1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:19:33.221 ID:Qb6kIJjC0
ガン詰めして泣かせただけなんだが

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:19:45.889 ID:Qb6kIJjC0
俺がわるいんか?

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:20:15.107 ID:Qb6kIJjC0
泣かれてzoom切られて
その後チャットで「あなたの行為はパワハラです」って言われたんだが

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:20:16.102 ID:MXtebRs80
そうだよ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:20:46.978 ID:d3zDmJYo0
>>4
そうなの!?

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:21:28.441 ID:Qb6kIJjC0
>>4
いやパワハラではないんだが

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:20:59.043 ID:Ozf2NLoRM
教えてくれるなんて優しいな

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:22:11.836 ID:Qb6kIJjC0
あまりにも仕事のレベルが低すぎて
事前に「これやっとけ」って言ったことができてなかった

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:22:14.788 ID:6xzpiSlu0
いやパワハラではあるだろ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:22:18.019 ID:FBvtexwz0
最悪訴えられる

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:24:10.775 ID:Qb6kIJjC0
>>11
普通の指導
この程度の仕事に月給20万は払えない

235: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:55:06.715 ID:uAM3BtA3a
>>17
こいつが考える事じゃないよね

252: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 09:37:25.662 ID:RBoG4tnO0
>>17
20万に見合う仕事をさせるのがお前の仕事。泣かせても仕事できないだろ。

267: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 10:37:23.134 ID:zID5/eT+0
>>17
新入社員は給料分の仕事が出来るわけないだろ
それを育てるのがお前の仕事なのに
お前の方が仕事出来てねーじゃねーか

271: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 11:40:41.733 ID:hE/dJgF80
>>17
お前が払うわけじゃねーだろ
完全にパワハラやんけ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:22:27.099 ID:/UhHC1Ol0
今年の新入社員なら色々習ってないこともあるだろうから優しくしてやりなよ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:25:14.721 ID:Qb6kIJjC0
>>12
今年も研修はしっかりやったと聞いている
それに、今甘やかしたら彼女のキャリアにとってもプラスにならないだろ
だからかなりキツく詰めてしまった

137: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:04:50.511 ID:ObafFdt+d
>>21
この時期コロナで大抵の研修流れてるぞ

162: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:16:19.714 ID:Qb6kIJjC0
>>137
オンラインで普通にやってたらしいぞ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:22:39.182 ID:DYCsSGhd0
お前裁判かな

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:27:16.636 ID:Qb6kIJjC0
>>13
なんでや笑
ごく普通の指導の範囲だぞ
「やっとけと言ったことができてない、書類の体裁のレベルが低い、情報共有が甘い、そもそも業務を理解してる?」
って
それくらいしか言ってない

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:56:34.302 ID:Ql7i8vOEd
>>27
はい裁判

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:22:39.263 ID:Qb6kIJjC0
それを指摘したら、泣かれてzoom切られたんや

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:23:02.509 ID:d89nx/0y0
お前くびなwwwwww

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:24:02.996 ID:/k3X5g+L0
なーかしたなーかしたせーんせいにいってやろ~www

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:24:23.773 ID:6gXznaH0r
それは新入社員が悪いな
やることやってないんだから

先に謝るべきだろう

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:28:48.616 ID:Qb6kIJjC0
>>18
新入社員にも悪いところはある
でも、これからのことを思って俺は指導してあげただけなんだが

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:30:01.562 ID:oCwgukZga
>>29
そういうやってあげた「のに」が一番たち悪い

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:24:37.094 ID:l+0rxH0Fr
キャプ録られてんぞw

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:29:43.723 ID:Qb6kIJjC0
>>19
いや、怒鳴ったりとかはしてないし
言い方にも最新の注意を払ったから
ハラスメントではない

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:33:12.427 ID:iIbeN0xZ0
>>33
いやいやいやwww
ハラスメントかどうか決めるのはお前じゃないぞ?

