1: みなみ ★ 2019/06/08(土) 09:51:04.17 ID:ytoBo/tv9
2019年6月8日 5時58分
http://news.livedoor.com/article/detail/16586285/
6月1日から各企業の採用面接の選考が解禁され、いよいよ就職活動が本格化している。いまも企業で働く同じ大学のOB(OG)を訪問する「OB訪問」に勤しむ学生たちも少なくないが、今年2月、これを悪用した事件が起きた。OB訪問を受けた大手ゼネコン・大林組の男性社員が、事務所と偽った自宅マンションに女子大生を連れ込み、強制わいせつをはたらいたのだ。加害者と被害者を繋いだツールは「OB訪問アプリ」だったと報じられている。
「Matcher」「HELLO, VISITS」「ビズリーチ・キャンパス」「yenta」など、社会人と学生をマッチングする「OB訪問アプリ」は近年増加傾向にある。
通常、OB訪問をするとなれば、電話やメールなどでのアポ取りなどが必要だが、このアプリを使えば、スマホ操作で気軽に約束がとりつけられるため、多くの就活生が利用している。中には、自分の出身大学でない先輩社会人と接触できるものもある。
採用コンサルタントで人材研究所代表取締役社長の曽和利光氏は「就活生にとって、OB訪問アプリが欠かせないツールとなったのは当然のことでしょう」と語る。
「OB訪問とはいうものの、実際上は採用面接となっているものもあるんです。これをパスすると『他のOBも紹介してあげるよ』と誘われ、事実上の2次、3次面接と進む。6月1日の採用面接の解禁後に、“本当の”最終面接を受けて内定を出されるという流れです。例えば、ある総合商社の内定を取った学生のほぼ全員が、事前にOB訪問をしていたという話も聞いています」
大手企業の場合、就職ポータルサイトから応募し、書類審査と数度の面接を経て内定まで辿り着けるのは、100人に1人、あるいはさらに狭き門といわれている。こうした正規のルートとは別に用意されているのが、OB訪問ルート。アプリを使って、一気に選考を進めた方が合理的というわけだ。
「僕の部屋で続きを…」に注意
企業としても、OB訪問アプリには利点が多いという。
以下ソースで読んで
http://news.livedoor.com/article/detail/16586285/
6月1日から各企業の採用面接の選考が解禁され、いよいよ就職活動が本格化している。いまも企業で働く同じ大学のOB(OG)を訪問する「OB訪問」に勤しむ学生たちも少なくないが、今年2月、これを悪用した事件が起きた。OB訪問を受けた大手ゼネコン・大林組の男性社員が、事務所と偽った自宅マンションに女子大生を連れ込み、強制わいせつをはたらいたのだ。加害者と被害者を繋いだツールは「OB訪問アプリ」だったと報じられている。
「Matcher」「HELLO, VISITS」「ビズリーチ・キャンパス」「yenta」など、社会人と学生をマッチングする「OB訪問アプリ」は近年増加傾向にある。
通常、OB訪問をするとなれば、電話やメールなどでのアポ取りなどが必要だが、このアプリを使えば、スマホ操作で気軽に約束がとりつけられるため、多くの就活生が利用している。中には、自分の出身大学でない先輩社会人と接触できるものもある。
採用コンサルタントで人材研究所代表取締役社長の曽和利光氏は「就活生にとって、OB訪問アプリが欠かせないツールとなったのは当然のことでしょう」と語る。
「OB訪問とはいうものの、実際上は採用面接となっているものもあるんです。これをパスすると『他のOBも紹介してあげるよ』と誘われ、事実上の2次、3次面接と進む。6月1日の採用面接の解禁後に、“本当の”最終面接を受けて内定を出されるという流れです。例えば、ある総合商社の内定を取った学生のほぼ全員が、事前にOB訪問をしていたという話も聞いています」
大手企業の場合、就職ポータルサイトから応募し、書類審査と数度の面接を経て内定まで辿り着けるのは、100人に1人、あるいはさらに狭き門といわれている。こうした正規のルートとは別に用意されているのが、OB訪問ルート。アプリを使って、一気に選考を進めた方が合理的というわけだ。
「僕の部屋で続きを…」に注意
企業としても、OB訪問アプリには利点が多いという。
以下ソースで読んで
5: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:54:45.72 ID:lu0qmgnv0
騙される方が馬鹿でおk?
6: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:54:47.52 ID:NkLT3r0I0
恋だろ
13: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:58:26.27 ID:I/VqubSb0
>>6
故意ですね。
故意ですね。
7: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:56:14.54 ID:GL3gbuuv0
2011年あたり13年辺り入社は食われてる
その頃は半端ないブラック化で企業は神だったから
その頃は半端ないブラック化で企業は神だったから
9: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:56:31.29 ID:iZixb/px0
>>1
JDは馬鹿揃いだから食い放題って噂だな
JDは馬鹿揃いだから食い放題って噂だな
10: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:56:49.59 ID:7X1S1uap0
ジャップ企業が卑怯で陰湿な手ばっかり使うから
62: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 11:30:01.15 ID:JK6xlzoc0
>>10
名前が出ない時点で、ディープステートの手先か飯塚幸三案件
名前が出ない時点で、ディープステートの手先か飯塚幸三案件
11: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:57:26.21 ID:lSWxNJps0
この悪習、必要性は無いぞ。
14: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:58:50.10 ID:TaZBTiVy0
男子は安心なの?
