1: ドルテグラビルナトリウム(愛知県) [GB] 2020/09/07(月) 02:15:03.85 ID:RnUF0wQ60● BE:509689741-2BP(5000)
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「半沢直樹」のウソ・ホント　銀行員が語る“ドラマよりひどい現実”も

回を重ねるごとに盛り上がるTBS系ドラマ「半沢直樹」。作中では理不尽な仕打ちなども多いが、実際の銀行員たちはどう見ているのか。Aさん（本社運用部門。50代）、Bさん（副支店長。50代）、Cさん（大手行の中枢ポストなどを経て新興銀行。50代）、Dさん（大手行の中枢ポストなどを経て取引先に転職。50代）の4人に、ドラマを語ってもらった。

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200903-00000012-sasahi-ent

2: インターフェロンα(庭) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 02:15:37.98 ID:jT2dPCAH0
俺より優れた部下などいねえ

3: インターフェロンβ(大阪府) [SK] 2020/09/07(月) 02:19:21.73 ID:QO/fPEx60
自分の地位が脅かされるから

5: ホスカルネット(SB-Android) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 02:19:57.09 ID:GYpNgozv0
上司って人種は猜疑心と嫉妬の固まり
「俺より仕事できる奴は許せねえ」「俺の言うことにはハイしか言うな」って思考の奴がほとんど
できる奴はさっさと転職か起業した方がいい

37: アシクロビル(東京都) [US] 2020/09/07(月) 05:17:59.82 ID:LvTlx0i+0
>>5
転職したら上司が増えるのに転職しろとはこれいかに

38: ジドブジン(佐賀県) [FR] 2020/09/07(月) 05:21:26.15 ID:2ZHnXqLA0
>>5
ハイかyesで答えろじゃないか？
選択肢を用意しておく

314: レテルモビル(神奈川県) [US] 2020/09/08(火) 06:23:04.52 ID:m/4J1QWK0
>>5
優秀なやつが抜けていって、馬鹿から役員を出すという、役員ガチャが始まる
そしてコンサルティングに依頼し、使えない外部役員がやってくる

までが日本会社のテンプレ

336: ファビピラビル(奈良県) [US] 2020/09/08(火) 08:35:43.49 ID:yale8oE60
>>5
そう思っていても、露骨にそれやる奴はまれ
でも1回はそういう奴に当たると思え
こっちはそんなことされたら余計に馬鹿にしたけど

7: ロピナビル(SB-Android) [US] 2020/09/07(月) 02:23:55.87 ID:aCCKdtlw0
逆に仕事できるなら管理職には回さないだろ

11: イスラトラビル(東京都) [US] 2020/09/07(月) 02:31:12.51 ID:RwEYjp9L0
>>7
だな

社史に残るレベルのトップ営業マンが営業部長になったけど離職率激増で会社積んだ
会社側も気付いて、海外支社長にして1年中トップセールスし放題にさせ、国内の営業部長はボンクラ（社内で指折りの無能ベテラン）にした

するとすべてがうまく回り始めた

13: ドルテグラビルナトリウム(大阪府) [AT] 2020/09/07(月) 02:37:08.17 ID:0Hb/X2sq0
>>11
クソデカ羅生門みたいな文章だな

8: ダサブビル(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 02:23:57.05 ID:9k//V6a60
上司がカスの場合優秀なやつ中心に一斉退職して独立していく

9: イノシンプラノベクス(愛媛県) [US] 2020/09/07(月) 02:25:34.72 ID:+HXA/4S80
出世とか真っ平

10: コビシスタット(SB-Android) [BR] 2020/09/07(月) 02:28:41.62 ID:F+ndvl270
ダメなやつを出世させた方が感謝されるじゃん

12: アデホビル(大阪府) [US] 2020/09/07(月) 02:36:01.25 ID:llO0YWRC0
は？んなもん当たり前やろ

14: ラルテグラビルカリウム(熊本県) [GB] 2020/09/07(月) 02:45:56.93 ID:26usCh7F0
現場の状況を見ない糞上司には腹立つけどな

