1: ノチラ ★ 2018/02/10(土) 04:47:36.59 ID:CAP_USER
ーー100年人生という言葉を耳にする機会が増えてきました。長寿化により働き方やキャリア形成はどのように変化していくのでしょうか。

柳川 範之氏(以下、柳川):多くの人が100歳まで生きる時代が近づいています。60~65歳で引退しても、その先まだ30~40年の人生が残っています。貯金と年金だけで、残りの長い人生を過ごしていくのは厳しいですよね。本人にとっても、引退後の時間が長すぎると、充実感や生きがいを得にくいという問題があります。

 従来主流であった1つの会社、1つのスキルで生きていく形態は崩れ、セカンドキャリアについて誰もが真剣に考える必要がある時代になりました。今後どういう能力を身につけるか、早い段階から考えるべきだと思います。

ーー40歳定年説を提唱されています。どのような考えからなのでしょうか。

柳川:50~60歳代の人だけでなく、若手やミドルの人も次のキャリアについて考えるべき時代です。IT(情報技術)やAI(人工知能)の技術革新を受けて、働き手もスキルをバージョンアップしたり、全くこれまでとは違うスキルを身につけたりする事が当たり前になっていきます。

 かつては、入社後の20代の時期に一生懸命学んだスキルで一生食べていけました。しかし、今は社会に出て20年や30年ごとに、大きなスキルアップをする必要が出てきています。働き方や働く場所も変えて、何度もキャリアを転換する。「人生二毛作」や「三毛作」を考えても良い。ぴったり40歳でなくてもいいのですが、ある時期に改めて立ち止まって、皆がスキルアップに時間をかけられるような制度を作るべきだと考えています。誰だって会社を辞める自由はありますし、学校に行く自由もあります。一旦40歳で定年退職しましょうという風潮が仮に作れたら、多くの人が次のキャリアに向けたポジティブな準備へと移ることが可能だと考えました。

ーーただ、40歳前後では、教育費や住宅ローンなど出費が膨らむ家庭が多いのが現実です。学び直しにはハードルが高いとの意見は少なくありあません。

柳川:確かにその通りです。そうしたハードルを下げるためにも、政策的に国がお金を出して、一度ピットストップしても良いという風潮を作るべきだと考えます。

採用・昇格に必要なスキルが不明確

ーーこれまでの日本のビジネスパーソンは、会社に言われるままにキャリアを積んできたケースが多いです。

柳川:かつては企業が社員のキャリアを形成してくれました。若いときに基礎的な能力を身につけ、社内の配置転換を通じて随時必要な知識やスキルを追加させてくれる。ところが、今は会社に余裕がなくなってきて、人材を育成する機能が失われてしまった。

 さらに、技術革新が進む中で、会社が持つ技術自体が陳腐化したり、業界自体が衰退したりするケースが多い。そういった場合、時代に対応したスキルを身につけるためには、違う業種や会社に進む選択肢を考える必要が出てきます。

ーー自らキャリアの行き先を判断する時代ですね。政府も学び直しの必要性を最近では強調しています。

柳川:リカレント(社会人の学び直し)教育の注目度が高まっています。しかし、一体何を学んだら自分のステップアップにつながるのかが分からないという問題に多くの人が直面しています。

 一番の原因は、企業側が何の知識やスキルを身につけたら採用や昇進につながるかを明確に示さない点にあります。この会社の部長になるためには、どういう能力が必要か明文化すべきです。現状では、なぜこの人が採用されているのか。なぜ昇進しているのかが分からない。「協調性がある」とか「組織をまとめる能力に優れている」など評価基準がぼんやりしている。中途採用やM&A(合併・買収)が増え、新たな人を受け入れ始めた日本の組織においては、役職ごとに必要なスキルを会社が明確に決めるべきです。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/020600201/020600002/

14: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 05:35:32.56 ID:Yyj3Gd9b
>>1
日本を壊そうとしてるな

28: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:03:01.45 ID:fMxCwLvb
>>1
>>60~65歳で引退しても、その先まだ30~40年の人生が残っています。
無理ありすぎだろ
今の若者が老人になるころは介護、医療どちらもまともに受けられないと思うぞ

47: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:57:24.74 ID:Go5bCMiN
>>1
首を切りたいだけで言ってる論理は整合性無し
これほど醜い弁論も珍しいな

