1: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:31:51 ID:Qn6
マジで邪魔なんや
2: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:32:27 ID:OzG
イッチが自殺する
4: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:32:41 ID:Qn6
>>2
自殺教唆か?
自殺教唆か?
3: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:32:40 ID:f2h
大勢の人が見てる前でパワハラ
5: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:32:59 ID:Qn6
>>3
ワイが終わる
しかも在宅勤務やから無理
ワイが終わる
しかも在宅勤務やから無理
7: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:33:05 ID:Iez
上と相談するしかないやろ
8: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:33:33 ID:Qn6
>>7
上にアイツ首にしろっていうんか?
上にアイツ首にしろっていうんか?
16: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:36:14 ID:Iez
>>8
いや新人の教育担当変えさせてくれって話
辞めさせるのはともかく上司を変える事位は相談できるやろ
いや新人の教育担当変えさせてくれって話
辞めさせるのはともかく上司を変える事位は相談できるやろ
9: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:33:40 ID:CUN
イッチが転職すればええんやない?
人間関係が原因で転職は割とよく聞くし
人間関係が原因で転職は割とよく聞くし
10: 灼熱のミコ◆27BPb3mG.E 21/02/09(火)17:34:34 ID:fgi
人事部に移ってクビにしたらええ
11: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:34:45 ID:Qn6
>>10
人事って墓場やん
人事って墓場やん
12: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:34:50 ID:K94
新人を使えるようにするのも仕事や
13: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:34:58 ID:Zwe
在宅で邪魔とはこれいかに
14: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:35:36 ID:Qn6
>>13
仕事してくれない
仕事してくれない
17: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:36:15 ID:Zwe
>>14
やる気ない系はどうしようもないな
やる気ない系はどうしようもないな
15: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:35:52 ID:PCb
イッチの教育が悪いんでは?
18: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:36:40 ID:Hla
>>15
これ
ワイを使えるようにしなかったイッチが悪い
これ
ワイを使えるようにしなかったイッチが悪い
20: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:36:45 ID:Qn6
>>15
分からなかったら聞いてくれって何度も言ってるのに期限切れてからできませんでした
これ何十回もやられてる
もう無理
分からなかったら聞いてくれって何度も言ってるのに期限切れてからできませんでした
これ何十回もやられてる
もう無理
24: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:37:26 ID:62c
>>20
何十回も放置してるイッチが悪いやろ
何十回も放置してるイッチが悪いやろ
27: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:38:14 ID:Qn6
>>24
説教したらアウトなの知らんの?
土方じゃないので
説教したらアウトなの知らんの?
土方じゃないので
38: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:27 ID:62c
>>27
バカか
定期的に見てやるんだよ
バカか
定期的に見てやるんだよ
43: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:40:14 ID:Qn6
>>38
確認はしてるで
どうやぁ?ってな。
確認はしてるで
どうやぁ?ってな。
48: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:42:26 ID:JLQ
>>43
それイッチが怖くて萎縮してるんやろ、高圧的なスタンスなんだろどうせ、新人くんかわいそうに
それイッチが怖くて萎縮してるんやろ、高圧的なスタンスなんだろどうせ、新人くんかわいそうに
50: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:43:10 ID:Qn6
>>48
分からなかったら年近いアシスタントに電話して聞いてくれって言ってる
せやのにしない
電話したって嘘つくし
分からなかったら年近いアシスタントに電話して聞いてくれって言ってる
せやのにしない
電話したって嘘つくし
74: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:27 ID:JLQ
>>50
怒られるのが怖くて嘘をつく→また怒られる→びびって萎縮してまたミスをする→ の無限ループになってるなその子は、このままいけばイッチの希望通り、精神病んで辞めるか、自殺するかって感じになってくれるんちゃう?
怒られるのが怖くて嘘をつく→また怒られる→びびって萎縮してまたミスをする→ の無限ループになってるなその子は、このままいけばイッチの希望通り、精神病んで辞めるか、自殺するかって感じになってくれるんちゃう?
77: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:48:07 ID:Qn6
>>74
ワイ怒ってないよね
スレ読んでる?
ワイ怒ってないよね
スレ読んでる?
51: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:43:16 ID:PCb
>>48
これはある
ビビらすと報告しなくなる
これはある
ビビらすと報告しなくなる
19: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:36:41 ID:7Un
ワイが代わりに行ったろか?