18: アシクロビル(ジパング) [IT] 2020/09/07(月) 02:51:14.86 ID:erdK44sH0
無能の連鎖

20: オセルタミビルリン(東京都) [TR] 2020/09/07(月) 02:52:33.32 ID:hgrl4qUa0
その優秀な奴が不満に思わなきゃいいいけどね。
怒って会社辞められたら元も子もないけど。

22: ラニナミビルオクタン酸エステル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 02:55:10.19 ID:osEsSgr/0
>>20
今やリストラだらけだよ
優秀なやつくらいすぐ見つかる
会社が維持できないのと社員の能力は別だから
だから役員報酬は数十倍以上違うんだし

26: ラルテグラビルカリウム(熊本県) [GB] 2020/09/07(月) 03:32:17.78 ID:26usCh7F0
>>22
優秀なやつをリストラする会社とは…

23: エムトリシタビン(神奈川県) [US] 2020/09/07(月) 03:10:58.44 ID:erLOT24B0
馬鹿な部下がいい

24: オセルタミビルリン(千葉県) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 03:17:49.36 ID:4lzVs7FW0
出世をするには仕事ができることよりも大切なことがたくさんある

25: ザナミビル(新潟県) [GB] 2020/09/07(月) 03:26:59.79 ID:pfA+KcyC0
仕事ができるヤツが出世すると部下の管理の仕事が増えて会社が回らなくなる
仕事ができないヤツが出世して部下の管理ができなくても会社は回る

27: インターフェロンα(岡山県) [FR] 2020/09/07(月) 03:32:50.58 ID:uceoUfT60
全員スネ夫になるし
派閥まみれ

28: ラルテグラビルカリウム(熊本県) [GB] 2020/09/07(月) 03:34:42.92 ID:26usCh7F0
大体優秀なやつが出世した途端会社が回らなくなる会社ってなんだよw

そんなのはほっといたって潰れるだろ

29: ソリブジン(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 03:38:05.85 ID:cShLtrqV0
仕事できないししないけど
上司に気に入られる才能で出世して現場をめちゃくちゃにする人は沢山いる

34: ガンシクロビル(SB-iPhone) [CA] 2020/09/07(月) 04:32:14.27 ID:60ejEL5p0
無能管理職は自分より優秀な部下が怖い

だから上に上げない

会社は早くここに気づくべき

35: アタザナビル(やわらか銀行) [US] 2020/09/07(月) 04:54:56.25 ID:hoFE/0WG0
プレイヤーとコマンダーは全然違う能力を必要とするからな

41: ピマリシン(茸) [IT] 2020/09/07(月) 05:59:06.80 ID:BdN+cnEH0
管理職は管理の仕事してるだけで出世と関係ないんだけどな。同じ使用人なんだから有能な営業マンをぼんくら管理職以上に厚遇すればいいだけ。

使用人と経営者は明確に区別しないとだめだけど。

103: ホスカルネット(東京都) [US] 2020/09/07(月) 08:46:32.26 ID:ZI9EzUat0
>>41
これだよな

監督より選手に金かけろや

42: ホスカルネット(茸) [FR] 2020/09/07(月) 05:59:13.52 ID:pYttilEJ0
自分が出世することが部下も出世すること

は、ある意味真実

43: ソホスブビル(岩手県) [CN] 2020/09/07(月) 06:02:55.31 ID:x8Nmf3zB0
馬鹿だよな。俺自身は皮肉程度に解釈してたけど
打開策を提示する人材ってだけでも採用しなければならなかったのは
よくよく考えれば自明。

堕落しやすい朝鮮人を上に居座らせるのは大問題

45: エムトリシタビン(東京都) [GB] 2020/09/07(月) 06:10:02.90 ID:2aUzuaiI0
仕事の出来る人間を出世させ続けると最も能力を発揮できない地位にまで登った所で出世が終わる的な話が有ったな

