1: 影のたけし軍団 ★ 2026/07/04(土) 11:27:00.21 ID:??? TID:gundan
サラリーマンの給与をめぐる調査で、新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割を超えた。


パーソルキャリア（東京・港）が運営するJob総研がまとめた。初任給上げが加速するなか、既存社員が不満を持たない給与体系が求められそうだ。


定職に就いている20～50代の男女を対象に、3月18～23日にかけてインターネット調査を実施し、302人の回答を集計した。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC189W10Y6A610C2000000/

10: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:45:14.43 ID:9lZnu
>>1
会社がアホすぎだな

全体上げなきゃ意味がない
40超えたら完全実力主義で使えない奴は下げてもいいかもしれない

3: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:30:01.45 ID:rNmP4
新しい形の追い出し部屋

4: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:31:47.87 ID:vtcUl
なにを今さら。バブルのころからずーっと同じ。

5: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:34:29.08 ID:yryyf
どーぞ どーぞ ）

6: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:37:29.27 ID:UdsoK
新人だけ給料上げてるの？
バカな会社だな

7: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:39:00.14 ID:M6BMh
それが目的だから笑

8: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:41:20.61 ID:75wpf
能無しのクソがいつまでも年功序列気質でいるなよ

39: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:40:01.31 ID:epA7v TID:kobee
>>8
まだ能があるかどうかわからん新人に今いる人より高給を渡す方がどうかしてると思うが・・・

42: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:43:15.02 ID:wQ5M3
>>39
今いる社員で未来が見えないから
新入社員に期待を込めて高給にするんじゃね？

47: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:49:04.93 ID:epA7v TID:kobee
>>42
んなわけw
単に給料上げないと取れないから上げてるだけに決まってる
んで、入ってきた高給取りの新人を新人より給料が少ない先輩が教育してあげるという歪な構造・・・

48: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:53:13.45 ID:1p2EU
>>47

そんな歪な構造にもかかわらず　転職先も見つからず　甘んじて悶々とする世代

50: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:55:37.07 ID:epA7v TID:kobee
>>48
その世代ってどの世代？
新人の先輩って新人と世代変わらんこともあるが・・・

49: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:55:09.32 ID:BjhXk
>>47
先輩はやめるんでしょ？
それとも文句言いながらその会社に
居座り続けるの？
なんかミジメっすよねw

51: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:59:39.83 ID:epA7v TID:kobee
>>49
まぁそうなるとミジメだわな。
でも今いる社員にそんなミジメな思いさせる会社ってその後上手くいくのかな？

55: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:05:07.00 ID:dVqu2
>>51
未来は分からないから
希望の持てる者に金をかける

61: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:33:20.17 ID:epA7v TID:kobee
>>55
普通の会社は先に中の仕組みを立て直すよ
そうしないと新入社員いれても同じだもん
新入社員に託す希望なんてパーセンテージとしては小さいと思うよ

9: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:44:21.69 ID:ZtIxk
転職できたとしても給料が前職の半分になるという罠

11: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:49:17.59 ID:fnTDe
俺がいなけりゃ困るヤツ多いのに
後で誤られても戻ってやんないわ

12: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:52:41.46 ID:rDZWe
そもそも海外は上に行くほど忙しくなるが日本は下をこき使うから実は正しいというアホさ

14: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:54:02.75 ID:uOA1G
>>12
日本の管理職なんか給料安いだけで誰もなりたがらねーよ

15: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:55:53.23 ID:NsPHk
>>12
何年前の話だよ

13: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:53:18.46 ID:5Tmou
優秀な奴は転職し無能は残る

16: 名無しさん 2026/07/04(土) 11:56:42.76 ID:vXCnO
無能なくせに勘違い野郎が勝手に出ていってくれる、これは御の字だ

35: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:09:20.54 ID:x12nk
>>16
その無能以下の高給取りのZが残る訳だが…