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:45:29.509 ID:Qb6kIJjC0
>>44
普通の指導だった
愛ゆえの
だって、もしこのまま使えない人材になっていることに気付かなかったら
彼女の人生にとってもプラスにならないんだよ

78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:47:54.737 ID:ZJ5XazUAp
>>70
ネタで嘘言ってるのはわかるが実際にこんなこと言うおじさんいそうなのが笑えんわ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:25:01.650 ID:V/apDb3B0
日本は女様最強の国だぞ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:30:43.185 ID:Qb6kIJjC0
>>20
会社は仕事をする場所
そこには男も女も関係ない

部下が成果を出せないからキツく指摘した
それだけなのになんで?
女様は甘やかさないといけないのか

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:31:17.603 ID:+6/crPfaa
>>38
すぐ訴えるから

270: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 11:32:25.094 ID:D40AhpWn0
>>38
単なる言い訳
ハラスメントでしかないならハラスメントになるのが女性な
終わった

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:25:25.743 ID:Qb6kIJjC0
反省はしてないですね

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:25:36.032 ID:4VHdhawsp
会議が録画できるから動画で流失だな、残念!

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:31:03.545 ID:Qb6kIJjC0
>>23
言い方は普通だよ
むしろ優しい

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:25:42.117 ID:RGPkH0+E0
気持ちはわかるけど令和のゆとりには通用しないよ
できないものを割り振った>>1が悪いということになる

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:32:37.082 ID:Qb6kIJjC0
>>24
この女性社員は潜在的なモンスター社員ということか?

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:34:54.642 ID:s0Uk/05y0
>>43
なんでもかんでもモンスター社員とかアホなこと言ってないで自分を見つめ直せよ
じゃないと今回は切り抜けられたとしてもまた同じこと繰り返すぞ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:35:10.778 ID:rVNkPKP30
>>43
ファッションモンスター👾

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:27:47.978 ID:4PGW1dyU0
これやっとけの内容と
やってなかったこと教えろ

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:38:50.257 ID:Qb6kIJjC0
>>28
・これやっとけの内容
書類をまとめておけ
論点について整理し、自分なりの考えを文章化しておけ

・やってなかったこと
書類がまとめられていなかった(意味不明な内容、フォーマットもめちゃくちゃ)
論点が常識外に的外れすぎた、考えが整理されていなかった、というかそもそも考えがなかった

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:42:58.764 ID:kJHUZpbw0
>>59
無能すぎ

どのフォーマットでどのようにまとめとけ

まとめたデータから○○の点について考察をよろしく

って具体的に指示出さないお前の落ち度。察してちゃんが一番たち悪い

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:52:24.126 ID:Qb6kIJjC0
>>67
詳しくは言えないが
そこまでしっかり伝えたよ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:28:57.608 ID:Qb6kIJjC0
これパワハラになるの

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:30:13.269 ID:MXtebRs80
だからなるって言ってんだろ

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:44:25.144 ID:Qb6kIJjC0
>>35
具体的にどの辺がパワハラなん

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:30:33.696 ID:6xzpiSlu0
続きは裁判でな

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:32:00.083 ID:yNRG4ZYwM
女性社員の顔が分からんとなんとも
とりあえず今度ガン詰めする動画撮ってうぷして

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:34:04.896 ID:PQQFsb9lM
>>1は偉いな
新人に怒るなんて労力いるし出来なかったら出来なかったで相応の仕事しか振らなくなるのが普通じゃないか?
釣りくさいけど

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:46:15.479 ID:Qb6kIJjC0
>>45
総合職だから
ガンガン言うのは当たり前
女だろうと男だろうと、俺は愛を持って接しているからこそ
だからこそ、指導してやってるんだ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:34:10.334 ID:tsdnoWWHM
ガン詰めってなんですの?