21: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:37:03 ID:QHY
>>1
無能新人を辞めさせる方法を考えるんじゃなくて、無能新人を有能にする方法を考えた方がええで。そんな考え方だとイッチがストレス溜まるだけやで
無能新人を辞めさせる方法を考えるんじゃなくて、無能新人を有能にする方法を考えた方がええで。そんな考え方だとイッチがストレス溜まるだけやで
22: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:37:16 ID:04j
確実ではないけどそっけない態度を取り続けるんや
一番ハードルが低いで
一番ハードルが低いで
23: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:37:25 ID:KmA
窓際におくれ
25: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:37:33 ID:Qn6
アシスタントに電話したのに出ませんでした
って聞いて探ったらそれも嘘やし
嘘つくわ仕事しないわマジで邪魔
って聞いて探ったらそれも嘘やし
嘘つくわ仕事しないわマジで邪魔
28: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:38:32 ID:PCb
>>25
クビにしろよ
報告しないで会社に迷惑かけるイッチもそこそこ無能では?
クビにしろよ
報告しないで会社に迷惑かけるイッチもそこそこ無能では?
30: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:38:39 ID:QHY
>>25
上司に報告や。勿論、その証拠を用意するんやで?
上司に報告や。勿論、その証拠を用意するんやで?
26: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:37:57 ID:iWN
感情的に訴えかけてもそういう奴はうんともすんともしない
冷静に、このままのパフォーマンスなら減給か解雇か何らかの制裁を加えることになるって伝えるのが1番いい
冷静に、このままのパフォーマンスなら減給か解雇か何らかの制裁を加えることになるって伝えるのが1番いい
29: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:38:33 ID:7Un
イッチどんな仕事してるんや
34: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:17 ID:Qn6
>>29
メーカーの営業
時代が時代だから新人の仕事のメインは事務作業
それもやらん
メーカーの営業
時代が時代だから新人の仕事のメインは事務作業
それもやらん
32: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:00 ID:wEH
嘘つかなかったら正直どれだけ無能でもなんとかなる
33: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:05 ID:iWN
説教イコール感情的に怒鳴ることだと考えてる時点でイッチの指導力がないのもわかる
35: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:18 ID:Sok
1日に同じレスを立て直すほど迷惑なんか
40: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:54 ID:Qn6
>>35
時間帯によって人がちゃうからな
この時間の方が仕事終えたやつおるからええわ
時間帯によって人がちゃうからな
この時間の方が仕事終えたやつおるからええわ
36: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:20 ID:04j
嘘つく奴は怒られるのが怖いから報告しないその場凌ぎ野郎や
嘘ついたらそっちの方が酷くなることを教えてあげて
嘘ついたらそっちの方が酷くなることを教えてあげて
37: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:39:25 ID:Kaa
これはパワハラですなあ
41: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:40:09 ID:bBD
しかも無能な奴ってだいたい無自覚やからタチが悪い
42: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:40:13 ID:9dn
少なくとも期限までに1日1回は確認しねえと
頼んでおいたあの書類どうしたって感じで
頼んでおいたあの書類どうしたって感じで
44: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:40:16 ID:wEH
ワイ、先輩に怒鳴り散らかし後輩に甘々のため無事窓際へ
46: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:41:51 ID:hAf
>>44
わいもそんなんやわ
わいもそんなんやわ
45: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:40:56 ID:PCb
そんな無能が居座れる会社のシステムすごいね
イッチもサボってたほうがお得なんじゃね
イッチもサボってたほうがお得なんじゃね
47: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:41:59 ID:Qn6
>>45
新人やから甘々なんやとおもう
しかも入社してからすぐに在宅勤務やから仕事がなんたるもわかっとらん
新人やから甘々なんやとおもう
しかも入社してからすぐに在宅勤務やから仕事がなんたるもわかっとらん
52: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:43:37 ID:hHG
説教したらアウト・・・?
53: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:43:50 ID:Qn6
>>52
肉体労働者とは違うんやで
肉体労働者とは違うんやで
56: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:44:23 ID:hHG
>>53
イッチの言う説教っていうのはどういうものなんや?(困惑
イッチの言う説教っていうのはどういうものなんや?(困惑
54: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:43:52 ID:iWN
仕事って大体模倣で覚えるからな
みんな模倣で覚えてるから、実演を見せる方法以外の教育方法を知らない奴も多い
リモート時代はアホが更なるアホを生み出す時代や
みんな模倣で覚えてるから、実演を見せる方法以外の教育方法を知らない奴も多い
リモート時代はアホが更なるアホを生み出す時代や
55: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:44:14 ID:wEH
時間あるなら細かいマニュアル作ってあげたら?
57: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:44:32 ID:Qn6
電話は録音されてる可能性あるから強く言えない
58: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:44:38 ID:iWN
いつからこの国説教できなくなったんだよw
ホワイトカラーは説教絶対しないんか初めて知ったわ
ようそれで収益上がるな?
