1: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/15(月) 08:44:26.11 ID:oIflpphh
統計を取ったわけじゃ無いけど、30人以下の企業と80~300人の企業はブラックが多い希ガス。
おまえらの意見を聞かせてください。

2: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/15(月) 09:32:21.94 ID:sii6VSiE
言われてみると31~79人の企業は優良企業多い気がするな

3: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/15(月) 22:36:24.71 ID:J/8KBBkM
調べた限りでは、~79と80~300はブラックだな

4: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/16(火) 09:01:13.93 ID:ulkIxWbQ
ブラック企業の社長ってやつは、たいがい頭が悪い
頭が悪くても30くらいまでは管理できるってことか

5: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/16(火) 09:05:45.19 ID:J13CE7ru
>>4
だが思い出して欲しい
80~300人を管理するブラック企業の社長がいるということを

6: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/16(火) 09:21:56.89 ID:pN1dVu0l
ちゃんと管理できてたらブラックにはなってない

8: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/17(水) 14:30:54.21 ID:D2eH0P8I
2500人いるけどブラックなところあるよ

9: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/18(木) 23:08:32.59 ID:YZoxDF1o
管理は管理でも奴隷として管理なんだろ

10: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/19(金) 11:26:28.88 ID:dSF/XeDe
管理してないやんけ

12: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/23(火) 22:21:04.26 ID:BRaBZRMb
最近、ブラック企業の見分け方的な記事が多くて辟易
んなもん、自分の直感で見分けろ

16: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/24(水) 20:13:07.70 ID:xTNjwHZn
残業代金カット未払いは残業やる必要全く無し。結局最後は自己責任で裁判で負ける。とっとと帰りましょう。強要されたら黙って労監に報告するだけでいい。

17: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/25(木) 22:28:54.07 ID:zS7i+WOj
はげどう
労基が入ってタレコミ犯人探しが始まって雰囲気悪化からの離職率上昇、そして倒産へ
ブラックに相応しい最期だ

18: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/27(土) 14:48:31.30 ID:HmIVc6pd
ブラック企業は全部潰れればいい

20: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/27(土) 15:17:46.88 ID:KMNexqKM
説明会でやたら大手をdisってる企業はブラックだよな
体質がブラック

21: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/29(月) 22:47:28.25 ID:Mk22kqXQ
ホームページの就活生向け「先輩社員の声」みたいなのに
「最初はxxxだと思いましたが、慣れてくるとxxx」
みたいなのが書いてある

24: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/03(土) 22:20:08.66 ID:0fZ8fda8
まず面接で頭悪そうなやつが出てきた時点でブラック

25: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/13(火) 07:55:22.76 ID:0kVsl2jm
それな

29: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/28(水) 16:22:22.58 ID:GzOpgjQC
てことは、50人とかだと「これからブラック入りまーす」って宣言されてるのと一緒やんけ

30: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04(火) 13:50:43.24 ID:fjLEHswM
ブラックでも訴えたら勝てるんじゃね?
働いてやってるのはワイらやん感謝せえ


引用元: http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1494805466/




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