・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2

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2023年03月10日

カテゴリ:
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1: 風吹けば名無し 2020/04/03(金) 19:45:27.34 ID:UMwx6mDw0

技術職目指すとか馬鹿だろ

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【悲報】ワイ就活生、ガチで決まらなくて泣く

2023年03月09日

カテゴリ:
就活準備

1: それでも動く名無し 2022/12/06(火) 17:24:35.20 ID:I5uWobPSr

ニートフリーターから就活してるやつおらんか？

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2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

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