1: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:05:42 ID:ze2
10分やとわかってたら覚悟決められるしちょっとやそっとキツい注意してもパワハラやと認識されにくいんやないかな?

2: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:06:50 ID:9g2
よく10分もダラダラ喋れるな

3: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:07:19 ID:ze2
>>2
これがゆとりか…

4: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:07:35 ID:2lT
10分説教垂れるやつが10分で終わらせるわけないやん

6: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:08:36 ID:ze2
>>4
タイマーセットしといてさ

5: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:08:00 ID:Lkh
時間関係なく内容がどうか
部下の為を思って言ってるのが伝わるかどうかやろ

10: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:09:25 ID:ze2
>>5
言うても30分も60分もましてやアフター5に連れ出してまで仕事の話とかいまの時代に合わないやろ

13: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:10:44 ID:Lkh
>>10
そういう事じゃないぞ

19: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:12:06 ID:ze2
>>13
どゆ事?

7: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:08:54 ID:4KH
無言で手書きメモ置いておく叱り方する変な先輩昔いたわ

11: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:09:53 ID:ze2
>>7
そういうのは変って思われるん?

22: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:12:44 ID:4KH
>>11
乙女かよって流し読みしてすぐ捨てた

23: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:12:51 ID:ze2
>>22

8: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:09:13 ID:vJU
時間の問題じゃないだろ

9: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:09:22 ID:2Z6
実際自分の中で時間決めて叱るの大事やで

12: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:10:09 ID:Lkh
こういう考えになるって事は普段から説教ばかりしとるんやな
無能臭がただよってくるで

18: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:11:59 ID:ze2
>>12
すまんな普段から説教ばかりしなきゃいけない立場なんや

14: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:10:49 ID:Vsk
10分も長いと思うがなぁ
コンパクトにまとめないと要点がブレるんじゃないかな

15: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:11:29 ID:DTg
感情に負けた時点でそれは説教ではなく罵倒

17: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:11:51 ID:rou
ワイの上司は書類ミスのとこに叱りコメント書いた付箋貼ってくるで
でもその後何事もなかったかのように普通に話してくれる

21: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:12:37 ID:ze2
>>17
それは変なん?
それともいい塩梅?

28: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:13:25 ID:rou
>>21
萎縮せずに伸び伸びと仕事ができるし良い上司やと思う

20: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:12:36 ID:0u2
間違い指摘する
馬鹿「言い訳する」
注意する
馬鹿「私は悪くない」
注意する
馬鹿「何回も言わないで!」
注意する
馬鹿「セクハラ」
わいブチ切れ

言葉でわからない奴は身体で分からせもいいように改憲しろ

30: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:14:19 ID:NaV
>>20
最終的にレイプかよ

34: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:16:22 ID:0u2
>>30
ほんとうに腹が立ってくる

24: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:13:06 ID:37I
上司「おいイッチちょっとこい」
イッチ「わかったけど10分くれ」

こういうこと?

25: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:13:16 ID:ze2
>>24

26: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:13:17 ID:i4J
ワイはダメなこととその理由だけ伝えておしまい
説教はしない

27: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:13:23 ID:XBq
10分の説教は確実に個人を否定してるわ
説教するより指導しろや

29: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:14:11 ID:ze2
>>27
そんなひろゆきみたいな意見要らんねん

31: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:14:24 ID:dC2
>>27
職場にいるだけで邪魔なやつは否定されてもしちゃーね

33: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:15:56 ID:XBq
>>31
そういう奴は説教されんやろ

32: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:15:21 ID:Lkh
このイッチは説教をどう捉えとるんやろな
間違いを補正していい方向にもってくって意識でやってない気がするわ

36: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:17:25 ID:ze2
>>32
なんでそんな気がする?

37: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:18:12 ID:Lkh
>>36
んーなんかレスとか見とるとそんな感じがするわ
自分の考えは間違ってないから黙って従えっていうような

35: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:16:38 ID:ze2
一方的に指導するだけなら5分でええけど
部下の意見に耳を傾けた上で諭すなら10分は欲しいところ

39: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:19:11 ID:i4J
ほう…

40: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:19:40 ID:IJo
そもそも説教するという認識で他者に
コミュニケーション取りに行く時点でお察しだな
説明やぞ

42: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:21:08 ID:ze2
>>40
説明だけやと一方的過ぎんか?
相手の主張を聞かないと改善案の提示できないやろ

47: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:22:33 ID:IJo
>>42
説教は一方的やないんか?

