【求人採用】インターン採用を一部解禁　コロナ対応、通年選考促す

2021年03月11日

カテゴリ:
インターン

1: へっぽこ立て子＠エリオット ★ 2020/04/23(木) 15:46:33.25 ID:CAP_USER

政府と経団連は新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、採用活動を柔軟にするよう企業に呼びかける。授業の再開が遅れている高校や大学に配慮し、選考時期の分散を進め、採用の通年化を加速する。大学院生についてインターンシップ（就業体験）からの直接の採用も解禁する方向で、就活ルールを主導する政府が調整を急ぐ。

萩生田光一文部科学相と経団連の中西宏明会長が23日午後、テレビ会議を開く。萩生田文科相は新型コロナ…

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2020/4/23 9:50
日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58384010T20C20A4MM0000/

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非リア・コミュ障の面接対策スレ

2021年02月24日

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面接

1: 受験番号774 2016/06/25(土) 00:04:45.04 ID:Bpr8ikfB

語りましょう

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【公務員】独学だと面接対策無理じゃね？

2021年02月22日

カテゴリ:
面接

1: 受験番号774 2018/06/19(火) 08:17:53.66 ID:sYNkSeyo

予備校はコース生しか面接対策してくれない、ジョブカフェは激混み。面接対策独学は詰んでますな。

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企業「インターンシップは選考には影響ありません」←これ

2021年01月31日

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インターン

1: 風吹けば名無し 2021/01/25(月) 13:32:37.41 ID:IBUPpZLB0

そうなんや😀

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面接の不採用理由1位「人柄が良くない」

2021年01月07日

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面接

1: 名無しさん＠引く手あまた 2018/09/02(日) 18:18:04.67 ID:XawW6yep0

・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2

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Google「面接で訳わからん質問するンゴw」世間「Googleすげえええ！！！」

2020年12月31日

カテゴリ:
面接

1: 風吹けば名無し 2019/11/03(日) 18:30:00.21 ID:mSAyUl+00

Google「あれ意味無かったからやめるわ」

グーグル社の会長、エリック・シュミットらが著して話題になった『How Google Works――私たちの働き方とマネジメント』（日本経済新聞出版社）にも、それを裏づける話が出てきます。
グーグルも以前は難問奇問を出す面接を行っていました。
例えば「富士山を動かすにはどうしたらよいと思いますか？」といった奇抜な質問を唐突にぶつけ、それに対する応答で頭の回転のよさを測っていたのです。
ところがその面接の得点と入社してからの成果には因果関係がないことがのちに判明し、そのような面接を廃止したそうです。

https://www.newsweekjapan.jp/amp/stories/business/2019/03/post-11880.php?page=2

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