日本の大手企業って何で高卒で採用しないの : 2ch就活まとめ

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:22:45.647 ID:J8OHu6pNd

大学なんて行っても遊び癖つくだけだろ

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:23:29.284 ID:7PiVe/HO0

採用してるぞ
現場作業員として

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:24:24.534 ID:J8OHu6pNd

センター試験の点数次第で大卒相応の部署に回してやれば良い
早い方が社の色に染めやすい

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:24:26.602 ID:3nVKhgW20

能力もあるけど、この学歴社会で必要な学歴を取得させないような親に育てられた人は採用したくないんだよ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:25:16.970 ID:aQa5vRFW0

わかる
むしろ大学は卒業証書だけを渡してほしい

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:25:23.136 ID:QXryQkXMd

大卒レベルまで自社で育てるの手間だろ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:25:35.692 ID:aQa5vRFW0

>>7
手間をかける価値はある

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:42:20.016 ID:WqVNkL9a0

>>8
お前がそういう会社作ればいいよ
他人が自分の好きなように人集めてるのに文句言う筋合いない

91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:55:32.017 ID:oTYD6GEbM

>>8
トヨタぐらいしか今は無理じゃない？

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:27:20.322 ID:J8OHu6pNd

>>7
大学なんてりけいはともかく文系は酒飲んでサークルで遊んでるだけだろ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:31:49.386 ID:WnSYdJwR0

>>13
酒飲んで遊んでるだけじゃ良い成績は取れないよ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:26:09.798 ID:aQa5vRFW0

たとえば社内に20にも満たない若者がいたら雰囲気引き締まると思うよ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:26:40.727 ID:PI5+AyLL0

採用側が未だに学歴脳だからな
能力を見極める採用活動しないだろ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:27:21.396 ID:aQa5vRFW0

>>11
学歴脳なのはいいんじゃない
だからこそセンターで足切るんでしょ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:27:08.261 ID:zTnOAxhsd

1が会社起こしたら雇えばいい
1のレベルに近くてお似合いだ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:27:38.366 ID:AWqKl7MLa

「大学なんて行っても遊び癖つくだけ」なんて考えの新入りと大学出てる上司を合わせてうまくいくわけがない

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:28:57.350 ID:aQa5vRFW0

>>16
それはない
大卒クラスの収入が確約されて高卒で来るのと、「大学はゴミだから」って高卒で来るのとでは意味が違う

それとは別に大学はゴミ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:28:05.182 ID:WlErlAxB0

そもそも工場とかなら普通に雇ってるしな
高卒なら簡単に一流企業に就職できるしこれ以上何を求めるんだ？

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:28:44.772 ID:J8OHu6pNd

超エリート企業から始めたら流れ変わるかな
東大入学直後にGAFA内定出て東大中退とか

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:33:45.343 ID:3nVKhgW20

>>21
GAFAの採用は大卒のみだよ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:28:47.806 ID:yd1AeP1F0

海外の大手の方が露骨だよ
日本なんてマシな方
例えばGoogleの求人とか見てみん

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:29:08.290 ID:DGtEt5Sw0

高卒を面接に呼んでもまともなは15人1人。大卒のくくりにしないと人事の時間なくなる

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:33:51.758 ID:WlErlAxB0

>>24
これもあるな
仮に高卒に天才がいたとして
その1人の天才を雇うために1万人の高卒を面接するのと
秀才数人を雇うために100人の大卒を面接するのじゃ金も時間も手間も全く違う
天才高卒見つける金で工場が1つ建つ
もちろん実際は天才高卒なんて漫画にしかいないただの空想

民間企業は高卒のようなクズを救済するためのボランティア施設じゃない
営利目的の組織

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:32:50.952 ID:NSPJsEFB0

扱う作業が複雑&高度になってるから役に立たないんだよ
育てる余裕もないからOJTになるから付いてこれないでしょ
今アメリカで行われてるアプレンティスって言うプラクティスプログラムがあるけど、
あのレベルまでいけば役に立つと思うんだが誰か政府に提案すればいいと思う
企業が素人にその企業で役に立つ人材を育てる
国はそれにかかる金の全額を出す
その企業はそいつを雇うか、プロフェッショナルレベルまでスキルが上がってるので別の企業でも雇用される
39歳消防士からITセキュリティーエンジニアに転職した奴とかも居る
こういうのを今は目指さないと駄目なんだよ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:33:57.198 ID:z/1xMd1C0