24: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:08:00.85 ID:rg1QL9Cl0
>>14
アッー
あるいはお局様に狙われるとかか
アッー
あるいはお局様に狙われるとかか
15: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 09:59:29.81 ID:JGEMn4Q90
ほんと要らん慣習多いよな
18: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:01:33.41 ID:HFeDF1gI0
>>15
いつの頃からか就職ってめちゃくちゃ難しくなったよな
昔は大学4年生が自己分析も企業研究も無く3ヶ月で決めるものだったのに
いつの頃からか就職ってめちゃくちゃ難しくなったよな
昔は大学4年生が自己分析も企業研究も無く3ヶ月で決めるものだったのに
19: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:01:39.40 ID:ln7aTxVp0
DeNAには気をつけた方がいい
20: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:01:46.75 ID:jD3Scx9a0
昔から、魚心あれば水心っうな
21: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:02:22.20 ID:ZGwKrTLo0
女性社員は女、OGマッチングする様にすればいいんでないの
42: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:30:48.59 ID:bULI4k820
>>21
俺もそう思った
俺もそう思った
22: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:02:56.97 ID:HFeDF1gI0
まあ
早くブラック企業が徹底して淘汰される仕組みを作らないとな
パワハラ
セクハラ
モラハラ
ブラック経営企業には人が集まらない仕組み
早くブラック企業が徹底して淘汰される仕組みを作らないとな
パワハラ
セクハラ
モラハラ
ブラック経営企業には人が集まらない仕組み
55: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:54:42.98 ID:vbU63bPK0
>>22
違法行為に対し企業にアメリカばりに金銭的な支払いを要求できるようになれば速攻で淘汰されるよ。今は企業側が基本やったもん勝ちに。
違法行為に対し企業にアメリカばりに金銭的な支払いを要求できるようになれば速攻で淘汰されるよ。今は企業側が基本やったもん勝ちに。
23: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:06:40.47 ID:mGivHIdi0
事件発覚したところで会社に何のペナルティもないのがやばい
25: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:08:11.00 ID:6UUrWCBL0
氷河期は当たり前のように被害にあってたけどな
被害にあって当たり前、見返りなくて当たり前
異常だったわな
被害にあって当たり前、見返りなくて当たり前
異常だったわな
26: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:08:51.19 ID:1WKps2WS0
そもそもOB訪問になんの意味もないような気が。
29: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:14:07.72 ID:IQ5mBsbh0
俺も面接官になってパンティ検査とかしてみてえわ
30: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:18:49.82 ID:ln7aTxVp0
>>29
ウジテレビ伝説
面接官に「セクシーポーズやって」と言われた加藤綾子はスカートのすそを上げたそうだ
ウジテレビ伝説
面接官に「セクシーポーズやって」と言われた加藤綾子はスカートのすそを上げたそうだ
33: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:23:42.88 ID:iP0UWC220
要するにコネ採用
37: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:28:21.53 ID:zhP7PCJR0
これ企業からの正式な委託で紹介してんの?
そうじゃなきゃ「自称電通」「自称物産」とかで溢れそうなもんだが
そうじゃなきゃ「自称電通」「自称物産」とかで溢れそうなもんだが
39: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:29:37.07 ID:flEau/ft0
企業も社員にこんなものを利用させるなよ
社員が勝手に会っても、何の権限もないんだから
社員が勝手に会っても、何の権限もないんだから
43: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:31:06.25 ID:daUcz1jV0
まあ、遅かれ早かれ新入社員は半年以内に上司に食われるからなw
45: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:33:31.56 ID:SZY/jAJJ0
ただのマクラーツールということだな
男男の組み合わせでうまく言ってるパターンはないのだろうなあっー
男男の組み合わせでうまく言ってるパターンはないのだろうなあっー
48: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:38:56.27 ID:CXgQesJ50
動物社会
50: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:40:36.70 ID:Xb1beR050
俺には一人も訪問してこねぇぞ
話が違う、どうなってんだ!!
話が違う、どうなってんだ!!
54: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:46:36.22 ID:lDyzdPdl0
>>50
自宅警備は新人募集とかせんやろw
自宅警備は新人募集とかせんやろw
53: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 10:46:28.69 ID:GEfSS8xY0
これ、OB側になんのメリットがあるの?
56: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 11:01:27.89 ID:sKrOJRjY0
obなんちゃらとか気持ち悪くて無理
57: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 11:03:30.75 ID:r407ZHTj0
黒髪にリクルートスーツは萌える
だが普段茶髪のビッチも混ざるので見分けつかなくて困る
だが普段茶髪のビッチも混ざるので見分けつかなくて困る
66: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 11:40:43.02 ID:U5pg8qet0
社の看板背負っててよくできると思うわ
68: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 11:45:33.59 ID:WFtsl+e60
>>1
せまってこられたら、UPしますねと言って、逆手にとって内定確定できますやん
そんな危ないことできるOBとかいるんすかね
SNS全盛なこの時代でっせ
せまってこられたら、UPしますねと言って、逆手にとって内定確定できますやん
そんな危ないことできるOBとかいるんすかね
SNS全盛なこの時代でっせ
69: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 11:47:45.25 ID:6XZZQwI90
>>68
そういう事件が発生したから気をつけろという話なんだが
そういう事件が発生したから気をつけろという話なんだが
74: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 13:15:00.42 ID:kDii8rFm0
今年の新人の女の子の1人を面倒見ることになった。容姿はすごく良いしなんかすごい慕ってくれてる。だけど俺は手を出す気にはならない。
なぜならその娘のご両親の気持ちを考えるから。
なぜならその娘のご両親の気持ちを考えるから。
76: 名無しさん@1周年 2019/06/08(土) 17:45:08.95 ID:GSjAvuhp0
女の方だっていい会社に就職したくて色仕掛けでOBに取り入ってるんだろ。
引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559955064/
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