1: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 08:10:52.21 ID:SIUbUbEF
そして産廃だけが残った

3: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 08:17:20.68 ID:QTUDLile
パナソニックでは1日付けで行われた組織再編に伴い、1000人を超える社員が早期退職しました。
これについて楠見雄規社長は、記者会見で、退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も
含まれていたとして、組織再編のねらいなど社員への説明が不十分だったという認識を示しました。

楠見社長は1日開かれたオンラインの記者会見で早期退職のねらいについて、
「組織の再編で仕事のやり方やポジションを変えるのは会社の都合で、それが合わない社員に
再スタートを切ってもらおうという制度だった」と述べました。

そのうえで、退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も含まれていたとして、
「会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」と述べ、
組織再編や早期退職について社員への説明が不十分だったという認識を示しました。

4: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 08:26:54.20 ID:qmniF8x8
早期退職募って企業側が考えてる不要な人材が
下から順番に辞めてくれるはずねーだろwww
そうして欲しいならちゃんとリストラせいよw

5: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 08:29:53.34 ID:JRKH9lJN
そりゃ優秀で再就職の見込みがあるから辞めるんであって
次がない無能はしがみつくしかないからな

7: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 08:35:36.10 ID:+d06SYvg
ここ十五年くらいPanasonicは松下幸之助が墓から出てきて怒鳴り出しそうな事ばかりしてるよな

8: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 08:44:54.37 ID:IAX/D9iO
外国の真似するからでしょ
公に奉仕する会社に戻れよ

9: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 09:11:20.19 ID:tope/mz1
ダメなLSリーダーの見本みたいな会社だな

10: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 09:20:03.84 ID:WpKsZOVJ
シャープと同じく経営者が無能だとこうなるよな
高い金だけ持っていって自分の事しか考えないんだから当たり前
次は技能実習生大量雇用か技術流出と企業販売やな

11: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 09:30:22.82 ID:FUmF+gmw
技術流出と事業切り売りは既にやってね?

12: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 09:39:42.29 ID:FRSBRl10
優秀で出世できれば早期退職なんてばからしい
って思えるだけの待遇がないから優秀な奴も辞めるんだろ
単純な話さね

13: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 09:52:36.95 ID:Rh5B2NKn
優秀な人はすぐ出ていく代わりに外からも入ってくるってのが人材の流動性ってやつでしょ
最近やたらそう言う割にやってる事が選別、囲い込み、年齢差別と方向性が真逆でよく分からんね

14: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 09:52:39.29 ID:f7EwXgif
この会社毎年のように早期退職募ってんな

16: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 10:04:59.47 ID:JS3vzkg1
優秀な人にのみ仕事が集中する不具合

18: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 11:46:48.72 ID:MCS9qTTU
なんでリストラにしないんだろ?

19: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 12:38:08.69 ID:gAFawaG9
失業手当とか手続きが、クビと自己退社じゃちがったりするとか?
あとリストラするようだと会社のネームブランドに傷がつくとか?www

20: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 12:54:42.04 ID:Q74evHpg
やめた優秀な社員はみんな中韓の企業へ行ってしまう

21: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 13:01:01.09 ID:LPTKz0Ms
10年くらい前にそういってた優秀な社員たちは今どうなってるんだろうか

25: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 13:30:08.67 ID:xd7C/dm1
>>21
中国に技術流出させてる

22: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 13:02:50.91 ID:xKFONQeo
うちの部署も優秀だったサブリーダーがどっかの会社に引き抜かれていったわ・・・
どうすんだこれからwいざとなったらわいも転職したるがw

23: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 13:16:24.15 ID:rW0j3m8v
辞めてほしくない奴はちゃんと優遇しとけよ

24: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 13:25:53.74 ID:DmIxc96p
優秀な人間がぞろぞろ出てった企業に外から優秀な人が来るとも考えにくい
そこに居着くような条件を出せてないから出ていくんだろうし

28: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 15:09:39.50 ID:dkCSnDqI
年収450で情シスやってるけど職場の同僚が自治体の情シス募集受けて内定出たとか言ってきたわw
公務員と業種かぶる職種は冷遇するとヤバいw

135: 既にその名前は使われています 2021/10/15(金) 07:09:21.51 ID:+hAuYDr6
>>28
公務員の情シス部隊って民間の10倍つらいけど大丈夫なんかそいつ
資材も設備もウンコ 人員も最低限をはるかに割った人数 仕事量と責任だけは民間の10倍
給料に見合わんぞ? ちなみに休職とかしたらわりと容赦なく自己退職を勧められる

29: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 16:35:39.90 ID:BNNm3mii
人を転がすだけで儲かる会社がある

こいつらの存在を忘れたらあかんでw

30: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:22:27.70 ID:/OgyjlMR
完全デスマーチ化したプロジェクト
むしろ人どんどん辞めて崩壊させてほしい
在宅なのはいいけど会社より仕事時間が増えたでござる

32: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:26:12.14 ID:PiZMVUqO
優秀な人材引き留め工作も同時にやらないとな
持参金持たせて送り出してよその業績あげることになっちゃうw

33: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:29:45.47 ID:Dp8mBpd9
45歳定年を言って炎上したサントリーは優秀な新卒は入ってくるんだろうか?