大企業創業者は結構高卒多いのにな

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:35:09.299 ID:rBfMTG4RH

>>37
流石に時代が違うのでは

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:34:42.257 ID:AWqKl7MLa

学歴も実績もないけど採用すべきって勘違いフェミみたいなイカれっぷりだな

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:36:01.388 ID:Q4GJKBGpM

学歴ってなにを学んだかでどの大学を出たかではないんだがな

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:37:22.423 ID:cfHssCPi0

>>45
すっかり偏差値を表す言葉になってしまったな
本来は学習歴であるべきだ

バカでも大学行く時代になって、大学で学んだこととは関係ない仕事に就く連中が増えた結果だろうね

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:36:05.774 ID:aEY9MIJe0

工場とかも今は大卒なの？
中学の工業高校行った同級生とか自動車会社あたりに結構入ってるが

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:40:06.244 ID:RU0LA4RN0

大手メーカーの現業なら高卒採用してるし、
優秀なら総合職転換して大卒枠に上がってるぞ

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:40:52.350 ID:3nVKhgW20

>>53
メーカーみたいな不人気業種だけだよ

73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:46:52.050 ID:7DzxHiwyd

>>55
インフラだって採用してるぞ

75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:48:03.074 ID:3nVKhgW20

>>73
へえ総合職で高卒を採用してるんだ

83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:50:40.819 ID:7DzxHiwyd

>>75
え？メーカーだって総合職で採用してないじゃん？

大手メーカーでも高卒現業から総合職なんてほとんどねえよ

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:40:52.866 ID:7PiVe/HO0

「学歴が仕事のなんの役に立つのか」ってのはごもっともだけど逆に「現代社会において学歴すらない」ってのは能力以前に重大な欠陥

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:41:58.524 ID:AWqKl7MLa

専門職と総合職の区別ついてない恥ずかしい子がいるな

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:44:21.330 ID:J8OHu6pNd

大卒資格取るために4年間無駄にして興味ない授業受けるより、OJTで腕伸ばしたいって言う層がいないのかなと。
転職時に高卒になるのが辛いけど、大手企業のブランドなら大丈夫じゃないかと思って。
日本の大学のシステムなら受かる方が卒業することより難しいし。

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:45:51.434 ID:2ZMtcGj80

ガチの高卒ってただのクソガキだからな
それが一番嫌なんだと思う

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:46:29.926 ID:WlErlAxB0

低学歴は自分が何も出来ないことすら知らないからな
知るまではそれを知らないことは知れないからな
だから底辺ほど偉そうにしてたりするんだよ
それが損だけなことも知らないし
悪い事してる自覚もアホなこと言ってる自覚もなにもない

高学歴は低学歴が知らないことを山ほど知ってる
だから低学歴が何も出来ないことを熟知している
という差もあるかもね

76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:48:03.765 ID:J8OHu6pNd

俺は低学歴のアホを雇えと言う話をしたかったのではない

82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:50:33.526 ID:WlErlAxB0

ちなみに学歴社会を批判されてた時代
ソニーが学歴一切無視した採用試験をしたことがある
履歴書の学歴も一切見ずに完全実力主義の採用試験を行った
どうなったと思う？

例年よりも高学歴が増えた

87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:53:25.495 ID:cfHssCPi0

>>82
そう
それが本来のあるべき姿
いまだに偏差値だけで判断してるようなのはレベルの低い会社でしかない

88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:54:03.298 ID:tDn/hysfa

そういう仕組みにするより大学に価値を持たせる方が楽そう
欧米みたいに卒業難しくするだけでいいし

90: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:54:51.854 ID:WlErlAxB0

つまり実力で選ぼうと意識しすぎて
高学歴に対して厳しい見方を人事がしていたんだろうな

低学歴でも実力ある人は採用しようとした結果
ハードルが上がって不採用にされてた高学歴がその分受かっただけだと言われてる
俺も人事やってるけどこの反面教師を忘れないように肝に銘じてる

94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 03:56:51.766 ID:J8OHu6pNd

偏差値は、つまらない事務作業を忍耐強く正確に継続できる能力をスクリーニングできるから、優秀な事務員探す上では良いと思う。