73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:46:48.104 ID:Qb6kIJjC0
>>46
厳しく指摘し、次からは良い仕事ができるように指導すること

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:34:11.932 ID:DkcBtMEV0
はいはい嘘松嘘松

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:35:19.439 ID:/k3X5g+L0
まず働こうね

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:35:34.841 ID:V/apDb3B0
正直な話女相手の時は小学生の子供あやすくらいのレベルで言わんと

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:36:49.687 ID:dbm+ZtIFa
>>52
めっちゃ拗らせててワロタ

79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:48:20.099 ID:Qb6kIJjC0
>>52
本当にそれくらいの配慮必要だよなぁ
言葉には最新の注意を払ったつもりだったんだが
それでも泣かれてパワハラ扱いされて

88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:50:00.443 ID:QyuQVaHt0
>>79
女どころか今は20代後半はあやす様にしてやらないとすぐ拗ねるよ
馬鹿しかいない

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:36:18.209 ID:kJHUZpbw0
うそつけ、>>1は単に相手が自分の期待に沿わなかったからムカついた。それだけだろ?

金を払ってるのはお前じゃないんだから、普通「だせない」なんて発想にならないし、そんな考えをするのが異常。出来ない馬鹿まんこはそれなりの評価をすればいいだけそれが上司の役回り

相手の為なんて思ってないよね。パワハラ野郎は全部勘違いしてるんだよ。

84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:49:44.746 ID:Qb6kIJjC0
>>54
部下の仕事のレベルが低ければ自分の評価に関わるってところはある
でも、彼女の成長は、俺にとっても彼女にとってもプラスに働く
だから厳しく指導することはどこもおかしくない

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:37:29.958 ID:z54Esnjh0
叱る時は一対一の時ってのは基本中の基本
他の面前で叱るのが許される令和ではない

89: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:50:15.131 ID:Qb6kIJjC0
>>58
いや一対一のZOOMに呼び出して指摘したんだが

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:39:03.548 ID:Qb6kIJjC0
こういった感じ
経験不足とか考えが浅いとかは仕方ないけど、最低限言ったことやってくれないとこっちも困るんだよ

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:39:45.431 ID:fjq11ifIa
パワハラだと感じられたらそれはもうパワハラなので

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:40:16.721 ID:9tJxNKFK0
なんて>>1がハラスメントについての決定権があると思ってるのか理解できない
こんな無能が上司とか女の子も可愛そう

64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:40:59.941 ID:lcYK1LbAd
それらをどの位の時間を掛けていい続けたかだよ

91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:51:58.130 ID:Qb6kIJjC0
>>64
指摘に20分
部下の悪かったところと、具体的な改善案を二人で考える時間40分
後半ではもうグスグス泣いてて仕事どころではなかった

97: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:53:39.511 ID:lcYK1LbAd
>>91
指摘すんのに20分も掛けるとかサイコパスじゃん

111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:57:53.478 ID:Qb6kIJjC0
>>97
どこが悪かったのか
一緒に懇切丁寧に確認しながらやってたらそうなった

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:42:36.857 ID:yNRG4ZYwM
まあVIPにスレ立ててる時点でって話ではあるけど

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:42:57.564 ID:y6VDVR9Ba
1:1はどんな状況でもダメ
必ず複数でビデオ会議する
必ず録画か録音する

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:45:20.207 ID:zJs6kvK+0
パワハラかどうかを決めるのはお前じゃなくてまんこの方だから

75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:47:17.886 ID:KS6uwwbmD
パワハラになる
その女の新入社員も無能
終わり

77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:47:48.765 ID:08Htj+kl0
新入社員への指示もまともにできないのに何が指導してやっただよ

96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:53:28.843 ID:Qb6kIJjC0
>>77
指導はしっかりやってるぞ
去年の子はもっとちゃんとやれてた

80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:48:28.630 ID:y6VDVR9Ba
今の時代余計な情熱は要らないんだよ
ビジネスライクに接して伸びないやつは閑職に就かせればいいだけ

83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:49:22.679 ID:UrPKydYKd
今の新卒は全部教えないと何もできないからな
一人でできるようになるまで徹底的に教えろ
教えてもできない奴はしゃあない