139: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 11:43:33.27 ID:ZP/Yk1gg
>>1
日本も韓国のようになれって事?
嫌なこった。

145: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 12:01:48.39 ID:ZvCWswEs
>>139
韓国は年金制度が貧弱だから、
70歳、80歳の宅配業者が大勢いる

それも高齢で車の運転ができないので電車に乗って宅配している

209: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 15:12:52.44 ID:/0JyNlab
>>1
>ーーただ、40歳前後では、教育費や住宅ローンなど出費が膨らむ家庭が多いのが現実です。学び直しにはハードルが高いとの意見は少なくありあません。

>柳川:確かにその通りです。そうしたハードルを下げるためにも、政策的に国がお金を出して、一度ピットストップしても良いという風潮を作るべきだと考えます。

記事にすべきはこの部分だろう。
そのほかの事は今でも自己責任による選択で出来る。当たり前の事でしかない。
「40歳定年」を打ち出したいだけの、実に日経らしいやり口。

4: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 04:53:05.25 ID:xfhSlWYP
年金も40からで

5: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 04:53:27.97 ID:B154IDv6
40歳で首切られてどこが雇うんだ?
辞めたきゃ自分でさっさと辞めているだろ。誰が引き留めているわけでもないのだから。

13: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 05:31:29.27 ID:ULRAETc1
>>5
その感覚を変えようということかな

25: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 06:55:26.63 ID:M0MC0iGF
>>5
40で役立たずになる労働者を大量生産する国って終わってるなw

37: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:37:35.05 ID:/4xjK+HN
>>5
首切られるのではなく自分から辞めて大学院や大学に行き直して人生を変えようと言ってんの。ちゃんと読め。

39: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:39:37.40 ID:ZT7ZYBAP
>>37
40歳ってお金が必要な時期でそんなに余裕あるのかな

81: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 10:12:40.92 ID:H0INdIVc
>>39
結婚しなきゃいいんだよ。

11: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 05:23:55.07 ID:wKdsqA93
40過ぎてから給料の上げ率、退職金の加算率が伸びてくのにな

19: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 06:09:39.00 ID:kdwhBCz1
50歳で定年ならありだと思う
40歳では部課長止まりかどうか確定しない

210: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 15:15:06.28 ID:/0JyNlab
>>19
50で再就職なんてどれだけ難しいか。
仮に年金支給も50からにするとしても、とてもじゃないが食べていけない。

20: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 06:18:05.55 ID:qe/VU/IB
望み通りこいつから40でクビにしてあそばせろ

27: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:02:10.98 ID:FGN+3TNt
イオンが70定年を打ち出したぞ。どっちやねん

214: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 15:20:26.67 ID:/0JyNlab
>>27
人手不足対策とかって報道だが、嘘だな。
働き盛りの人間を雇う気がないのか、その金が無いのか、その両方なのかだ。不足してるのは人手ではない。
低賃金の高齢者とバイトばかり増やす。
食っていけない賃金の労働者が増えても、本来、国は困るはずなのに。
数字だけ「雇用改善」を謳えればそれで良いという脳死政権。
それを幇助する脳死報道。

33: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:29:30.30 ID:kbj8EoVR
老害「俺たちだけ逃げ切れりゃいい」

35: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:33:21.34 ID:ZT7ZYBAP
柳川 範之(やながわ・のりゆき)
東京大学大学院経済学研究科教授。1963年生まれ

まずご自分が率先して実践されてはどうか

170: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 13:20:03.23 ID:BSZEF44F
>>35
ワロタ。55歳まで東大にしがみついている人間が提唱するなよw

36: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 07:37:27.74 ID:y8IYVNUB
40歳でシャープ社員が転職しようとしたら
介護しかなかったという

エリートビジネスマン(笑)のキャリアってなにかね・・

215: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 15:24:14.40 ID:/0JyNlab
>>36
ましてや非正規をや。

現在30~40台の非正規が次の職にありつけなくなり大量に行き詰まるまで10年を切っている。
社会保障は破綻する。

76: 名刺は切らしておりまして 2018/02/10(土) 10:00:04.15 ID:TkuDnKXt
40歳定年というか、40歳にもなって経営層への道筋立てるか
独立できるほどの力量のないようなのは貧乏でしゃーなしてことよ
20年近くお前はなにやってたんだっつーことよ
結果が出せたのかっつーことよ
で、この先20年お前は何ができるかっつーことよ


引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518205656/