1: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:31:40.03 ID:cCNFi2qj0
なんや?

4: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:32:42.14 ID:WmDT1+RJ0
中小だと一人でなんでもやるし

5: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:33:08.38 ID:bsyMrpF+d
中小はもっと無能やで

8: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:35:13.77 ID:wKa6n/vyM
てっぺんだけ有能ならええんやぞ

9: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:35:25.29 ID:jnbUdRcN0
中小企業が10人で10日かけてやる仕事を無能100人で一日かけてやるからやで

12: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:36:17.46 ID:gaCqWRys0
>>9
アホすぎこいつ死ね

10: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:35:50.49 ID:gaCqWRys0
政治力学が働くから

11: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:35:58.26 ID:DmrU82Vir
大手には入れなかった中小さん…w

14: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:36:32.82 ID:h7LaXStN0
頑張らなくても動くから

15: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:36:50.29 ID:hyxTUaux0
評価制度が有能向けじゃないから

53: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:50:56.73 ID:sMBo4IXwr
>>15
これ経営哲学もないのに目先の売上に血道を上げるから

16: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:37:13.24 ID:yM3musxt0
無能言うてる奴よりは有能やで

18: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:37:38.00 ID:lHhLveau0
絶対数が多いからでしょ

19: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:37:59.56 ID:8trmSiTm0
細部を下請けに任せて現場を知らないから

32: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:42:41.68 ID:s5OFDiuf0
>>19
これやな
親方日の丸の会社に勤めてるが、なんでも下請けに丸投げやから現場で生かせるスキルが乏しい

21: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:38:26.36 ID:ea61sppB0
大企業は無能多いけど一流企業は有能だらけ

22: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:38:30.81 ID:XvD0SWOa0
有能はやめるから

23: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:39:19.46 ID:hyexn02v0
有能は表に出ない

24: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:39:26.79 ID:1aAg1vUa0
有能しかおらんやろ
エアプにもほどがあるわ

26: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:39:54.63 ID:ZGrQvc8N0
極端よね
有能だらけやったらシャープやJDIみたいなことにならんはずや

27: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:40:06.52 ID:aL60C8RO0
雇われ社長が多い

28: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:40:42.32 ID:eCLbXj2Fa
有能ならサラリーマンなんてやらないから

29: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:40:51.73 ID:fxQLPylC0
大企業→都庁みたい
中小→村役場みたい

日本人の組織はどうあがいてもお役所になる

33: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:42:45.25 ID:KEWMOD+J0
実務はすべて外注だから

40: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:44:54.73 ID:fAaUT3dQ0
>>33
外注を指揮するのが大手の正社員(有能とは限らない)
社内の子飼いもいまは大抵契約社員やからな

34: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:43:11.66 ID:jyNQuLr/0
格下との折衝に有能な奴は出てこないから

35: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:43:55.87 ID:XE3SM13Zp
理想論しか語らんからやろ
理論的には正しいかもしれんけど現場から見たらアホにしか見えんし

37: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:44:08.35 ID:wRPIt4JY0
体育会系で頭の回転が速い有能ばっかりやで

39: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:44:48.28 ID:cYJrtPE4d
一流企業は現場知らないとかあうアホ理論て底辺の願望丸出しで笑えるよな

41: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:45:57.96 ID:GajdfxD10
ガチで漫画みたいな糞人間関係のせいでゴミ見たいな製品こだわったり業績悪化させたりしとるのあるよな

42: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:46:07.02 ID:sMJmhieKr
実際どんな感じなのか知らんけど
アホみたいな製品を1流企業が生み出すまでの流れをドキュメンタリーに収めてほしい

45: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:47:08.36 ID:Bx4E3f6r0
>>42
ユニクロには販売に興味ないねえちゃんが三菱商事から出向のおっさんにはえーっていってたぞ

46: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:47:50.30 ID:Hr3jAlNzd
無能というだけでクビにできないから

49: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:48:42.41 ID:s5OFDiuf0
あとは安易にクビにできんのは労組の力もあるやろな

51: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:50:16.76 ID:1aAg1vUa0
中小の願望が混じりすぎてて草