212: イスラトラビル(東京都) [IE] 2020/09/07(月) 12:52:02.73 ID:iniyIDJe0
>>45
「ピーターの法則」だね

46: インターフェロンβ(東京都) [AU] 2020/09/07(月) 06:18:02.14 ID:JPKO7/Jv0
俺は無能だから出世はいいや

47: インターフェロンα(東京都) [US] 2020/09/07(月) 06:19:21.54 ID:IUyzu/2g0
名選手は名監督ではない　だったっけ？

48: バラシクロビル(茸) [US] 2020/09/07(月) 06:23:50.78 ID:FmKzCMT30
媚びる奴ほど出世するんだよ。

49: ドルテグラビルナトリウム(千葉県) [US] 2020/09/07(月) 06:24:37.98 ID:T+D0Pma00
仕事できるヤツと仕事が評価されるヤツはまた違う話
仕事の中身スカスカ、マシマシで評価されて上司になると後々メッキが剥がれるのは良くあること

50: インターフェロンβ(光) [CN] 2020/09/07(月) 06:29:03.92 ID:OhUiUKd40
部下を出世させても俺の給料には関係ないからね

51: リバビリン(庭) [US] 2020/09/07(月) 06:32:19.42 ID:Hq60TWyb0
がめつい奴が出世するからしゃーない

53: ドルテグラビルナトリウム(愛知県) [GB] 2020/09/07(月) 06:41:52.80 ID:RnUF0wQ60
できる奴、結果残す奴は出世しないのが世の常。
出世するのは会社のイエスマンだけ。

54: インターフェロンα(茸) [GB] 2020/09/07(月) 06:42:50.72 ID:mx9uxwqK0
いやいや出世したくないんだがw

55: エファビレンツ(北海道) [NG] 2020/09/07(月) 06:44:33.19 ID:tPGJEKwp0
仕事できるやつは出世できないからな

56: ザナミビル(鳥取県) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 06:45:13.92 ID:YU5BvqMb0
上司に利益もたらすのが有能な部下

57: ファビピラビル(神奈川県) [US] 2020/09/07(月) 06:48:09.73 ID:8Sg3rxU10
研究開発管理職なったばっかだけど
部下は一長一短人材多い
ワイ自身もマジメ系クズだから管理職向いてなさそう

58: アデホビル(ジパング) [JP] 2020/09/07(月) 06:49:31.12 ID:9VmGlUvX0
本当に能力ある人はあっというまに昇進してくけど、そうじゃない人は何かしらダメって事じゃないの？

主に人間的な意味で

61: ドルテグラビルナトリウム(愛知県) [GB] 2020/09/07(月) 06:57:42.29 ID:RnUF0wQ60
>>58
自分の地位を脅かす奴は出世させない
ただそれだけ
能力のある奴が出世するのは社員数人のベンチャーぐらい

59: ラミブジン(青森県) [US] 2020/09/07(月) 06:51:03.09 ID:Q2Z0TZfB0
上司に必要な能力と部下に必要な能力が違いすぎる
なんとかならんもんかな

62: メシル酸ネルフィナビル(長野県) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 07:06:13.04 ID:i9CLdBw30
有能な部下は絶対に手放したくねえだろ。

63: ポドフィロトキシン(地図に無い島) [US] 2020/09/07(月) 07:09:12.90 ID:bKGCNMQb0
仕事が出来ても人望の無い奴は組織にとって地雷
仕事が出来る奴はひとり社長やっとけ

65: ドルテグラビルナトリウム(愛知県) [GB] 2020/09/07(月) 07:11:27.29 ID:RnUF0wQ60
>>63
仕事が出来ても会社の方向性が違う奴な
下手したら会社を乗っ取られる可能性がある

68: エンテカビル(東京都) [US] 2020/09/07(月) 07:21:59.54 ID:yvmkn9UC0
能力あれば管理職前までは上がるでしょ
今は社員のバランス的に管理職が増えすぎてなかなかそれ以上に上げてもらえないってのはあるかも