ホワイトカラーは説教絶対しないんか初めて知ったわ
ようそれで収益上がるな?
60: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:45:31 ID:Qn6
>>58
ブラック企業とは違うんやで
あと説教の定義がお前とワイとで違うやろ
ブラック企業とは違うんやで
あと説教の定義がお前とワイとで違うやろ
59: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:44:52 ID:9d5
日雇いで雇えばいんでねw
62: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:45:43 ID:Qn6
>>59
バイトで十分やな
バイトで十分やな
61: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:45:36 ID:PCb
他の新人はどうなん?
63: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:45:54 ID:iWN
強く言うってのが訳わからんしな
結局言い方の問題なのに、イッチは怒鳴るしか説教のアイデアがないだけの無能やん
後輩にも問題あるがお前の頭がそもそも悪すぎるやろ
結局言い方の問題なのに、イッチは怒鳴るしか説教のアイデアがないだけの無能やん
後輩にも問題あるがお前の頭がそもそも悪すぎるやろ
65: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:46:22 ID:Qn6
>>63
ププッw
ププッw
64: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:46:11 ID:hHG
せっ‐きょう〔‐ケウ〕【説教】
[名](スル)
1 宗教の教義・教典を、信者などに、口頭で説き明かすこと。また、その話。「牧師が礼拝で説教する」
2 教え導くために言い聞かせること。また、堅苦しい教訓をいう語。「親に説教される」
[名](スル)
1 宗教の教義・教典を、信者などに、口頭で説き明かすこと。また、その話。「牧師が礼拝で説教する」
2 教え導くために言い聞かせること。また、堅苦しい教訓をいう語。「親に説教される」
66: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:46:26 ID:mmv
説教したろか?
67: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:46:34 ID:PCb
教育係降りればええやん
68: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:46:38 ID:04j
おんjに相談してる時点でそこまで悩んでるわけでは無さそう
69: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:46:58 ID:HAg
新人(おんJ民に言われたくない)
71: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:08 ID:7Un
>>69
ぐぬぬ
ぐぬぬ
70: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:04 ID:5l0
その新人たぶんワイかも
72: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:17 ID:Qn6
>>70
学歴は?
学歴は?
85: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:19 ID:5l0
>>72
大東亜レベルの文系
大東亜レベルの文系
88: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:41 ID:Qn6
>>85
早慶やからちゃうわ
早慶やからちゃうわ
73: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:24 ID:hHG
目の前にすると後輩にも何も言えないタイプなんやろなあ
75: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:32 ID:Qn6
>>73
電話ですよ
電話ですよ
76: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:47:33 ID:Uik
ワイなら期待しない
上に掛け合ってそいつの異動を絶えず具申しながら指導しつつ新卒の漏らした仕事は全て巻き取る
そいつが配置換えまで待つわ
上に掛け合ってそいつの異動を絶えず具申しながら指導しつつ新卒の漏らした仕事は全て巻き取る
そいつが配置換えまで待つわ
78: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:48:15 ID:62c
部下なんて嫌われてなんぼやで
79: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:48:28 ID:YBS
上司とか仕事の友人に相談せずに
職業も違う学生もおるおんJ民に相談してる時点でイッチが無能の先輩なのはわかる
職業も違う学生もおるおんJ民に相談してる時点でイッチが無能の先輩なのはわかる
83: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:05 ID:Qn6
>>79
悪い噂は色んなところで流してるで
悪い噂は色んなところで流してるで
80: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:48:35 ID:hHG
注意・指導もできないのであればイッチが悪いで終わるで
81: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:48:54 ID:04j
注意=パワハラではないしな
86: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:20 ID:Qn6
>>81
定義が人によってちがうよね
定義が人によってちがうよね
91: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:50:40 ID:62c
>>86
だから
注意≠パワハラ
やなくて
注意=パワハラではない
なんやろ
だから
注意≠パワハラ
やなくて
注意=パワハラではない
なんやろ
94: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:51:02 ID:Qn6
>>91
だからってなんだよ
だからってなんだよ
82: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:03 ID:HAg
指導者変われば激変する人もおるし
スポーツ選手と同じ
教育係変えてもらえ
スポーツ選手と同じ
教育係変えてもらえ
84: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:17 ID:Tp8
新人育てられないイッチが無能とかじゃなくて?
