1: マカダミア ★ 2019/06/01(土) 21:25:46.62 ID:eUIcu//i9
来春卒業見込みの大学生らに対する採用面接などの選考活動が1日、主要企業で解禁された。しかし学生の内定率は5月時点で5割を超え、過去最高。経団連の就活ルールに縛られない外資系企業やITベンチャーに加え、人手不足に悩む国内企業からの内定も進んでいるようだ。ルール順守を重視する企業も新卒一括採用に加え、キャリア(中途)採用や通年採用を拡大させるなど、優秀な人材の獲得に知恵を絞っている。

■本命はこれから

 「周りの学生の半分以上は内定をもらっている」

 1日に損害保険ジャパン日本興亜の面接を受けた私立大学4年の男子学生は今年の就活戦線について打ち明けた。別の男子学生も「流通や建設はがんがん内定を出している」と話す。

 就職情報サイトなどを運営するリクルートキャリアの調査によると、5月1日時点の大学生(大学院生除く)の内定率は前年と比べ8・7ポイント増の51・4%と、平成24年に調査を始めて以来、過去最高だった。

 とはいえ、就職戦線は後半戦というわけではなく、損保ジャパンの面接会場にも約800人が集まった。同調査でも82・1%の学生が内定獲得後も就活を続けるとしており、学生らは「本命はこれから」と気をひきしめている。

■採用側に危機感

 一方、採用する側には「予想以上の(内定)早期化を実感している」(損保ジャパン人事部の福元利一グループリーダー)との危機感がある。損保ジャパンは今年から秋にも募集や面接を行う通年採用を本格化。29歳までを新卒扱いとし、「就業経験者でもう一度チャレンジしたい人、留学経験者らに幅広く門戸を開く」という。

https://www.sankei.com/economy/news/190601/ecn1906010028-n1.html

3: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:26:51.27 ID:gp/1mi1R0
奴隷養成機関だろ

ホリエモンも言ってる

4: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:27:26.02 ID:WV6sK3sT0
景気に合わせて氷河期や売り手市場を生み出す無能な企業に、人材が優秀か否かが見抜けるの?w

5: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:27:30.58 ID:QFpbuz9N0
あと数年遅く生まれてたらなぁ

7: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:30:59.23 ID:3OoZ7bxe0
>>5
時代に翻弄されるとはまさにこのこと
先のことはわからん

6: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:29:08.97 ID:J+1TNM6l0
五輪終わるか消費税あがったら不況来るぜ!

9: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:35:42.91 ID:bdqvS0q30
「新卒一括採用」を禁止にすればええのです。

22: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 22:29:09.46 ID:TphAd/IF0
>>9
中小企業は新卒にこだわっていないよ
むしろ、経験者がほしい

まだ右も左も分からない新卒に枠があってもいい

10: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:36:12.73 ID:FV4s0F3B0
ここ数年の、恵まれた世代のガキどもは使い物にならんわ。
世代全員池沼なんてことがあるのか?

これからの日本は間違いなく不況になるし、馬鹿の仕事は自動化される。

性根の腐ってるこの世代は絶対に泣きをみると思う。

12: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:42:15.75 ID:yrLKO6cb0
バカみたいに内定ばらまいても
アホみたいに辞めていくのが目に見えている
アホみたいにすぐ辞めていくヤツは所詮そこまでのカス

15: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:49:46.29 ID:/tKLtrbo0
でも直ぐ辞めるんだろ

16: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:51:25.33 ID:sovG1Xwo0
氷河期無職そっとじ

17: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:53:43.03 ID:AfVymhAJ0
内定獲得後に就活を続けるってなんだ。
一社しか受けた事ない自分にはわからん世界だ。

20: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 21:56:42.57 ID:7T0IHXgI0
まあ、有効求人倍率が10倍超えてるのは飲食、介護、運輸、その他底辺サービス業で、
それ以外の大企業は0.3倍で依然として狭き門よ。
努力不足な連中は切り捨てられて当然。

25: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 22:49:53.34 ID:gdCa+Uen0
今の時代に就活してたら人生楽しかったろうな~
泥水すすらんくてええんやろ

26: 名無しさん@1周年 2019/06/01(土) 22:55:16.97 ID:pr5DEQkX0
氷河期の俺も採用して暮れゆとりの千倍働く自信ある
職歴はないけど素質があるから採用しろ

27: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 00:31:46.59 ID:FtztnAYu0
凝り固まった死に損ないの氷河期を押し付けられる前にアホでも若手を採用しとかんとな

29: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 02:17:58.82 ID:5nXhiyHy0
就留民やけど周りFランで大して顔良くないようなやつでも銀行公務員大手決まってったのに、俺だけ中小メーカーで門前払いされまくっててわろた。

30: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 02:18:23.57 ID:5nXhiyHy0
売り手市場NNTのが辛い

31: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 07:27:45.16 ID:yt+OyDd10
日本企業に就職して何年勤めてもスキルにならんのに
ようつべで正社員として働いてた人が証言してたくらいだからね
残るのは就社スキルのみ

32: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 07:37:54.32 ID:hwXXexA70
好況のときに苦労しまくってロクな人材採れず、不況になったら採用抑制するから会社が死ぬ!

33: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 07:59:51.06 ID:xqnJX/sG0
てか、売り手っていっても大手は採用絞ってるじゃん。サービスとか介護とか建築とかが引く手あまたなだけで、それを抜いたら大したことないんじゃないの?

35: 名無しさん@1周年 2019/06/02(日) 14:08:54.59 ID:1lFhfwLI0
みんなが入りたいような大手は氷河期並みに厳しいんだが。
メガバンクだと去年より3空割減だぞ。
来年はもっと厳しそう。

37: 名無しさん@1周年 2019/06/03(月) 13:08:43.72 ID:WpRhDRca0
2000年頃の新卒の内定率は確か5割切ってたんだよね。

時代によってこんなに就職のしやすさに違いが、そしてその後経済格差が大きく異なるってかなりやばいよね?

39: 名無しさん@1周年 2019/06/03(月) 14:11:47.92 ID:DLBUmm3n0
>>37
恵まれた世代がたくさん税金を納めて恵まれない世代の生活保護を支えていかないといけない


引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559391946/