70: マラビロク(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 07:29:05.22 ID:8DsyppUX0
チビで早く禿げだして小間使いのように上役に使われながらたまたま自分も上役になれたみたいなやつ
自分も上役になれたのはラッキーだが当然マネージメント能力なんて皆無で部下を育てることなんかできないから当然部下は出世しない
そういうケースって本当付いた部下が可哀想だと思う

73: コビシスタット(東京都) [BR] 2020/09/07(月) 07:32:44.97 ID:kQdIdd6C0
部下としての仕事ができるのと管理職になれるは違うだろ

91: ビクテグラビルナトリウム(SB-iPhone) [ﾇｺ] 2020/09/07(月) 08:22:02.48 ID:oaPH0mMs0
>>73
なんだよね
なのでようやくうちの会社も管理職相当待遇の技術職が出来た
にもかかわらず、技術職を目指したいと言うとやる気が無いとか言われるんだよな

112: ビクテグラビルナトリウム(神奈川県) [US] 2020/09/07(月) 09:15:10.31 ID:CoxUZbDo0
>>91
技術的に凄くて面倒見が良いから技術的な事が分かんなきゃとりあえずその人に聞けって風潮が出来る位の人がいたけど、やる気がある奴程この人が出世出来ないんじゃ勉強する意味ねーだろ…みたいになってうちも10年位前に出来たわ

まあ酒飲んだらモチベーション管理とか意味わかんねーやる気って他人に出してもらうものなの？って言ってたから管理職には向いてないのは上も分かってたんだろうな

74: ホスアンプレナビルカルシウム(神奈川県) [US] 2020/09/07(月) 07:34:12.67 ID:/QHg7vKt0
日本社会は業務能力の評価が低いのです
それが今の日本を物語っています

75: エトラビリン(東京都) [BR] 2020/09/07(月) 07:37:56.83 ID:75V3dl9V0
気にくわない部下だからって、わざと会議から離したり
その人だけに業務仕様を伝えなかったりする無能上司はどこにでもいる

まぁ要するに世渡り上手かどうかで決まりますな

76: アタザナビル(山形県) [US] 2020/09/07(月) 07:38:49.96 ID:xzhwyHvI0
そりゃずっと自分の手元に置いときたいからな

78: ビクテグラビルナトリウム(SB-iPhone) [ﾇｺ] 2020/09/07(月) 07:44:24.02 ID:oaPH0mMs0
管理職だが部下にはむしろどんどん上がって欲しい
俺が楽になるから
評価上げて推薦しても人事と役員がなかなか許可してくれないんだよね

79: ホスフェニトインナトリウム(茸) [JP] 2020/09/07(月) 07:48:36.40 ID:hF8H0W9m0
昭和脳ばっかかよ
トッププレイヤーには相応の報酬で答え管理職はマネジメントに徹底する
管理職はマネジメント担当であって出世した結果ではないって意識を頭に叩き込め

94: ダクラタスビル(山形県) [US] 2020/09/07(月) 08:30:10.54 ID:FCkXMXLU0
>>79
これ判ってない人だらけでさ。
当の上司も人事も。
プレイヤーへの報酬はマネージャーより低くて当たり前。マネージャーはプレイヤーが昇格してなるもの。
人事制度からしてそうなってるからね。

日本の多くの会社はどんなに優れたプレイヤーで、管理の仕事やりたくないって人でも、給料欲しかったらマネージャーになるしかない。
マネージャーは職種の１つなのにそれを理解してないから"偉く"なっちゃってプレイヤーをごみクズのように扱うようになる。

81: イノシンプラノベクス(静岡県) [ﾆﾀﾞ] 2020/09/07(月) 07:55:31.89 ID:ltxL8JlM0
仕事できる（と思い込んでる）部下もいるけどな


引用元： https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1599412503/