2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

就活準備

1: 転載禁止 (ワッチョイW 0774-6WP2) 2018/03/02(金) 21:24:32.99 ID:9+J0pPv80
スペック
リクルーター2年目 MARCH出身
最大手メーカー 事務系

学生と話しててアピール下手な人が多いなあと思ったのでスレ立て
質問相談がなかったら雑談スレにします

【大手メーカーリクルーター2年目が就活の相談のるよ】の続きを読む

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/02/22(木) 00:22:15.007 ID:zf6puMIC0
文系なんだけどメーカー就職したい
具体的な社名を挙げるとソニーとかパナソニック
結構倍率高いと思うけど今からできることが少しでもあれば教えてほしい

【今年から大学生なんだけど就職について相談したい 】の続きを読む

1: 風吹けば名無し 2018/02/25(日) 18:45:28.81 ID:5CLyeYmx0
中国ハイテク企業のエンジニアで年俸1000万円以下はいない

2017年の採用市場では、中国の通信機器大手ファーウェイ(華為技術)が
日本で大卒エンジニアを「初任給40万円」で募集して話題を集めた。
ファーウェイ本社のエンジニアの初任給がいくらかといえば、日本円で月額約83万円。

要するに今やエンジニアの人件費は中国よりも日本のほうが圧倒的に格安で、
ファーウェイはバーゲン価格で募集をかけたわけだ。
中国人の半分の給料を「高給」と思って飛びつく日本の技術者。

一昔前はインドのエンジニアを使えば安いというイメージがあったが、
今やインドの優秀なエンジニアの初任給は大体年間1500万円。
当然、アメリカのシリコンバレーやサンフランシスコのベイエリアも、
エンジニアの初任給が平均15万~16万ドルになっている。
中堅エンジニアなら25万~30万ドルで引き抜かれる。

アマゾンのジェフ・ベゾスCEOが第2本社の設立計画を発表した。
第2本社で採用するのはマネジメント層とエンジニアを中心に最大5万人。
平均給与は年10万ドル(約1100万円)超というのだ。

このような世界的なエンジニアの「価格高騰」からまったく隔絶されているのが日本。
エンジニアも含めて日本人の給料はこの20年間、まったく上がっていない。
東芝でフラッシュメモリを発明した舛岡富士雄氏への報奨金はわずか数万円だったという。

近々、ファーウェイは中国勢で初めて日本に最新スマホの生産工場を新設するそうだが、
今後も給与レベルを引き上げて、ぜひとも日本の採用市場を引っかき回してもらいたい。
日本のエンジニアの給料、日本人の給与体系が
どれだけグローバルスタンダードとかけ離れているか、思い知らせてほしい。
http://president.jp/articles/-/24409?display=b

【【悲報】中国さん、うっかり新卒に初任給40万を渡してしまうw 】の続きを読む

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