2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

面接

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/27(金) 22:04:01.936 ID:YPXQA6Yy0
内容の真偽・・・普通の人間が嘘を見抜ける確率は55%と言われていて特殊な訓練を受けている人(軍関係的な人たちとか)でたしか72%くらいだったはず。
なので内容の真偽はほとんどの面接官は見抜けていない。


コミュニケーション能力・・・そもそもコミュニケーション能力などという
抽象的で曖昧なものはなく、特性と状況の相互作用(コンテクストの原理)
によるアウトプットを見るべきで初見で数分話す程度で何が分かるのか。
例えば1.2回目の会話だとコミュ力はありそうに見えて3回目以降になると
そこまで親密になれないとか、初動は苦手だけど親しい人になると、
長期的にいいコミュニケーションが取れるとか。
なので、面接でコミュ力を見てるというのは意味が分からない。


人格・・・人格も状況(コンテクスト)によって変化するというより1次元的なものではない。限られた条件下で数分対峙しただけで人格を見抜けるなんてのはありえないので、面接官側の気分や直感で選んでいるならいいが人格で選んでいるというのは無理があると思う。




難しそうな表情してたけど、受かったかな((o(´∀`)o))ワクワク

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1: 風吹けば名無し 2018/07/14(土) 19:40:37.74 ID:zAtCzg3H0
 就職できない学生は3分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。

 もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。

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