50: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:24:20 ID:ze2
>>47
説教(せっきょう)とは、宗教の教義・教典を、その信者や民衆に、口頭で説き明かすこと。 また、そこで話される内容そのものを指す場合もある。 転じて、目下の者に対して、教え導くために言い聞かせることや、堅苦しい教訓をいう場合もある(「親に説教される」など)。やで!

53: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:27:06 ID:IJo
>>50
皮肉もわからんレベルの基地外のフリは疲れるやろ
レスが遅なってきたしキレも悪いぞ
もっと弾けろや

56: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:28:45 ID:ze2
>>53
皮肉かどうか知らんがコピペで済む程度のレスやったからそうしたまでやで

41: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:20:12 ID:0u2
なんでこんなことしたの?
馬鹿「言われてない」
昨日も言ったよね?
馬鹿「やるときに教えてほしい」
君が来てから100回以上言ったし壁にも貼ったよね?
馬鹿「私だって好きで間違えてるわけじゃない」号泣

ワイくん偉いさんに怒られて大泣き

だれだよあんなガイジ採用したの

43: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:21:08 ID:i4J
>>41
登場人物は2人でええんやろか

45: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:22:01 ID:ze2
>>41
さすがに池沼の虚言までカバーできないわ

44: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:21:43 ID:IJo
パワハラ言われるのはイッチがパワハラをしとるからやで
そんなもん小手先の技で変わるわけないやんアホちゃうの

46: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:22:24 ID:ze2
>>44
いや別にパワハラとか言われてないんやが
なに発狂してるわや?

49: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:23:42 ID:rou
部下「すみません、気をつけます。(やたら長いけど結局何が言いたいんだろう?)」

51: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:25:35 ID:ze2
>>48
日本語不自由過ぎるやろ
こうしたら、ちょっとやそっとキツく注意したとしてもっていう仮定の意味わかる?

52: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:26:48 ID:Vsk
>>51
文章読んで感じた第一印象に疑問を持たないタイプなんやろ

54: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:27:31 ID:ze2
これをパワハラやない!言われてるわけやない!仮定!って言うような一方的な説教はよろしくないやろ?
ちゃんとあんたニキらのレスに耳を傾けた上で説明しているんやで

57: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:28:53 ID:X1c
キツく注意っていうのがもう古い、部下の側だってキツく言われたら反発するのちょっとでも働いたことあれば分かるやろ
今のトレンドは「どこが悪かったか優しく一緒に考えてあげる」だぞ、ちな職歴無し

59: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:29:54 ID:ze2
>>57
FXの手法みたい

67: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:37:55 ID:0u2
>>57
キツく怒られて折れる奴は大事なときに使い物にならない

58: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:29:09 ID:rou
なんか説教が始まったぞ

60: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:31:08 ID:Vsk
まあ職場の雰囲気にも影響を及ぼすしなぁ
要点押さえてパッパと終わるに越したことはないかね

61: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:32:36 ID:ze2
>>60
淡白やとそれはそれで冷酷なように捉えられないかな
ワイの場合は~みたく自分語りまでするつもりはないけども

65: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:35:53 ID:Vsk
>>61
ワイなら要点だけ抑えて説教タイムを一度終わらせるかな
しょんぼりした奴のフォローは説教の流れでなくてもできるし

69: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:39:11 ID:ze2
>>65
なるほど二段階認証やな

62: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:34:38 ID:rou
淡白なのが好まれるんやが
その世代間の感じ方の差がわかってないのが社会問題になってるわけで

64: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:35:07 ID:ze2
>>62
もうラインで済ませるか

66: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:36:09 ID:rou
>>64
昔の人間には理解できんかも知らんがマジでその方が好まれるで

63: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:34:45 ID:ze2
問題なのは上で出たような過剰反応するタイプやな
被害妄想というか

68: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:38:29 ID:ze2
「これはこうしたほうがよかったやで」
「教えられてません!」
「うん、だからいま教えてるから覚えといてな」
「はじめてなんだからわかるわけないですよ!」
「うん、だから次からこうしたほうがええやで」
「非難しないでください!」
「非難やなくで注意程度のもんやで」
「注意しないでください!」

う~ん…もうどうしたらいいものやら

70: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:40:30 ID:ze2
あとあとぶり返すのもしつこいとか思われんかな?

72: 名無しさん@おーぷん 20/05/23(土)08:45:09 ID:IJo
イッチつまらんから誰もいなくなったな


引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1590188742/