17: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:04:12.36 ID:cSjOW
聞いたか氷河期

18: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:07:40.86 ID:tpkmT
サラリーマンって時点で奴隷なのよ。多少値段が違うのは需給の都合と買い手の懐事情だから気にすんなー

19: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:13:04.61 ID:rG6Aa
氷河期リーマン速攻で子供に収入抜かれるの草

20: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:13:46.42 ID:9Rvfi
当たり前だろ
つーか新採用だけ給料上げてる会社なんか存在するん？
2年目から下げるの？

21: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:14:12.22 ID:T1yJI
辞めてもいいよ
お前の代わりはいくらでもいるから
今だと外国人どんどん入れてるしな
会社の構成が新入社員と外国人で占められるようになる
新入社員も外国人社員に負けてられないね

91: 名無しさん 2026/07/05(日) 06:18:31.69 ID:T8laF
>>21
こういう時は行き先のある優秀な人からいなくなるんだよ

94: 名無しさん 2026/07/05(日) 08:29:37.66 ID:xHTTV
>>91
新人と外国人だけで回る会社って…

101: 名無しさん 2026/07/06(月) 13:04:59.05 ID:z2zEv
>>91
ベンチャーで一年前は20人はいたけど今は3人まで減ったw

22: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:15:03.13 ID:mdXvk
それも一つの副産物だわな、企業にとって不利なこととはかぎらない

23: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:15:40.75 ID:71ZaS
嫌なら辞めろとまた人手不足になりそうだな

24: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:23:02.13 ID:ZYnpb
検討するだけじゃね？

25: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:26:24.64 ID:KCNmH
それ単にそいつが無能なだけだろ
有能な奴は誰よりも給料高いよ

36: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:10:02.25 ID:x12nk
>>25
これは個別の話じゃないんだがな…

26: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:28:02.22 ID:sasOe
パーソルw
そりゃパーソルは奴隷商人だから正社員が辞めた方が儲かるもんなw

27: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:33:20.05 ID:72o8n
氷河期世代←こいついつも梯子外されてんな

28: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:37:43.97 ID:t3aTX
そんなお荷物社員に昇給出来る転職先無いだろ

29: sage 2026/07/04(土) 12:42:15.99 ID:cYeWh
窓際から外へ転落

30: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:45:44.98 ID:AZ3V4
出来るヤツはそれなりに上がってるだろ

31: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:49:23.56 ID:dzrGH
中堅でいらない人材のリストラ

32: 名無しさん 2026/07/04(土) 12:51:52.09 ID:3TFwl
転職したところで現在社会全体の傾向がそうなんだが
結局この理屈が現在の企業におけるリストラ方策になってるということだ

33: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:02:57.28 ID:64J6K
女子アナの場合、一軍のアナ、
3軍のアナ、同年代なら
給料は同じだってさ。

34: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:04:34.40 ID:64J6K
倉庫のアルバイトは、大抵、
20年ベテラン勤務者と新入りは
同じく最低賃金となってます。

38: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:38:31.34 ID:ReTO2
>>34
非正規という被差別階級の奴隷に年功賃金は存在しない

37: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:31:28.65 ID:ouJoD
将来性のある若手と、将来性のない40代
どっちが社に必要かを考えれば、給料をどうすればいいかは明らか

75: 名無しさん 2026/07/04(土) 16:23:18.64 ID:pn7Wq
>>37
新卒採用控えるとこ増えてんだけどなんで？

40: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:40:21.36 ID:sBias
転職する場所を見つけてから
辞めろよ

41: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:41:09.63 ID:1p2EU

無能の賃金が安いのは仕方ない

代わりはいくらでもいる

43: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:44:04.63 ID:CZ6JV
そりゃそうだろ
既存の中高年なんかまったく使い物ならないからな
いっそ辞めてもらった方が会社は助かる

44: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:44:26.41 ID:PYmKt
精神薄弱の無責任Z世代がメイン労働者として、主要インフラを管理する時代か。これから地獄だな

