ声が多く挙がった。

 プロブロガーであり会社も経営するイケダハヤト氏は、Twitterで「ビジネスなんだから、内定辞退が発生するのは前提としてわかっている話。辞退連絡なんてメール一本で十分でしょう」「経営者の立場からいっても”人事担当者が内定辞退が決定した候補者と会う“なんて、マジ勘弁してくれって感じじゃないかな。そんなことしてる暇があるなら、次の候補者を探すべきなわけで……。生産性ゼロなどころかマイナスな時間」とコメントしている。

 また「脱社畜の働き方~会社に人生を支配されない34の思考法~」(技術評論社)などの書籍で知られ、「脱社畜ブログ」を運営する日野瑛太郎氏も同様に「人事だって忙しいんだから、お互いに合わないのが吉」と述べ、日経新聞が伝えた「マナー」を広めることに疑問の声を持っている。

 日経新聞が批判されているのは、一大学の一意見を「正しい伝え方」として掲載したことにあるのだろう。実際の人事担当者の声として、内定者囲い込みの方法や内定辞退のケースは聞いていても、肝心の「内定辞退をどのようにしてほしいか」ということについては一切触れていない。

 大手新聞社でありながら偏った情報発信をしたともとれるこの記事に、ネットでも「雇ってやってる感。雇用者と労働側は対等だろ」「企業側はお祈りメール1本のくせに。創作マナーはもういいから」「日経さんの人事は落とした場合直接謝罪に来るんですか?すごいね」「ハードルをあげて内定辞退を減らそうっていう企業寄りの意見。炎上狙ってんの?」などと非難が相次ぐこととなった。

記事内引用ツイート
イケダハヤト氏の公式Twitterよりhttps://twitter.com/IHayato
日野瑛太郎氏の公式Twitterよりhttps://twitter.com/dennou_kurage
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

4: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:30:07.22 ID:YDaGDege0
内定辞退は罰金制にすればよい

46: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:37:27.06 ID:eIVFHTD20
>>4
不採用も罰金制にしてくれるなら賛成

518: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 23:23:11.32 ID:ZgQGB5P50
>>46
内定辞退は勝手にやれるけれど、内定取り消しはめったにやれない。
そういうこった。出来損ないの不採用とは次元の違う話。

587: 名無しさん@1周年 2019/05/18(土) 11:40:25.07 ID:W35gHuq/0
>>518
内定取り消しなんてバンバンやってたろ。
土地&ITバブル崩壊後とか、リーマンショックの時とか。
会社側は葉書一枚で終わり。

588: 名無しさん@1周年 2019/05/18(土) 11:44:10.02 ID:FJwPQYn60
>>587
内定取り消しは解雇と同じく正当な理由がないと違法になる。
外聞を気にする大手企業は滅多にしないぞ。

11: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:31:54.32 ID:RINyfEeW0
人事の偉い人を取り囲んで謝罪祭りでも開催すんのか
営業妨害だろw

14: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:32:34.00 ID:G4koyGKw0
そんなもんする必要は無いぞw
単なる取引なんだからww

21: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:33:40.43 ID:Y4ockH+U0
忙しいのにそんな来客に構ってられないわ
迷惑すぎるw

22: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:34:01.82 ID:WUVvz9R20
嫌だから文句言ってるだけだろ

24: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:34:05.47 ID:y9KxFhf60
普通の神経じゃやりにくいようなことを設定するのが日本社会のコツだからなw

26: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:34:25.81 ID:bmegjiiI0
人事としては来られても面倒くさいだけ

27: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:34:30.25 ID:Z4KaUkG+0
んなぁこたぁない。

29: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:34:49.74 ID:JLaRTvLH0
のこのこ出向いたらカレー投げつけられるかもしれないだろ

30: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:34:59.38 ID:962tTU750
日経新聞は首切り屋社長をヨイショする新聞
ゴーン、マック原田、ソニー平井とかあの辺な

481: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 21:39:07.33 ID:oKM0PQXv0
>>30
「終身雇用はしませんが、内定辞退は許しません」ってアホかね。

31: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:35:10.74 ID:0aLTGFoR0
社会人として初めての仕事は会社騙して内定いくつ取れるかです
こんなのあたりまえ 

32: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:35:12.76 ID:aG5VnpQ50
採用しないやつに対して何で企業が時間割いてやらないといけないの?

34: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:35:19.64 ID:gdgpNoR80
メールでやるのが正解

52: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:37:59.53 ID:nGOsqBBV0
>>34
内定承諾書返送しなきゃいいんだからガン無視でOK。

36: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:35:57.14 ID:EAq+f8ri0
不採用の通知もメール1本なんだし、それで充分だし 内定辞退も同じでいいよね

37: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:36:02.67 ID:EL3SKfZn0
なら、不採用にするときはそれを決めた責任者が就活生に直接出向いて感謝しなきゃなw

38: 名無しさん@1周年 2019/05/17(金) 17:36:21.48 ID:oNSIIwvM0
電話で辞退の連絡してくるのなら残念だなと思うけど
メールならどうでもいい奴だったなって思ってしまう…w
まぁどっちにしても来ないからどうでもいいんだけどw


引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558081746/