1: ムヒタ ★ 2018/06/03(日) 16:39:50.38 ID:CAP_USER
多様な価値観やスキルを持った社員を育てようと、電機大手のパナソニックは働き方改革の一環として、従来の出向とは異なり社員本人の申請に基づいて一定の期間、別の会社で働く“社外留職”と呼ばれる制度を今年度から試験的に始めました。

パナソニックが先月から試験的に始めたのは、社員が風土や価値観の異なる別の会社で働くことで、留学のように成長してもらおうという“社外留職”という制度です。

会社の命令による従来の出向とは異なり、社員本人の申請に基づくのが特徴で、入社4年目以上で現在の業務を1年以上担当している社員が対象です。

働く先はベンチャー企業を中心に、希望に沿って本人と会社が仲介企業とともに選んで、働く期間は1か月以上1年以内として、今年度は5人程度の“社外留職”を見込んでいるということです。

また、このほかに社員の申請に応じて、現在の担当業務をしながら直接関係のない社内の別の部署でも働けるという“社内複業”と呼ばれる制度も試験導入しました。

ことし創業100年を迎えたパナソニックは、働き方改革の一環としてこうした新たな制度を導入することで、社員の価値観やスキルの幅を広げて成長につなげたいとしています。
6月3日 11時49分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180603/k10011463001000.html

4: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:45:16.76 ID:KRCloBMF
>>1
社長「片道切符だけどなw」

17: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:12:26.81 ID:F3QJgfsx
>>1
お前ら余剰人員だから、商売の種を見つけてこいってことか

6: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:46:45.31 ID:dXKyBhBz
社外留職とか社内副業とかなんだよそれ
結局パナの奴隷であることに変わりがない
しかも申請しないといけないとか頭おかしいw
これで何かイノベとか活性化起きると思ってる?
やってることが何処までも囲い込みだし馬鹿なことやってんなあw

7: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:49:22.65 ID:q0c9c6VH
産業スパイ?
談合の元締め?

40: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:43:22.59 ID:nq9nUFKe
>>7
悪い未来しか浮かばないよな(笑)

9: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:55:32.22 ID:YQjgi3PK
果実は全てパナソがいただきますってことだろうな。

10: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:58:19.66 ID:D08+Xdjp
ここはテスラと心中しそうな会社だしなw

11: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:58:50.15 ID:NCc49t85
ジーパン出勤や社内留職とかやる割に新卒採用至上主義だけは頑なに守るんだよな
グローバルに対応とか言ってるけどやってることが中途半端だわこの会社
こういう姿勢だからパッとしない会社に成り下がったんだろうけどw
10年後今の規模で残ってるといいね 会社のご活躍を一ミリ分だけ祈っとくわ

12: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 16:59:58.26 ID:4J0MnzSi
産業スパイ活動だなw
要は他社が何をどのようにやってるのか盗んでこいとw

でも最大で1年だから面接でこの話をしたときに他社がこの条件で雇うのかというところだな

13: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:03:31.22 ID:ENiWtre5
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

14: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:04:15.99 ID:hR0+UTUQ
社内外〇〇って良い言い方だな
要するに何でも屋、便利屋の糞ブラックだろ?
17時までは〇〇課活動
そっから24時までは××課活動だからサービス残業には当たらない
とか宣いそう

15: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:05:51.91 ID:nentBvBK
若い正社員が糞だから
それだけの理由
パナソニックに今いる社員が阿呆なだけ

18: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:17:38.99 ID:IjU2OCty
社内復業て体の良い仕事の押し付けだろ

20: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:18:45.00 ID:YDsr6K0a
パナソニックに持ち掛けられた商談をうちに流してくれないかな?

24: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:31:21.12 ID:agcnz6l0
やることなす事色々ズレてるわ
どこもこんなんだろうけど
日本企業ってほんと悪い意味で馬鹿になったと思う

26: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:37:57.16 ID:q0c9c6VH
むしろそれが商品
格安で技術ノウハウアイデアを巻き上げて他所に売ってるんだろう

27: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:43:01.30 ID:4fO0sDhk
留職という制度が一種の甘えなんだよね
行かされる方も大企業に所属してるっていう甘えをもってしまうし
何も大したもんは生まれんよ
形を変えた研修遊学みたいなもん

28: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:55:18.66 ID:w009AsVP
昔から出戻り確定の出向はあったよ いまさら何が留職だ
社長はじめ管理職がボケばっかりなんだよ お前らが現場の留職に行ってこい!!

