2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

IT・メディア

1: 仕様書無しさん 2015/03/20(金) 00:40:37.44
もうすぐ2年目のPG(SE)です。
現在、辞めた元上司(超優秀)から誘いを受け、転職を考えています。
1年目の年収は、基本給(修士卒)22.5万円/月, 残業代(平均20h/月くらい?),
ボーナス(夏:寸志3万円, 冬:1.2ヶ月分)で合計約320万円でした。
転職の意向を上司に伝えたところ、社長から慰留され、
4月からの給与として、年俸換算で360万円を提示されました。

この金額は実際どうなんでしょうか?
皆さんの率直なご意見を伺いたいです。

私自身の細かいスペック・今の会社の規模・転職活動の詳細等はおいおい書いていきます。

【転職を考えているPGで、給与面談中なんだが...】の続きを読む

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/05/05(土) 02:33:13.142 ID:9y+lo6ds0
28歳
学歴 国公立大学中退
実務経験4年
年収 400万

資格
応用情報技術者
Java SE ゴールド
TOEIC 750

実務で使った言語
Python, JavaScript, C#, VB.net, Java


これ、どのくらいいける??

【転職したいプログラマーなんだけど転職したやつちょっとこい 】の続きを読む

1: 風吹けば名無し 2018/04/16(月) 21:43:10.09 ID:WPMLGfiCp
git、環境構築、フレームワーク、アルゴリズム、sql、数学、ハードウェア、web
うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああ
無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理無理

【【悲報】ワイ新卒プログラマー、覚える事が多くて震える 】の続きを読む

1: ノチラ ★ 2018/03/05(月) 20:10:29.60 ID:CAP_USER
人月商売のITベンダー、特に下請けITベンダーに入社した若手技術者は、自分に与えられた肩書きを見て悩むという。「SE、システムエンジニアって何?」というわけだ。上司の説明を聞いても、抽象的な言葉の羅列しか返って来ないので要領を得ない。上司から「まあ、実際に働いてみれば分かるようになる」と言われ、納得できないまま引き下がらざるを得ないとのことだ。

 自分で「SEとは何か」を調べようとする人もいるが、やがて衝撃を受ける。例えばITスキル標準(ITSS)を調べる。プログラマー、アーキテクト、インフラエンジニア、プロジェクトマネジャーなどが列挙されており、その役割や必要なスキルが定義されている。ところがSEについては何も書かれていない。そのために「ヘンだ。私はいったい何者なのか」と真剣に悩んだ人もいると聞く。

 私もそんなに多くはないが、ITベンダーの若手技術者から「何がSEの仕事なんでしょう」と聞かれたことがある。だが、その質問に答えるのは難しい。尋ねてきた技術者が所属するITベンダーの社名を聞けば、(その人の会社における)SEとは何者かを答えられもする。だが、まさか面と向かって「SEとは手配師」「SEとはコーダー」「SEとはコボラー」などとは言えない。

 要は人月商売、多重下請け構造の日本のIT業界においては、SEは「何でも屋」なのだ。技術者の頭数と期間で見積もり額を決めて、後は多重下請け構造をフル活用して様々なITベンダーから技術者をかき集めてくる。そんな商売をしている元請けのITベンダー、つまりSIerにとっては、スキルの差、経験の差にかかわらず誰もが「SE」であったほうが何かと好都合なわけだ。

関連記事:素人でも即座になれる職業はSE、“人財”使い捨てのIT業界の悪行
 だが、おのれの不明を恥じるばかりだ。日本におけるSEの明確な定義が存在したのだ。しかも、これ以上ないぐらいの公式な形で。不勉強であった。それなぜ気付いたかというと、国会で繰り広げられた例の「裁量労働制の拡大」のドタバタ劇があったからだ。裁量労働制を巡る不適切データの問題にはあきれてしまったが、そのおかげでSEの明確な定義にたどり着けた。
以下ソース
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/030100004/

【【IT】上司の裁量なのに裁量労働の噴飯、SEの現実をよく見よ! 】の続きを読む

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