1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:32:28.441 ID:zKrL7/R00
会社 「いや、おまえ以外全員普通に仕事できるようになってるんだけど」

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:33:18.330 ID:HXeY3Fcnd
ちゃんと教えろよ

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:35:55.588 ID:2vvPFH9x0
>>2
学校じゃないんだから当たり前のように教えてもらえると思うなよ
甘えんなカス

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:40:33.452 ID:jh12a59a0
>>7
学校じゃないからこそ、価値観や考え方なんかじゃなく仕事だけを教えて欲しい

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:33:43.771 ID:Jv8ALUPc0
マンツーマンのところだと普通にあるだろ 俺なんて何質問しても「やらなきゃ馴れないから自分でやってね」だからな

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:34:33.141 ID:UMNRZtP00
ブラック企業に馴染めないからホワイト人材というべきでは

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:34:39.833 ID:zKrL7/R00
ブラック人材というのは自分のことを全力で棚にあげ、全てを周りのせいにします

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:34:51.304 ID:R0QWjY2Ca
担当上司が無能なんだろ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:35:58.861 ID:Jv8ALUPc0
あいつ許さんマジで お前のせいで会社辞めたんだ糞糞

82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:49:30.837 ID:eDvrCgkO0
>>8
お前ってあれやな
子供の頃から他人のせいにしとるな…

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:36:19.222 ID:zKrL7/R00
このようにブラック人材というは自分の無能を全力で棚にあげます

本当はわかってるのにね?w
仕事できない原因は自分自身だって

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:36:26.619 ID:df5VSn6+a
同じ上司に付いてる他の同期はどんどん伸びていくのに俺ときたら…

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:37:10.981 ID:2vvPFH9x0
学校と違ってお金貰ってるんだから自分から学びにいけ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:38:09.379 ID:zKrL7/R00
ブラック人材というのは「ちゃんと時間かけて教えられても」仕事できるようになりません

いつまでたっても仕事覚えないとか同じミス何度も何度も繰り返すとか
訳のわからんことばかりやって周りの仕事増やすとか


おまえら心あたりあるだろ?w

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:40:38.411 ID:cWe8StbIp
>>14
そもそも仕事の情報くれないし仲良しグループの輪の中だけで仕事回されてる

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:42:09.370 ID:zKrL7/R00
>>17
そんな1行だけ書かれてもおまえの職場の状況なんてわからん

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:41:49.444 ID:p/0GKx0S0
じゃあそいつらは自主的にやめて人知れず野垂れ死ぬのがベスト?

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:43:45.571 ID:iRb2rzJHF
管理職や先輩が新人より給料多くもらってるのは何のためだと思ってるんだ
最近の新人は積極性がないとか糞の役にも立たない説教をたれる前に、どうすれば新人が積極的に仕事を覚えるのかを考えろ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:45:59.698 ID:zKrL7/R00
>>24
上司がおまえの言う通りちゃんと部下のことを考えて教育してても

それでも仕事できるようにならん奴がブラック人材なわけ

心当たりあるだろ?w

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:43:52.767 ID:JOwkcQB70
それで他の全員ができるならそいつは確かに無能かも知れん
でも無能がいないならマニュアルだけあればいいだろ?

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:44:22.616 ID:6hE07uNvM
ブラック上司とブラック部下が互いを指差してブラックブラック無能無能言い合ってる構図だろどうせ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:44:31.919 ID:zKrL7/R00
全然仕事教えないつーんならそれは会社が悪いな
そんな会社さっさと潰れろって思うわ


で、ブラック人材ってのは
ブラック人材というのは「ちゃんと時間かけて教えられても」仕事できるようにならん奴ね

心あたりある奴多いだろうけどw

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:45:26.043 ID:OOqIG2lc0
ブラック上司「俺が入った頃は誰も教えてくれなかったぞ!感謝しろ」

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:46:19.592 ID:JOwkcQB70
>>29
なんで出世したのか不思議定期

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:20:05.076 ID:eDvrCgkO0
>>29
教えて欲しかったら土下座でもしてくれ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:45:41.521 ID:JVrhwMDu0
それに見合うだけの給料やれよ

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:46:51.101 ID:RjTppsJOr
おまえら何でも他人のせいにしてんじゃねーよ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:47:09.431 ID:zKrL7/R00
まあ会社側がクソだと思ったらさっさと転職した方がいいね

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:48:52.903 ID:0H1gwd2O0
>>34
糞にな会社しかない
3ヶ月もすりゃ会社の中身が見えてくる
どこいっても糞な奴は一定数居るんだ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:48:12.875 ID:SVonrQYL0
同じやり方で出来てる人がいる以上出来ないのはその人自信の問題なんだよね

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:50:10.422 ID:zKrL7/R00
>>35
同じように教えて10人中、8人はちゃんと仕事できるようになってるなら残りの2人が無能

同じように教えて10人中、2人しか仕事できるようにならんなら教える側が無能だね

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:53:50.454 ID:T2jJk8Il0
>>35
ファっ!お前は一体誰やねん?