29: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 17:59:23.03 ID:rIAC+5mn
この会社もNECや東芝のようになるのは時間の問題だよな

32: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:02:18.34 ID:QAZqIsVF
パナの新しいリストラ策か

34: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:07:36.44 ID:hR0+UTUQ
年齢学歴差別を辞めない企業や国に成長はない
だって差別優先で、そこに実何て無いから
コロコロ言葉遊びしても、反日在日売国上級してるだけ

36: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:21:55.96 ID:T8aJFTbI
社内副業ってさあ、給料まさか据え置きじゃねーよなw
もしそーだったら単なるタダ働きじゃん。
でもその点については一言も説明ないよなw

38: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:26:15.01 ID:o2w0hGon
社内殉職も

39: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:38:58.04 ID:IwvHQwje
ポジション2つなんて羨ましい(反語)
こうでもしないとセクショナリズムが強いんだろうな

42: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 18:53:41.03 ID:ucUsbFWV
社内副業とかww
大企業は縦割りで面倒くさそうだな

44: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:00:12.02 ID:tC/Ny724
パナって悪しき大企業って感じ

45: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:01:17.16 ID:dj9xykvS
社内副業にしろ社内起業にしろ大成してる奴をみたことがない
大企業の看板におんぶ抱っこされてる時点でなあ
どうせ帰ってきても上司が却下して終わるか無難なものしかやらない
所詮パフォーマンスに過ぎんよ

47: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:09:32.21 ID:hR0+UTUQ
今なんか高学歴ばかりなんだから
実際に技術持ってる中小零細連合みたいの作って
金稼ぎ出来たら
大企業なんか簡単に潰せそうだけどな
今の大企業なんか実業はほとんど下請け孫請けに丸投げで
管理搾取してるだけだから
別の代理人や、実技術持ってる奴らが離れたら終わる

76: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 09:42:14.22 ID:r3yrGZrm
>>47
中小に技術なんてないよ
いるのは技能工

48: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:21:31.00 ID:DUb0irtJ
> 現在の担当業務をしながら直接関係のない社内の別の部署でも働けるという“社内複業”と呼ばれる制度も試験導入しました。

副業じゃなく複業って単に馬車馬のように働けってことじゃねえの?

50: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:28:29.19 ID:dj9xykvS
社内ってのがミソ
パナソニックに在籍してるわけだし賃金体系はそのまま
複業しようが特別報酬あるわけでもないし
アホらしい企画だな

51: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:28:39.15 ID:yuabWSeW
自分のいる部署が暇だから忙しい部署に手伝いに行こうか話したら、暇ってなんだサボってるのかって上司に怒られた
仕事内容もその内容的に時間余るのも分かってる筈なのに怒られたのが腑に落ちない

53: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 19:36:13.22 ID:702usHmB
典型的な大企業病
こういうお遊びで何かやった気になっちゃう

55: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 20:00:26.08 ID:bjswXCE8
仮に留職後そいつが一発何か当てても青色LEDみたいに報酬が数万円ぐらいなんでしょ
貢献したんだったら一千万円以上報酬やれよな
ここが日本企業の駄目なところだわ

56: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 20:34:57.92 ID:PXOVlsUZ
副業認めろよ
今ならプログラミング教室とかで
稼ぐ社員いそうだな

60: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 21:19:13.97 ID:w009AsVP
>>56
そもそもパナごときで金稼げるほどプログラムできる人材がいない
もしできるんなら、とっくにそんな方面で食っていけてる

アップルのようなプログラムの囲い込みもできなければ、ダイソンやi-Robotのような物珍しいものも作れない
中途半端なモノづくり企業だから真似シタと揶揄される由縁

57: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 20:42:22.74 ID:Jc42w7YW
もうできるエンジニアはパナから逃げ切っただろう

58: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 20:48:18.07 ID:1hH6cul4
働き方では無く、いかに企業に有利な労働させ方改悪の試行であると!いかにして低賃金に張り付かせつつ労働させ方改悪であると!

59: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 20:58:51.23 ID:UjAZ6wWj
ジャップの終身雇用は単眼思考に陥りやすい

61: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 21:28:00.54 ID:VvecI7a0
職業に就くんじゃなくて会社に所属することが日本人のアイデンティティだからこういう発想になるんだな、きっと
職種が変わってしまうのに同じ会社とつながり続けることがそんなに大事か

62: 名刺は切らしておりまして 2018/06/03(日) 21:36:12.64 ID:FUkABoBg
>>61
昭和の悪しき価値観を続けた成れの果て
会社に就職することがゴールになってる
現状維持を望む社員ばかりだから新しいものなんて生まれやしないさ

68: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 02:08:07.08 ID:RoLEmC6E
社内留職とか馬鹿なんじゃ無いだろうか。
そんな事よりも副職を認めたほうがいいよ。
コンビニのバイトじゃダメだけど、業務に近い副職だったら経験も積めて、より戦力になるかもしれんからな。

69: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 06:20:37.99 ID:/loCnPtu
副業/複業を会社が認めてくれるかどうかとか、そんなもんガン無視で当たり前にやる。
業務時間外の全くの私生活について、いちいち会社にお伺いをたてるわけないから。
自己投資で蓄積したスキルも、こちらに見返りが無いと判断したら、一切提供しないよ。

70: 名刺は切らしておりまして 2018/06/04(月) 06:35:40.39 ID:+/ImFf+3
いちいち許可取らないといけないとかアホだろ
会社がどこまでも働き方を縛ってる時点で駄目だね
多様な価値観を持った社員を育てるとあるが矛盾したことしかしてない


引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528011590/




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