1: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:35:21.80 ID:rdnD4bhp0
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

2: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:35:35.57 ID:NtbQtN74M
神じゃん

3: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:35:49.27 ID:rdnD4bhp0
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

4: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:01.17 ID:F+dk53Oh0
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん

27: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:47.12 ID:GMfkTn3u0
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな

6: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:22.86 ID:rdnD4bhp0
決断した後に発生した良かったこととして、ビジネスの成長だけでなく、従業員の生活の向上を数えていることに、プライス氏の人柄が現れているといえるこの発表。

またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。

8: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:40.04 ID:hnC0e+d7a
天才

9: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視

57: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:42:13.88 ID:TeKjVNbZr
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や

11: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:56.65 ID:s30k3IBq0
金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな

12: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……?」

19: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:59.26 ID:RXioGYkv0
>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね

20: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:10.16 ID:0K7FzWsA0
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや

45: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:59.62 ID:ArLdXN/Pa
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと

30: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:39:30.19 ID:bGV1TPITM
>>12
マジなんだよなあ……

94: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:44:48.41 ID:gG4PoYto0
>>12
日本企業「おかしい、なぜこれで業績が上がらないんだ」

231: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:55:57.61 ID:xMoOZTZa0
>>94
そら手を抜くよね
給料カット前より頑張ろうって奴居るのかね?

279: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:58:47.85 ID:tEpkwvDgr
>>231
真面目にやっても下がるなら頑張る意味ないしな

13: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:30.85 ID:0K7FzWsA0
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは?」

21: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:17.61 ID:ZWEcS4qb0
>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ

34: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:39:56.85 ID:j0SxHBuK0
>>21
それでもかかる費用総額は正社員よりはずっと安いんですよ。
派遣が多くなったのは雇用の柔軟性だけではない。

59: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:42:19.10 ID:ZWEcS4qb0
>>34
いや全然安くないぞ、運用してればわかる

325: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:01:33.62 ID:MxzRYL2U0
>>34
派遣って働いている奴が貰えてないけど仲介してる派遣会社がガッポリ持ってってるんやぞ

247: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:56:28.32 ID:qgVOG4QX0
>>21
派遣割高説は草
なんで世界一派遣会社が多いんですかね

361: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:03:27.10 ID:PTl28gtLa
>>247
そらリクルートが就活ビジネス作ったのと同じよ、無駄なコスト掛けさせて中間搾取してる

478: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:09:46.07 ID:3mygxAiO0
>>361
でもそのめちゃくちゃデカい中間搾取がなかったら、今以上に派遣が広まって正社員が減るんだよな
サンキューリクルート

500: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:11:04.38 ID:PTl28gtLa
>>478
なんでそうなんねんこのドアホが

502: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:11:06.43 ID:15WD2jZ0a
>>478
義務教育で論理やり直せ

14: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:31.18 ID:ZWEcS4qb0
自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん

15: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:39.07 ID:Vn06hhAWM
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年

16: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:42.52 ID:SMsjOp6H0
自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか

17: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:45.42 ID:rqadGt8wa
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな

18: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:57.91 ID:/5ayAcp70
有能

22: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:23.66 ID:gzXbbAmA0
なろうかな

25: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:42.60 ID:kLDkInJFM
有能

26: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:46.92 ID:oijsAHvm0
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん

31: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:39:37.77 ID:V+0D7mWx0
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは?」

240: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:56:16.85 ID:diK2Vn3H0
>>31
これ
給料あげたら効率上がるとか
今までサボってたってことだよな

270: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:58:06.41 ID:XaNmr3qb0
>>240
給料がモチベーションになったってだけで生活が苦しいだけでどうやって仕事頑張ろうってなるんだよ

383: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:04:48.93 ID:LP5yFwtH0
>>240
低賃金なのになんで死ぬ気で働かないといけないんですかね

32: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:39:41.55 ID:j5fNjkqG0
給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい?

35: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:00.28 ID:HiXQpOed0
時間掛ければ終わるのでは・・・?
人数掛ければ終わるのでは・・・?

36: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM
こういうなろう系なら歓迎

38: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0
さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし

39: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0
こんな社長おったら一生ついていくわ

42: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:50.43 ID:MCnkPmssM
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは?」

43: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:52.38 ID:DWlbNu3aM
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ

日本には「やりがい」があるんやで

47: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:41:17.04 ID:d/BHKsFN0
日本企業「やりがい!職員同士の飲み会!社員旅行!サビ残!」

ジャップ「😭」

これが現実、や

48: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:41:25.41 ID:O3cYDXHd0
無駄なマナーや配慮をなくすのはどう?
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど

49: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:41:30.04 ID:4KVmbQNi0
お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん


引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599402921/