都内の一部上場メーカーに就職した堀田さん（仮名・男）は、5月中旬には会社に辞表を提出。今は、学生時代にアルバイトをしていた飲食店で週に3～4回働き、秋採用や第二新卒向けの就職セミナーに通う日々を送る。

辞表を提出してから退職するまで、少なくとも「1か月」はあけるものだが、堀田さんの場合はすぐ辞めてしまった。

「新人だし、部下もいないし、引き継ぎもない。そういう無駄なことは意味がないと話しました。
そもそも、内定が決まるまではいかにも“お客様”扱いだったのに、入社した途端に“会社の歯車”的なことを言われた。
面接では個性だなんだと言っておきながら、今度は個性を出すな、言われたとおりにしろ、と真逆のことを言われているような気がして……面接のときに話していた内容とまるで違う」（堀田さん）

GW明けに会社を辞めた丸田さん（仮名・女）は、日本の新卒採用プロセスに疑問を呈す。
「金髪を黒に染め、ミニスカを脱いでみんなが同じスーツを着て一斉に就活する……。これって日本とか韓国だけらしいんですけどキモくないですか？
私は英語が出来るので、海外で活躍できる部署を志望していたし、採用面接でも『そういう現場で活躍して』と言われた。なのに配属は法務部。
上司は『いろんな部署を知っておいたほうがいい』とも言っていましたが、それは死ぬまでこの会社にいるならそうでしょう。私はそうではない」

http://news.livedoor.com/article/detail/14788599/

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ワイ新卒営業マン　身体がボロボロ

2019年09月30日

カテゴリ:
新卒

1: 名無しさん＠おーぷん 2018/06/16(土)09:49:24 ID:Gfj

ちゅかれた

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俺「これはこうでこうするんだよ？わかった？」新人「あ、はぁい・・・」俺（あ、理解してねぇなコイツ）

2019年09月22日

カテゴリ:
新卒

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/26(木) 00:37:12.194 ID:IeGq1bqK0FOX

俺「んじゃ、やってみて？今」

新人「え？あ、えと・・・」

俺「どうしたの？わかったんでしょ？」

新人「・・・あ、えっと・・・まずこれを・・・」ﾉﾛﾉﾛ

俺「もう違うけど？」

新人「・・・あっ（行動停止）」

俺「わかるんだよね？」

新人「・・・」

俺「わかんないの？どっち？」

新人「あ・・・。・・・（泣）」

俺「なんで泣くの？わかるのか、わからないのかを聞いてるだけだよ？」

新人「・・・シクシク」

俺「こっちが泣きたいんだけど？（ｼﾞﾜｯ）」

新人＆俺「「うわあああああああん！！（泣）」」

完

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