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:49:22.941 ID:JVrhwMDu0
仕事できるやつが安く買われ過ぎなのよ

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:52:46.959 ID:jcIYD9De0
仕事の種類によると思うんですけど

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:53:37.104 ID:16DG5eyIM
ブラック企業なのは間違いないな
そんな無能が登用されてる時点で人事がクソ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:54:18.722 ID:zKrL7/R00
・ガチで仕事を教えない
・気分屋で同じことしても突然キれる日もあれば笑ってる日もある
・ほぼ毎日機嫌が悪い
・絶対1回で覚えられん量を適当な説明だけさっとして、1回で覚えて完璧にやれとか言ってくる


こういうことしてくる上司がいるんなら、これは上司が無能だ

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:06:28.336 ID:AIISKZKZr
>>46
前職の上司やん
前職は代表も上司も病気持ちで痛いと機嫌悪くなって八つ当たりしてくるクソだったわ
あと口癖が「俺の若い時は~」

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:12:22.977 ID:zKrL7/R00
>>54
ちゃんと教えたら育つ人材を変な扱い方してメンタル病ませたり、退職に追い込んだりしてるなら
それは上司が悪いね

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 06:59:56.311 ID:R0QWjY2Ca
過去関わったブラック人材

致命的に不器用 (糸を結べない・教えても結べない
モノがまっすぐ直線か平坦かムラが無いか等の目見当・感覚が壊滅的
物覚え最悪 (毎回必ずやる作業を毎回要説明

新しくできる仕事を増やすため教えようとするとその作業担当拒否
5年目なのに上達しないし作業全体を理解していない

意味不明な高プライド(前職では店長だった
「おれはこの仕事したくてやってるわけじゃない」
後入社の年下ベテランに対して無意味なライバル意識

自分の仕事と決めた行為以外目の前で何が進んでようと何もしない
借金まみれ
ギャンブル酒とタバコ依存症

辞めさせたいが解雇はしたくない経営者が悩んでたな

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:01:06.307 ID:zKrL7/R00
>>48
ひでーなオイ

77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:45:40.127 ID:qXvLdR2c0
>>48
逆に考えるんだ
こういう人材でも採用される間口の広い会社だって

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 08:19:25.112 ID:R0QWjY2Ca
>>77
採用のきっかけはそのブラック人材唯一にして最大の売り
超エリートアスリート

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:04:12.578 ID:R2fF4Zkca
ブラック企業=違法
ブラック人材=無能だけど違法じゃない

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:06:23.674 ID:zKrL7/R00
>>52
そういう問題じゃないんだよ
ブラック人材ってのは同僚に死ぬほど迷惑かけるわけ

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:08:35.319 ID:4lWVaE5a0
教え方のヘタな先輩・上司にあたると損だな
慣れてる人って説明するときに単語を省きがちだから
主述関係のあいまいな説明をする人っているからね

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:12:22.977 ID:zKrL7/R00
>>55
ちゃんと教えたら育つ人材を変な扱い方してメンタル病ませたり、退職に追い込んだりしてるなら
それは上司が悪いね

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:27:51.174 ID:O2sUV6D+0
ブラック人材か
求められる人材になろうとしない人が増えたよな

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:30:51.422 ID:4yhOmcaW0
10人に説明して9人が理解してるのに1人だけ「相手の説明が悪いから理解できない」とか言ってる下からなのに上から目線の奴wwwww

64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:31:38.697 ID:zKrL7/R00
>>63
そう、そういうのがブラック人材ね

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:35:15.682 ID:lHR6WbxI0
でもまあ真面目に無能先輩って本当教えるのも下手だよな

新人時代のワイを無能とか怒鳴ってた無能先輩がワイより仕事できなくなって
ワイの顔色うかがってるの笑う

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:37:25.764 ID:zKrL7/R00
>>67
「教える」ってのは頭悪い奴にはできないからね

仕事自体は時間かけてたたき上げればできるようになる人は多いけど
教えるのはまた別の話だからね

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:36:33.649 ID:16DG5eyIM
そんな人材取るなよ
まずは人事鍛えろ

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:36:40.531 ID:JhHYsBjs0
教えてもらう気マンマンで学ぶ姿勢がない奴はダメ
教える奴は学校の教師みたいなプロのトレーナーじゃなく仕事のプロなだけで教えるのは素人なんだから

74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:39:18.196 ID:pHcDWJxtM
教育制度がゼロで、そういう理不尽に長々と耐えられる
社畜性向の奴しか残れん会社あるよな

76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:43:59.545 ID:zKrL7/R00
>>74
そういう会社って今は人手不足なんじゃないかな
15年くらい前なら「嫌なら辞めろかわりはいくでもいる」が通用したけど

79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:47:46.882 ID:JhHYsBjs0
>>74
ブラック企業ってそのパターンだろ
10人面接に来たらよっぽどなの除いて8人採用して2人残ればいい、みたいな
ホワイト企業は10人来たら9人落とすから選別にコストかかってる分大事にする

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:48:56.897 ID:t082xQ6g0
できる奴はどんな環境でも育つし
できない奴はやる気ないから何やっても伸びない

84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:52:00.905 ID:zKrL7/R00
>>81
いやそれは違うな

環境ってのはすごく大事
無能が有能になることはあんまりないけど
環境がクソだとまともな奴でも全然育たないなんてザラ

こういうことやると会社が損するだけなのにね

86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:57:32.387 ID:fayHEhv/a
仕事内容にもよるけどマニュアルない会社は糞

87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 07:58:27.945 ID:JhHYsBjs0
>>86
マニュアルって、定型作業しかやらない会社なんだねw

89: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 08:04:27.381 ID:dfIkqeWia
>>87
営業職にすらマニュアルはあるが

90: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/17(水) 08:05:43.580 ID:Pce/YlrH0
聞いても教えてくれないのはクソ
聞いてもいないのに教えてくれないとか宣ってる奴はクソ


引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1516138348/