1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:08:27.242 ID:QIyjkZzk0
なんぞ

祝日は多いとか、嫌なら海外いけとか、そんな会社にいる奴が悪いとか屁理屈は禁止な

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:09:56.149 ID:WWOWksg60
上からの圧力

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:10:02.210 ID:Ryrh7cJUa
有給取る理由を訊くバカ上司がいるから

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:10:13.145 ID:ek/6liBr0
むしろこのご時世無理に取らされるだろ...

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:10:37.321 ID:9YTquwzu0
上司がとらないから

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:10:52.563 ID:zdc1Q2Dg0
労使の役割がきちんと別れていない

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:12:15.400 ID:dwwVC3md0
休んだって仕事が減る訳じゃないから
1日休めばしわ寄せが自分に返ってくるので、それなら休みなく働いたほうが楽

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:13:31.881 ID:YU1yYpB50
>>7

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:22:56.195 ID:By+/VOO0a
>>7
これ

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:10:09.607 ID:33Wuq9iy0
>>7
これだな
え!?それなのに休むの?みたいな雰囲気が

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:15:11.561 ID:1E2igFGt0
うちの職場は年16日以上取得しないと個別にアンケートを実施される

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:16:29.307 ID:1nvu4fJw0
>>9
アンケートって大抵形だけで仕事やってますアピールのために行われるよね

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:19:11.344 ID:1E2igFGt0
>>10
実際に繁忙部署は人員を増やしたり優秀なスタッフを揃えたりして残業も減ったし休めるようになってるな
かれこれ10年くらい取り組んでるからね

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:20:22.041 ID:1nvu4fJw0
>>16
忙しいから人を増やすって超絶ホワイトじゃんうらやましい…

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:17:00.120 ID:jnF629PM0
仕事の専業化が進みすぎてる
昔は慰め言葉で「お前がいなくても仕事は回るんだから心配すんな」
って言ってたり言われたりしたもんだけど、今は割と一人欠けたら
停滞する案件が多い
人並程度の責任感持ってる人間だったらそうそう休めない

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:26:13.541 ID:lN/a3/Pod
>>11
て思ってる自意識過剰が多いのな理由
実際他のやつがやってもなんとかなる

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:28:52.256 ID:a8u5beTa0
>>27
大きい会社はな
地方の小さい会社はほんとにその人しかできない仕事あるよ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:40:19.703 ID:lN/a3/Pod
>>30
小さい会社いたけどその場合原因は自分だぞ
社員が2人とかなら無理だけど3人からは他の人がしてる仕事くらい逆に把握できるだろう
10人くらいになるなら逆にツーマンセルで常に補助をつけとくべきなんだよ

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:31:22.848 ID:zXBswYv30
>>38
補助がつくなら小さな会社とは言わないだろ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:17:18.508 ID:ipk/Gs1U0
有給で休むのは悪いことしてるから

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:18:03.810 ID:NqVFicIY0
今年度19.5日とった

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:18:10.278 ID:+w69Xtly0
周りになんか言われるのが嫌だからじゃない?
実際に言う奴もいるし

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:18:59.264 ID:a8u5beTa0
仕事は回るけど休んだあとの自分の仕事がまわらんからね

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:19:15.444 ID:BNtZVSPv0
有休は二年で時効になる。つまり使わせないのが企業にとって一番得だから。時効を無くしたら増えるんじゃない?

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:20:06.664 ID:9YTquwzu0
有給休暇多い=仕事が暇
と思う人が多いから

まぁ実際に暇な人が多いんだけとね

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:20:49.480 ID:shYbDvNj0
ラストエリクサー最後まで使えない体質の人が多いんじゃない?

