2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

ブラック企業

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/31(月) 15:28:58.119 ID:7S0SJL1I0
部長（何も知らない）「（激怒）」
課長「よかったなｗこれで年始から無職だぞｗねぇどんな気持ちｗ」
部下「今だからいいますけど先輩臭うんですよ。風呂入ってます？」

業務上の連絡をわざと伝達せずに無断出勤扱いにして懲戒解雇だとさ
床◎商事さんよ、お前潰れてくれ

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1: 名無しさん＠涙目です。(雲の流れる霊峰) [ﾆﾀﾞ] 2018/12/11(火) 13:27:32.88 ID:YgloqsM60 BE:837857943-PLT(16930)
近年、働き方改革が叫ばれる中、ますます厳しい世間の目が向けられている「ブラック企業」。ブラック企業というと、昔ながらの中小企業を
イメージしがちですが、もちろん会社規模の大小は関係ありません。
ジャーナリストや弁護士からなる実行委員会が、過酷で理不尽な労働を強いるブラック企業の頂点を決める「ブラック企業大賞」。
今年で7回目を迎えた同大賞には官公庁や誰もが知る有名企業がノミネートされました。

昨今の働き方問題を象徴するノミネート企業
　12月5日に今年のノミネート企業が発表されました。ノミネートされた企業は以下の9社です。

1．ジャパンビジネスラボ
1．財務省
3．三菱電機
4．日立製作所・日立プラントサービス
5．ジャパンビバレッジ東京
6．野村不動産
7．スルガ銀行
8．ゴンチャロフ製菓
9．モンテローザ

長時間労働やパワハラ、過労死などがノミネートの主な理由ですが、今年の労働環境問題のトピックを象徴するような企業が数多く
ノミネートされていることが分かります。

内容はソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181211-00097750-bizspa-bus_all

【「ブラック企業大賞」ノミネート9社が発表！過労自殺、セクハラなど 】の続きを読む

1: 名無し募集中。。。 2018/09/27(木) 13:55:49.93 0
一流の上司は、「社員」との飲み会を公式行事にする
普通の上司は、「外部の人」とお酒を飲むのが好き
三流の上司は、飲みに行かない


働き方改革が叫ばれている昨今、「飲みニケ―ション」は敬遠される傾向にある。
しかし、株式会社武蔵野（以下、武蔵野）を17年連続増収の優良企業に育て上げた、同社代表取締役社長の小山昇氏は、「わが社は、お酒が飲めない人は採用しない」と言い切る。
社員の反感を買いかねない発言だが、小山氏は「わが社の一体感は、自衛隊にも、警察にも、負けない自信がある」と胸を張る。
一見、時代に逆行した経営理念にも関わらず、なぜ武蔵野の社員は結束力があるのか？　小山氏に「人を動かすコツ」を聞いた。

(略)
わが社は、「お酒が飲めること」を重視しています。なぜなら、「よく飲む人ほど、よく出世する」からです。


(略)
私が武蔵野の社長に就任したころの「部長昇格試験」は、「１時間で42度の焼酎１本を２人で空ける」です。しかもロックで（笑）。
できれば部長。できなければ昇格見送りでした。

　お酒が飲めれば、バカなことも言えて、部下と本音のコミュニケーションがとれる。上司と部下のコミュニケーションがよいと、部下も成長します。

(略)

全文
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35394

【優良企業の社長が正論「酒が飲めないなら採用しない、よく飲める人ほど出世する。飲み会は部下と上司のコミケーションの場だ」 】の続きを読む

1: 名無しさん＠おーぷん 2018/08/30(木)08:27:59 ID:D8c
ちなみに理由は不明。心当たりは全くなし。
昨日外回りから帰ったら課長に呼び出されて、「お前何やらかしたんだ？社長がカンカンに怒ってるぞ」って言われて、
何のことだと思って心当たりが無いって言ったら、とにかく一緒に謝りに行こうって課長が言ってくれて
謝りに行ったら社長は「お前かあ！処分が決まるまで自宅謹慎してろ！」とこちらの話も聞かずに激昂してた。
仕方ないので今日は出社しないで家にいる。
暇だなぁ、お客さんのところを回るわけにもいかないし。
何を勘違いしてるのか分からないけど、早く誤解が解けるといいなぁ。

【社長から自宅謹慎を命じられて暇だなぁ】の続きを読む

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