87: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:39 ID:JLQ
おんj民の会社員なんかほぼほぼ無能なんやから、出来ない奴の気持ちはわかるやろ、やったら無能にも優しくしてあげなあかんよ
89: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:49:56 ID:mmv
>>87
これ
これ
90: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:50:16 ID:Qn6
>>87
ワイめっちゃ優しいで
ワイめっちゃ優しいで
93: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:50:59 ID:4Gj
>>90
それイッチの主観でしかないし
他の仕事場の人たちは厳しい人だと思ってるかもしれんで?
それイッチの主観でしかないし
他の仕事場の人たちは厳しい人だと思ってるかもしれんで?
97: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:51:40 ID:Qn6
>>93
だから分からなかったら年近い可愛いアシスタントに聞いてくれって言ってるんだが?
それもしないんやで
だから分からなかったら年近い可愛いアシスタントに聞いてくれって言ってるんだが?
それもしないんやで
121: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:13:10 ID:CDO
>>97
アシスタントと一緒に打ち合わせしたれ
アシスタントと一緒に打ち合わせしたれ
92: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:50:54 ID:241
もう居心地わるくして出てってもらうしかないんじゃね
95: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:51:18 ID:hHG
めっちゃ優しいんじゃなくて何も指導できてないだけでは?
96: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:51:33 ID:OiX
ワイもホワイトカラーやけどイッチすごいニートっぽい
98: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:52:01 ID:Os6
ワイ九ヶ月で異動なったで
移動にしてもらったらええやん
移動にしてもらったらええやん
99: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:52:15 ID:28T
失敗しても叱らないのは優しいって言わないぞ無能
103: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:52:55 ID:hHG
>>99
ただの怠慢やね
叱る=恫喝ではないし
ただの怠慢やね
叱る=恫喝ではないし
106: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:53:25 ID:04j
>>99
これは本当その通り
これは本当その通り
101: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:52:42 ID:04j
ワイも後輩に怒れんタイプやけどちゃんと注意できる先輩の方がついて来てくれるんよね
102: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:52:47 ID:62c
イッチ部下のことなんて呼んどるんや?
ワイの持論では君付けは無能で
呼び捨てとさん付けは有能や
8割は当てはまる
ワイの持論では君付けは無能で
呼び捨てとさん付けは有能や
8割は当てはまる
104: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:52:57 ID:Qn6
>>102
さん付け
さん付け
105: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:53:18 ID:62c
>>104
じゃ2割か…
じゃ2割か…
107: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:54:46 ID:hHG
>>105
答えを先に言っちゃったから・・・(小声
答えを先に言っちゃったから・・・(小声
108: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:54:52 ID:04j
嫌われたくないと思って注意もせんかったら色々と溜め込んでおんjで発散することになりそうで怖い
109: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:56:11 ID:hHG
このイッチなら所詮煽るくらいしかできへんやろ
110: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:59:30 ID:19V
イッチが怖くて聞けないパターンかいな
111: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)17:59:53 ID:Qn6
>>110
この手の質問何回答えればええんや
この手の質問何回答えればええんや
112: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:02:10 ID:19V
後輩萎縮したりとかビクビクしてたりしてないか
アシスタントも聞きにくいパターンあるかも
アシスタントも聞きにくいパターンあるかも
113: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:02:30 ID:Tp8
新人を育てるのもイッチの仕事やからしゃーない
仕事途中で放りだすタイプか?
仕事途中で放りだすタイプか?
114: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:02:58 ID:hHG
新人にもイッチの薫陶がよく行き届いているってことやね
115: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:04:10 ID:19V
まあマジで親切に教えてるなら後輩サイドに落ち度があるけれども、イッチからの情報だけじゃわからんしなあ
118: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:09:58 ID:GqB
そんな奴を入社させた会社が悪い
120: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:10:52 ID:hHG
>>118
イッチと新人どっちもやね
イッチと新人どっちもやね
119: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)18:10:06 ID:miL
イッチが新人定期
122: 名無しさん@おーぷん 21/02/10(水)10:13:27 ID:v19
今期の新人の成長グラフでも書いて前期とどれくらい出来が悪
いかどこまで上に上がっていてほしいか。見せて今、ここやから
ここまで成長してって告げるとか?
反省文書かないと、いけない職場なら年間の反省文と
内容で自他ともに追い出されても妥当と思わせるとかしたら、かどがたたないんじゃ?
資料の保管場所や期間やら・・・
いかどこまで上に上がっていてほしいか。見せて今、ここやから
ここまで成長してって告げるとか?
反省文書かないと、いけない職場なら年間の反省文と
内容で自他ともに追い出されても妥当と思わせるとかしたら、かどがたたないんじゃ?
資料の保管場所や期間やら・・・
123: 名無しさん@おーぷん 21/02/10(水)10:16:30 ID:mpK
お前が辞めろよ
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612859511/
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