俺も、病気するかもって不安があるから使わずに残してる

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:21:37.270 ID:TC4fpSJ+0
性格が悪いからだろ
自分が有給取れてないのに部下が使うなって思うから
足の引っ張り合いなんだよ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:22:02.154 ID:a8u5beTa0
休みたいけど休まないのを前提の予定とか組まれてたりするから休めない人は余計休めないんだよ
よく休む人はもう上がそいついない前提で予定組んでるから休みやすい

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:23:02.965 ID:ZuvkR1ahp
>>22
これよ、基本的に休むように予定が作られていない

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:22:39.769 ID:zdc1Q2Dg0
この奴隷制度のおかげで移民が入らないのも事実

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:25:46.590 ID:Tm959MY2p
4月から有給取らせるの義務化するんじゃねーの
ワイの会社それについて一切触れてこないんやけど

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:27:24.661 ID:Rzp0bdkG0
>>26
元々あった夏季休暇や冬季休暇なくして有給扱いにするんやぞ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:31:48.189 ID:Tm959MY2p
>>29
元々夏季休暇も冬季休暇もないうちの会社はどうすれば・・・

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:41:44.334 ID:Rzp0bdkG0
>>31
なんかすまん

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:38:11.639 ID:znNyCGe6d
>>29
労組の委員長だけどそれ会社に文句言えるぞ

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:43:48.616 ID:Rzp0bdkG0
>>37
まじかみんな疲れてて誰か言うでしょで終わっとるわ...

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:26:27.095 ID:QIyjkZzk0
レス見てると、有給とらないのは有能で仕事が多いからで、有給多くとれるのは無能で暇だからだ
って意識の奴がいるな

そんな意識、そんな職場の空気だと、有能な奴まで有給とりにくくなると思うが
だって有給とったら無能暇人扱いされんだろ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:33:24.326 ID:sG6wy8dUd
年末年始と盆の休暇を有給名目で消費してるわ…

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:33:39.634 ID:/RVQ8PP10
同調圧力
全体不幸大好き
幸せや贅沢が敵
努力、不幸話が美化される
の文化

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:34:46.404 ID:BLmYZrq50
有給使って旅行したときに限って電話すごいくるから使わなくなったわ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:35:21.210 ID:a8u5beTa0
若いうちは苦労してでも仕事しろみたいなわけわからん風潮あるからね

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:42:44.729 ID:lN/a3/Pod
>>35
それはな、若い内は体力的に無理が効くから経験値積んどけて意味なんだよ
30くらいになったら分かる
その時の経験値があるとある程度の修羅場は切り抜けれるようになる
資料に残してあって読んだりもするけど身を持って体験したがいいぞ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:37:18.550 ID:hDAA+YDh0
若い奴が有給取ったら出世遠のくとかいうくそシステムのせい

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:45:17.971 ID:tNGfk7i50
人が少なくて休めない

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:46:42.687 ID:a8u5beTa0
補助をつけるべきなのに悪いのは自分・・?よく意味がわからんな
それは補助をつけてない会社側が悪いんでは

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:51:44.369 ID:lN/a3/Pod
>>43
自己申告しろよある意味自衛だよ
大体忙しくてソレどころじゃないとか上司が言うから部下や後輩の勉強の為とかなんとか理由つけろ
どこの会社は都合よく動く人間にテコ入れなんてあんましないからな
あと多いのは予備つけても自分がした方が速いから~上手いから~任せられないとか言うやつ
そうじゃないんだよ!お前がいなくなったら困るから一緒にやれ!てやつもいる

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:02:38.755 ID:/RVQ8PP10
>>46
俺のケースだと自衛で人をつけるように要求してもことごとく蹴られたよ
幸い逃げ所があるレベルの会社だったから仕事自体断って自衛したけど

人をつけてもらえないというのは会社規模によっては割と日常レベルの問題

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:09:35.803 ID:lN/a3/Pod
>>52
言い方が悪かったな…すまん
予備つけるのを自己申告も必要だし蹴られる事も多いから予備つける理由とか交渉だよな
相手には予備とは言わないんだよ
上司なら自信がないからついてきてと頼むとか
後輩なら勉強に連れて行くとか
事務仕事なら手が回らないから残業巻き込むとか
そうやっていつの間にかほかがわかる環境作ると休みやすくなるよと

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:22:37.105 ID:/RVQ8PP10
>>58
うん。正論だから間違いないと思うよ。
ただその要求や言い回しできる環境がないところもあるのも事実だと思う。
ここでの相談者の環境まではわからないけど。

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:49:19.662 ID:DkSVKRBQ0
取れる環境にあってもみんな取らない
年5日も取らないやつとかどうかしてる

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:51:05.635 ID:QIyjkZzk0
なぜか有給をとろうとしない奴がいるよな
忙しいわけでもないのに

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:56:12.821 ID:a8u5beTa0
だから申告した上でもつかない会社が多いから苦労してる人が多いって話だろ
そうでもなきゃ日本の会社どこでも有給なんて消化されとるわ

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:05:07.264 ID:lN/a3/Pod
>>47
そう言うけどお前の会社とかたまに休んでる奴とかインフルかかって来なくなるやついるんやないんか?