66: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:54:34.31 ID:RANxFmSVd
>>51
部署によったらとんでもない無能ばっかりやぞ
最近辞めて減ってきたが特に団塊の世代
モチベーション上がらんとか言いながらもらえる年金の話ばっかりしてる

52: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:50:42.41 ID:awSvilRCd
新入社員
大企業>>>中小企業

5年目社員
中小企業>大企業

こなす業務範囲の差がね…
5年目って小さい会社ならかなりの職責に無理やり充てられる
大企業ならまだペーペーのやつ多いやろ

59: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:52:55.55 ID:cYJrtPE4d
底辺が自分のプライド保つために妄想で叩いてて草生える

>>52
そんな有能なんやったら転職したらええやん

57: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:52:38.99 ID:WmDT1+RJ0
大体会議ばかりやってる

58: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:52:50.27 ID:ZGrQvc8N0
みずほのシステム改修デスマとか見ると上が無能なんだろうなって

60: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:53:05.92 ID:+ErRrHhlp
中小は確かに技術は凄い

がブラック過ぎて退職者も凄い

64: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:54:21.85 ID:w7HOwEJGa
>>60
実力と学歴ないアホだから中小なんじゃないの?なお、ベンチャーはクソ有能な様子。

63: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:54:16.47 ID:TUaAheG50
ピーターの法則
(1)能力主義の階層社会では人は能力の限界まで出世し、有能なスタッフは無能な管理職になる
(2)時が経つにつれ無能な人はその地位に落ち着き、有能な人は無能な管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は無能な人で埋め尽くされる
(3)ゆえに組織の仕事は、出世余地のある無能レベルに達していない人によって遂行される

65: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:54:21.85 ID:hcmVMXOM0
どんな組織でも大抵上司に媚を売るのが上手い奴ほど出世しやすいのは確かやな

67: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:54:43.97 ID:Kpy4gD9A0
そら無能上司に気に入られた者が出世する仕組みやからな

68: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:55:24.00 ID:qKKoujh/0
技術職でも会議と電話対応が多すぎるのは否めんな
とはいえ他の企業と比べたことないしなんとも言えんが

69: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:56:05.84 ID:WU9LhVESp
施設警備オススメ。適当に施設内巡回・点検して異常無ければエアコン効いた待機室でスマホいじって時間潰すだけの楽な仕事や。夜勤なんて暇すぎて寝とる。ブッチャケ異常あっても設備に連絡するだけでワイらは対応しないからな。
何より空白期間有るニートでも受かりやすい。拘束時間長い割には給料安いけど、楽な仕事探しとるんなら施設警備・守衛がオススメやで

81: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:03:07.37 ID:eotCXfyy0
>>69こマ?

90: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:06:50.59 ID:EKD+owjPp
>>81
若いヤツがなるもんちゃう
定年後のオッサンがなるもんや

72: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:57:21.39 ID:qtgJ1L960
上司が沢山おりすぎて何回も同じようなレビューやった挙句ひっくり返すのやめろや

75: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:58:35.18 ID:8q0AIGF10
誰も責任を取りたくないからって理由で無駄な仕事が多すぎる
責任取らんなら給料もそんなに貰うなよ

76: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 01:59:06.02 ID:SVdBlqVC0
実力より態度が評価されるから

78: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:00:24.12 ID:TUaAheG50
有能な人間はどんどん出世して現場からは離れていく
そして現場を指揮してるのは40歳でまだ課長みたいな無能になるんや

86: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:05:31.51 ID:8q0AIGF10
>>78
そもそも日本は能力主義じゃないんだから
お前の持ち出してる法則は当てはまらないのでは?

83: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:04:07.02 ID:tS7Q4hdz0
自分が有能だと思うやつらが多いからやで

84: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:04:30.33 ID:P4jUA6FH0
有能の人数、無能の人数両方とも大企業の方が多いんだから悪い方が目立つだけでは

92: 風吹けば名無し 2019/05/27(月) 02:08:14.86 ID:Mh674FpL0
安定志向が大多数で向上心ないからだぞ
失敗したら死ぬベンチャーのが死ぬ気でやるから有能多い


引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1558888300/