2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

面接

1: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2018/05/30(水) 09:40:40.06 ID:4hgSdSmN0 BE:228348493-PLT(16000)
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じゃんけん勝ったら内々定 来春採用でひまわりほーむ

ひまわりほーむ(金沢市)は2019年春の新卒採用で、1次面接に参加した学生のうち「じゃんけん」で勝ち残った1人に対し、2次、3次面接を経ずに内々定を出す異色の選考方法を導入した。

加葉田和夫社長は、学生優位の売り手市場で地方の中小企業の採用は厳しいとし「社会人にはここ一番の『ツキ』が必要な場面も多い。新しい選考で将来活躍できる人材を探したい」と狙いを話した。

じゃんけん選考は希望職種に関係なく全員が参加できる。学生は一斉に加葉田社長と対戦し、負けた人は脱落し、勝ち続けた1人が内々定を得る仕組み。

今年は4月26日に12人が参加し、5、6回の対戦の末に地元の女子大学生が勝ち残った。じゃんけんに負けた学生は通常通りに1次面接を受けた。6月7日には2度目の1次面接を行う。

2018/05/30 02:03
北國新聞
http://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20180530301.htm

【会社「はーいじゃあ社長とじゃんけんして勝ったら内定あげるね」就活生「わーい」 】の続きを読む

1: ムヒタ ★ 2018/02/10(土) 13:53:48.89 ID:CAP_USER
企業の採用選考に人工知能(AI)が使われ始めている。志望動機や経験談などを記入するエントリーシート(ES)の精査や性格診断だけでなく、実際の面接にまで登場。AI面接官はデータで判断するので、人のように相手の外見による印象などに左右されにくく、客観性や公平性が高い。ただ、全てを任せるには技術的な信頼性に欠けるとの声もある。

■「外見で判断されず」安心感

「学生生活で頑張ったことを教えてください」

面…

2018/2/10 12:15
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26786040Q8A210C1905E00/

【【AI】人間より公平で客観的?企業に広がるAI面接官 】の続きを読む

1: 風吹けば名無し 2018/03/24(土) 23:47:13.38 ID:T3U8fpqe0
下位駅弁ワイ「ニッコマならなんとかなるか…マーチもワンチャンあるやろ」
マーチ「TOEIC800点、趣味はボランティアです」
ワイ「マーチこっわっニッコマならいけるか…」
ニッコマ「TOEIC900です」

なんなん?

【就活ワイ「集団面接か…」マーチ「マーチです」ニッコマ「ニッコマです」 】の続きを読む

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