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:58:56.767 ID:ElWEoOnHM
有給取らないやつが持ち上げられる

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 08:59:39.212 ID:QIyjkZzk0
スレ見てる限りだと、上がアホなのが原因やの

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:01:56.666 ID:4f/cCWgO0
ここ3年で1日しか有給とってねえ

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:02:52.137 ID:yj4XtXsz0
効率良く仕事する→手を抜いてる
休む→怠けてる

こんな感じ

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:04:18.808 ID:tmTz/zVod
根性論と協調性(笑)のゴリ押しの結果
効率よくやって休み作る人より、休み取らないで仕事してますアピール激しい人のが評価されて昇格する社会ですし

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:06:06.680 ID:2jZFXR+10
欧米みたいに
仕事が残ってようが客が待ってようが
時間になったらサッサと帰る「文化」を創らないとだめ

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:12:31.479 ID:By+/VOO0a
>>56
そのためには消費者側の立場で製品やサービスの質の低下を受け入れる覚悟が必要だな
日本は消費者至上主義が過ぎる

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:15:30.896 ID:yj4XtXsz0
>>60
これはまじである

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:08:29.915 ID:Yuy8/vdaa
以前は電力会社の給電指令所(3交代勤務)で勤務していて、最近管理系の部署(経産省とか相手するやつ)に異動になった
いかに3交代勤務がヌルゲーだったか分かったわ
3交代の時は残業は基本なしで、バイトのシフト感覚で交代して有給取れた
今は1つの案件がデカすぎて、数年スパンの仕事してるから、先を見越して仕事しなきゃならないので毎日11時まで残業地獄
有休なんて取ったら仕事の進捗にダメージが出る
一般のサラリーマンがどれたけ辛い仕事してるのかがやっと理解できた

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:13:31.750 ID:wix9EsAMd
前いた会社は有休半年に3日以上取ったらボーナス減るって噂があったな
次決まってたから早く離れたかったのもあるけど、結局30日位未消化で退職して我ながらアホだったわ

64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:16:43.954 ID:Qp8NJ+il0
休んだら皺寄せがくるとか仕事詰め込みすぎだから上司に相談するなりして改善しようよ

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:25:07.645 ID:fx54lQcgr
>>64
上司じゃ無理だろうな
上司の上に直談判しないとな

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:25:28.844 ID:eyr+rbpU0
買い上げしてくれって奴も多いから

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:52:00.091 ID:TC4fpSJ+0
そういえば4月から有給って5日分は強制になるんだよな?
今まで労働者の権利だったんだけど、これからは雇用側の義務にもなるとか

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 09:57:14.974 ID:o97jb+Ov0
休んだ分のしわ寄せが自分にだけ及ぶなら休むのは自由だけど他の人にかかってくるならまともな常識があれば休まないよね

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 10:02:33.560 ID:TC4fpSJ+0
>>70
でもそれはお互い様じゃん
迷惑かけた分、相手が有給だったときに頑張ろうと思えばいい
結局そういうところじゃね?

80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 10:09:18.847 ID:7sADR8FBa
実際周りがそんなに取らないから取りづらい
ほんとは有給全部使って週休3日くらいにしたいんだけどなあ
旅行行くとか子供関連なら使いやすいんだろうけど
独身で休んだらどこか行ったの?とか聞かれるし家でだらだらしてるだけだと言いづらい

83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/10(日) 10:20:06.060 ID:MHWPOhd80
オレの会社は月に決められた出勤日数を超えて出勤した場合、手当てがつくんだよ
だから手当て欲しさに休まず出勤してしまう
休もうとすれば休めるのだが金も欲しくてなぁ・・


引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552172907/