35: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:33:11.82 ID:t0Ucgxt3
うちの会社やばいから人員整理してますって言ってるようなもんだからなぁ

36: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:39:48.07 ID:awi2alLV
早期退職して別でやっていけるのだから
優秀な社員から辞めていくのは不具合じゃなくて仕様だな

37: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:50:22.26 ID:YMFGA5jt
希望退職あるある話

38: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 18:52:22.25 ID:lR8RpGf1
辞めさせたい奴を介護事業に異動なりパソナルームなりにって案外実際には無いのかな

39: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 20:26:29.52 ID:o5+aGKTd
日本の製造業とかオワコンやし国内大手とか経営者全部を取替えないと改善される訳もなく

41: 既にその名前は使われています 2021/10/03(日) 22:43:00.85 ID:YG51Z7+3
そういやPanasonicだったか中国に頼まれて技術指導して工場まで作って技術流出したあげく暴動で工場やかれたのw

43: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 01:50:19.40 ID:ObBPiKFX
バナソニックって最近電池以外利用した覚えがない

44: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 07:19:34.49 ID:w/QJfvxs
今までパナは使ってなかったが最近おうちクラウドディーガってBlu-rayレコーダー買ったわ
全録タイプだとHDDが動き続けて五月蝿そうだから通常タイプにしたが見たい番組がないので未だに稼働してないなw

45: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 07:21:30.26 ID:qhmyrICr
白物以外はだいたいPCとスマホでなんとかなるしな

46: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 07:39:01.48 ID:mpAjrz7k
まあこの手のやつは有能な人材から流出するのはお決まりのこと
パナソニックも終わったな

47: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 07:46:33.90 ID:8GWUHlgz
パナって家電やばい重電やばい電池はテスラに逃げられる新規事業育たないでずっと前からやばかったじゃん
そら延命措置の早期退職募集で上から逃げていきますわ

48: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 07:47:43.28 ID:GeVHwT8z
なんで技術職が多い会社で早期退職なんて募っちゃったんだろうな?
潰しが利かないと思って高でも括ってたのだろうか?
社員から見れば切羽詰まっているようにしか見えんよなぁ

49: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 07:51:11.05 ID:GljMZf6e
よくよく考えると日本の家電メーカーって案外大きな逆境に揉まれてない気がする
自動車や半導体、製鉄、食品とかは米との貿易摩擦で理不尽なレベルで叩かれまくってきたけど
家電メーカーは大体自爆だわな
製造業界のボンボンなんですわ

52: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 09:13:01.65 ID:PGHZNCdo
経営者じゃなく経営陣ってのが駄目だよなぁ日本人に合わない
反対しにくい上なあなあで自分達の利益だけ求めるようになる
上位者から下知されるのがベスト

53: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 11:36:49.73 ID:RFwEwjkg
こういう会社で働いてる人らはそこそこの年齢で中途退社しても次のアテあるもんなのかな
小売業で今の会社的には実力認められて出世してるけど
34だと転職できる気がせんわ

55: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 11:45:02.19 ID:T0YfPYIo
よほどの猛者じゃない限りは年収維持するの無理だろうなぁ
再就職で半分以下になるのが大半じゃね

56: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 11:45:26.24 ID:6YihXDJ6
転職するにも派遣乱立し過ぎなんだよな
中抜き要員多ければ儲かるから乱立は当然ちゃ当然だが

57: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 11:49:00.70 ID:F5tuu3ei
転職が吉凶出るかは入ってみないとわからん
中途でもしっかり教育してくれるところもあれば
OJT言いつつほぼ放置で自力で頑張れもあるしな

正直人間関係が一番苦しい可能性もあるしorz

60: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 12:14:39.94 ID:itQFc53A
4,000万上乗せは魅力だよなー
有能な社員なら仮に年収200万減ったとしても20年分の先払いを得られるわけで

退職金あわせて税金引いて手元に4,000万~5,000万残れば、資産運用の元手としては十分なので、200万/年 程度のビハインドなんてすぐに回収できると思うわ

62: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 12:45:36.74 ID:A1/r8Gfs
数年前に早期退職の募集が有って退職金が3倍になるってことで悩んだけど申し込んだ
んで目標金額が貯まったので予定より早かったけど40代前半でアーリーリタイア突入
不労所得も確保していたので今の所微妙に資産増えるぐらいのペースでやれてる

66: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 15:37:47.66 ID:itQFc53A
何もしない場合、早期退職は残留より生涯賃金が確実に減る、だから企業側がこの制度を導入するわけで・・・

今と同じ条件前後で再就職したり、資産運用したりなどの計画が無い人は損するだけ

67: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 15:58:04.76 ID:uMFsIZPb
基本転職は同レベルか少し下の世界に行く事になる
そこから自力であがるだけ
早期退職に乗っかる優秀な社員なら理解しとるやろ
内情わかるし事前準備して募集待ちしてたと思う
シャウト前にサチコメチェックから予約余裕ですと同じ

74: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 20:41:19.24 ID:MaIOyYGz
無能を切って有能な人にはちゃんと給料出すだけでええのに
その代わり有能に無駄な仕事が増えまくったら意味ないけど

78: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 23:38:12.59 ID:2l0rM7pz
>>74
今はそんなに簡単には正社員切れないんやで
そして無能な働き者や糞だけどクビになるほどではないやつが残る

79: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 23:46:53.81 ID:MaIOyYGz
>>78
んなことはわかってる、それが日本式

75: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 20:51:04.41 ID:VnPRXrP5
早期退職した人材が他所で活躍して
ヒット商品だしてるのみると、そいつらが無能だったわけではない
オランダ企業だったか?

76: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 21:29:14.79 ID:QLRJYlzR
プロフェッショナルに雑務もやらせるのが日本企業だから

77: 既にその名前は使われています 2021/10/04(月) 21:38:37.07 ID:htAAnrsi
優秀な技術屋に管理をさせる→辞める
いつまで繰り返してるねん

80: 既にその名前は使われています 2021/10/05(火) 04:40:51.55 ID:k82FMzXB
優秀な技術者に管理やらせてやめさせて町工場作らせてそこを下請けにするのが日本式奴隷産業だぞ


引用元: https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ogame/1633216252/