2ch就活まとめ

新卒・転職・社会人生活などを含め、就活・就職に関することをまとめてます。

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 風吹けば名無し 2018/07/12(木) 17:31:52.28 ID:JQCPEy6S0
    ワイ「騙された…」

    【なんJ民「インターンなんて行く意味ないよ」「時間の無駄」 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/16(月) 22:29:59.522 ID:f2jaLhHk0
    契約社員手取り11万円こんな風になっちゃ駄目だぞ

    【30歳元ホームレス俺氏の現在ｗｗｗ 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/03/17(土) 09:15:37.912 ID:oNOVnozp0
    クソ上司「判子お願いしますじゃなくて確認お願いします、でしょ？」

    俺「？」

    クソ上司「なんでかわかる？」

    俺「わかんないっす」

    クソ上司「判子押すだけなら私の判子を俺君が押せばいいじゃん。重要なのは確認してもらうことでしょ？」

    判子を押す＝確認するって意味じゃねえの？

    【新人俺「判子お願いしまーす」クソ上司「俺くんさぁ…」 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/05/24(木) 01:14:02.779 ID:iRgf9EcM0
    これは行くべきか

    【ヤマト運輸がどなたでも年収400万で募集かけてるけど 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 名無しさん＠おーぷん 2018/06/11(月)10:33:29 ID:QDO
    よくしてくれたとこやから胸が痛い

    【これから内定辞退するワイに勇気をくれ】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/23(月) 09:37:49.655 ID:CXNu63cK0
    俺「ちょ　なんでこんな酷い事になってんの！」

    新人君「適当って言ってたので適当にしましたけど？」

    俺「・・・」

    【新人君「これどうしたら良いですか？」　俺「んー（こっちも忙しい）適当に！」 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [SE] 2018/07/20(金) 22:52:16.17 ID:bNH+ONS/0● BE:324064431-2BP(2000)

    上司「コピー頼む」
    部下「了解しました」
    上司「15部だ」
    部下「わかりました」
    と、レスポンスの良い部下は、上司にとってありがたいものですよね。

    しかし、これではまだ半人前といえます。

    「はい、何部でしょうか。ホチキス止めとクリップ止めはどちらにしましょうか」と、
    打てば響くだけでなく、先回りして確認してくれる人のほうが優秀だと映ります。
    とにかく、レスポンスの速さは、「デキる人」を演出するにはもってこいの方法です。

    上司「キミ、この案件だが、来週までにできるか？」
    部下1「たぶん大丈夫だと思います」
    部下2「う～ん、やってみないとなんとも……」
    とやられると、「もうキミには頼まない」となります。
    それよりも、「やります！」「大丈夫です！」と即決してくれる部下のほうが頼もしい。

    https://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20180720-00012156-argent-column

    【日本人上司「コピー」部下「了解しました」上司「なんで気を利かせてコピー枚数とか聞かないの？」 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 風吹けば名無し 2018/07/23(月) 18:51:41.95 ID:tGrVbuUT0
    お前のせいで返事待ちの1週間無駄にした

    【期間工落ちたけど、誰でも受かるって言ったやつ来い 】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: ラテ ★ 2018/07/22(日) 20:29:07.35 ID:CAP_USER
    いまどきの就活生が会社を選ぶ最大の決め手は「残業が少ないこと」だという。なぜ最近の新人社員や就活生は働くことの熱量が低いのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「大学時代に6割の学生がブラックバイトを経験していることが労働環境優先の企業選びの大きな要因」と分析する。どんな経験が学生を委縮させているのか――。

    ■就活生が「残業の有無」を必ず質問する理由
    2020年に卒業予定の大学3年生が就職活動を本格化させている。いま取り組んでいるのは「夏のインターンシップ」だ。

    学生側が有利な「売り手市場」が続くなかで、とりわけ「残業の有無」を気にする就活生が増えている。日本能率協会の「2018年度新入社員意識調査報告書」によると、会社を選ぶ決め手として「残業が少ないこと」（22.0％）が最も多かった。

    また日本生産性本部の「2018年度『働くことの意識』調査結果」で、就労意識を尋ねた質問への回答を見ると、1位「仕事を通じて人間関係を広げていきたい」（94.1％）、2位「社会や人から感謝される仕事がしたい」（92.9％）に次いで、「ワークライフバランスに積極的に取り組む職場で働きたい」と答えた学生が92.6％（前年比0.8ポイント増）で3位にランクしている。

    ▼仕事はあくまで「人並みに」
    これに加えて特徴的なのが、働くことに対する“熱量”の低さだ。日本生産性本部の調査によると「人並み以上に働きたいか」という質問に「人並みで十分」が61.6％。これに対して「人並み以上」は31.3％だった。

    実は2012年度までは「人並みで十分」派を「人並み以上」派が上回っていた。だが、13年度に「人並みで十分」派が逆転して以降、差が広がっており、今年度は「人並みで十分」が過去最高を更新した。

    さらに驚くのは「仕事中心派」の低下だ。仕事中心か、私生活中心かという質問では「両立」が78.0％で最も多く、その継ぎに多いのは「私生活中心」の15.2％だった。「仕事中心」は6.7％で、2014年度以降は減りつづけている。

    前出の日本能率協会の調査でも、「プライベート優先か、仕事優先か」という2択に対して、前者が75.8％、後者が24.2％となっており、仕事よりもプライベートを大事にしたい人が圧倒的に多いことがわかる。

    （続きはソースで）

    2018.7.20 プレジデントオンライン
    http://president.jp/articles/-/25686

    【【コラム】就活生が"残業ゼロ企業"を追い求めるワケ】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加
    1: 風吹けば名無し 2018/07/21(土) 08:35:10.04 ID:tx7ZmIsWa
    あんなに意思確認したのになんでや・・・

    【ワイ採用担当者、内々定辞退連発に戦慄】の続きを読む

    このページのトップヘ