98: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:54:32.758 ID:Qb6kIJjC0
>>83
だから教えるために時間をわざわざとってやったのに
それなのにパワハラとか何考えてんだって感じ

85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:49:47.150 ID:S2JoUSP90
お前が正しいよ訴えられてもきちんと説明すれば大丈夫
女はメンタルクソ弱の無能人間だよ
はい終わり

99: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:55:02.104 ID:Qb6kIJjC0
>>85
部下には伸びていって欲しい
ただそれだけの気持ちなのに
なぜ理解されないんだろうか

105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:56:45.102 ID:JmGePbnbp
>>99
そういう思考危ないよ
部下に伸びて欲しいって自分勝手過ぎる思考を押し付けても迷惑

90: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:50:59.163 ID:Nla+ZIYx0
「言われた方が嫌だと思ったらパワハラ」←これが最強すぎる

102: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:56:01.633 ID:Qb6kIJjC0
>>90
ほんとこれ
パワーワードすぎる

92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:52:02.154 ID:Ya7iS+TA0
愛ゆえの指導

とてもパワハラ思考でいいですね
入って1ヶ月ちょいの新入社員に対してろくな指導もできない自分を棚に上げて弱い立場の相手にブチ切れて泣かせるって並の人間にはできないよ
これからもパワハラ頑張って

106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:56:55.410 ID:Qb6kIJjC0
>>92
ブチ切れてはいません笑
普通に「ここができてない、あとコミュニケーション不足、言ったことはちゃんとやろうね」
そう伝えただけ

95: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:53:20.266 ID:JmGePbnbp
1時間も説教したん?
アホなんお前

109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:57:23.461 ID:Qb6kIJjC0
>>95
説教じゃない
どうしたらいいか一緒に考える時間をとっただけ

100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:55:35.997 ID:7Ajd09c30
新人への教育で言うなら甘いな
自分の理解レベルで相手に要求しても伝わらんよ
上手くなりたいなら練習しとけって言うのと
打てるようになりたいならバット持ってピッチャーの投げる球をイメージして打ちたい方向を意識して素振りしろ、分からないと思ったら聞きなさいって言うのとでは全然違う
つまりは指導者が悪い
天才を相手にしてると思うなよ

113: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:58:27.887 ID:Qb6kIJjC0
>>100
打てるようになりたいならバット持ってピッチャーの投げる球をイメージして打ちたい方向を意識して素振りしろ、分からないと思ったら聞きなさい
俺としてはここまで言ったつもり

140: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:05:29.388 ID:7Ajd09c30
>>113
ならもっともっとレベルを下げるしかない
無能を入れた人事が悪いが上が責任持つしかない
ソフトボール用のミドルバランスのバットを右打席に入るように構えて、腕の位置はここ、肘はこう、バットのヘッドはここからで~って手取り足取りを反復させて伝えるしかない
相手はプロでもなく高校球児でもなく小学生低学年だったんだと思い知れ
それでもダメなら諦めて上に言え

101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:55:40.398 ID:Qv3sl1wja
ちゃんと根回ししとけよ
無能に職取られるぞ

117: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:59:13.461 ID:Qb6kIJjC0
>>101
上司には相談しといた
お前の言い方に問題あったんじゃない?って言われた
でも俺は、昔その上司に指導してもらったことをそのままやってるだけなんだがなぁ…

124: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:01:21.513 ID:Qv3sl1wja
>>117
それ失敗するパターンじゃん…
指導の方法は人によって変えないと良くない

104: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:56:38.681 ID:93yrCQ8H0
最近の子は指導するにもその真意を教えてやらんとパワハラと捉えやがるからな

120: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:59:54.346 ID:Qb6kIJjC0
>>104
それは思いますね
彼女の未来を思ってこそ、厳しいことを言ってるって
わかってくれる子だといいんだけど

147: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:10:34.382 ID:Q31SGtAl0
>>120
この手のひら返しが気持ち悪過ぎる コイツはガチのパワハラ野郎だ

171: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:19:01.748 ID:Qb6kIJjC0
>>147
男女とか関係なく
伸びていってほしいって言ってるだけなんだが

176: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:20:02.652 ID:hJ7mps9Ld
>>171
伸びていってほしいやつに使えないとか言い放つようなやつは根っからのパワハラ気質だぞ
自分の言葉を客観的に見たほうがいい

110: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:57:35.446 ID:zg4aQDHi0
まあ近いうち辞めるだろうなあお前のせいで

122: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:01:07.418 ID:Qb6kIJjC0
>>110
なんか俺のせいでやめたみたいになるからやめて欲しいwww
査定にも影響するし

115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 07:58:31.651 ID:Ya7iS+TA0
内容に問題ないって言い張るなら言い方だろうな
優しく伝えて泣くわけないんだから相当威圧的だったんだね
おー怖

152: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:13:26.362 ID:Qb6kIJjC0
>>115
威圧的ではなかったよ

153: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:14:08.639 ID:TxaZdrIKd
>>152
何が悪かったんだと思う?

155: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:14:22.896 ID:Q31SGtAl0
>>153
やめたれw

121: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:00:13.235 ID:89Bhq+p+d
詰めるって体育会系の会社しか今時やらない

149: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:12:17.929 ID:Qb6kIJjC0
>>121
指摘した上でアドバイスしただけ

123: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:01:10.455 ID:lcYK1LbAd
なんでや笑
ごく普通の指導の範囲だぞ
「やっとけと言ったことができてない、書類の体裁のレベルが低い、情報共有が甘い、そもそも業務を理解してる?」
って
それくらいしか言ってない


これを20分掛けて指摘って戦場カメラマンか何かなのか?

151: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:13:11.980 ID:Qb6kIJjC0
>>123
「何が悪かったんだと思う?」って
自分で考えさせてたらそんな感じの時間が必要だった

160: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:16:00.051 ID:Qv3sl1wja
>>151
怒られてるって部下が思ってる
今の若い人は怒られなれてない
怒られてる時は思考力鈍る

これが前提だから長々指摘するのは悪手
メモに箇条書きにして渡しとけ

178: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:20:56.128 ID:Qb6kIJjC0
>>160
スマートでいいね
でも本当にそれで状況が好転すると思う?

指導は対面で、顔を合わせて行うべきだと俺は思う

182: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:22:20.530 ID:Qv3sl1wja
>>178
仕事はメンタルを鍛えること?
それとも成果物を仕上げること?

どっちだよ

191: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:25:01.900 ID:Qb6kIJjC0
>>182
仕事にメンタルって必要か?
そっちを鍛えようとすることこそまさにパワハラやん

194: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:26:27.303 ID:kA6XCHtZM
>>191
はやく仕事しろや能無し

196: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:27:00.544 ID:Qv3sl1wja
>>191
お前がやろうとしてるのはメンタル鍛えるようにしてるようにしか見えないよ

207: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:29:52.101 ID:Qb6kIJjC0
>>196
当たり前の仕事術を教えようとしてるだけなんだが

125: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:01:24.552 ID:53K9kws/M
俺は「新人潰しの里見」って呼ばれてる
そんな俺って厳しいかな?
毎年結構辞めちまう

127: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:02:10.580 ID:JmGePbnbp
>>125
なろう主人公かな

129: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:02:23.798 ID:89Bhq+p+d
上司にに昔は詰められたから同じように後輩を詰めるとか典型的なパワハラじゃん
時代錯誤もいいところ
一体何歳だよ

154: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:14:21.550 ID:Qb6kIJjC0
>>129
俺は厳しく指導されたとは思ってるけど
今は上司にめっちゃ感謝してるんだ
だからこそ、今の新入社員の子も俺に感謝する時が絶対来るはずなんだよ

130: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/18(月) 08:02:25.959 ID:0bhdd4Bpa
ガン詰めしたって自分で言ってる癖に何自己弁護してんだパワハラ野郎


引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1589753973/