45: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:44:27.00 ID:IDhvx
おれの代わりはいくらでもいる

46: 名無しさん 2026/07/04(土) 13:47:27.99 ID:5a2f2
仕事教えない
遊んでてもらうわ

52: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:02:23.61 ID:7tXtm
氷河期悲惨すぎ問題

53: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:03:05.30 ID:ahBvA
新卒の給与アップする前に既存社員の賃金ベース調整しないの？
うちはしてたけど

54: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:04:24.46 ID:7tXtm
>>53
暗に辞めさせたいんだろうね

56: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:07:07.83 ID:U3kHv
転職できる人材はトットと見切りつけて転職してるから

57: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:26:10.32 ID:Z9KtJ
嫌ならやめろ!
お前の代わりはいくらでもいる！

58: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:28:45.54 ID:tE5Dh
残された新人も激務で辞めてったw

59: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:30:28.45 ID:WAHp5
これ、Z世代の未来でもあるからな
老人冷遇もZ世代の未来だ
歳を重ねる毎に貧しくなるジリ貧の時代に突入した
20代の内に蓄財できるかどうかで、その後の人生が決まる

60: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:33:20.02 ID:7tXtm
>>59
蓄財しろなんて言われても蓄財できるほどの給料でもないからなぁ
本当に先行き真っ暗な世界になってきた

62: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:44:33.00 ID:OpwG7
会社のために使う時間を自分の資産や子孫のために使ってごらん。

年収1000万ぐらいすぐいくからw

64: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:47:21.55 ID:7tXtm
>>62
ほんとこれなんよ、働く必要すらねぇからな
銭闘力が低い最初は苦労するけどそこを乗り越えたら割合で金が増えていくことの強さを実感する

79: 名無しさん 2026/07/04(土) 18:23:30.73 ID:Keu60
>>64
それはお前ら以外が世の中を支えてくれているから実現できるわけだが・・

63: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:44:57.75 ID:WAHp5
優遇されるのはZ世代ではなく20代
Z世代も30代以降は段階的に冷遇される
老後は年金すらないだろう
そう考えると、益々呑気に結婚して子供作ってる場合じゃなくなったな

65: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:48:12.70 ID:7tXtm
ピケティ先生の言うr > gや
特に労働が安く買い叩かれる時代になったからなおのこと

66: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:48:12.95 ID:6Wav2
同じ携帯会社を使い続けてる客より
他社からの乗り換え客ばかり優遇する携帯会社

67: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:56:18.04 ID:72o8n
役員になる芽がない中高年ははよ辞めてくれ
これが企業の本音

68: 名無しさん 2026/07/04(土) 14:59:28.21 ID:OpnNg
当然だろ何で何もしないできない奴より給料少ないんだよガンガンやめるべきでしょ

あと仕事しない年寄りな
仕事のなすりつけ合いしてるのが今の日本企業

派遣に投げてもそんな詰め込みじゃ派遣はすぐやめるしグズグズ日本の会社はクソの極みだな
回らなくなってきてるよ

69: 名無しさん 2026/07/04(土) 15:12:03.29 ID:yKcIp
仕事教えないだけ

70: 名無しさん 2026/07/04(土) 15:37:03.86 ID:vziyd
また退職勧告と受け取れ

71: 名無しさん 2026/07/04(土) 15:44:42.39 ID:HRNip
無視すりゃあいいw
給料高いやつに教えるアホな社員なんかおらんわ

72: 名無しさん 2026/07/04(土) 15:50:36.13 ID:TVb0l
仕事の成果に見合わない、先輩よりも高い給与を一律に新入社員に与えるのは法的に問題がないかな？

甘やかすとろくな社員が育たない。
成果に見合った報酬は基本のキ。

73: 名無しさん 2026/07/04(土) 16:06:38.42 ID:QvM4T
実力主義じゃないのか
こりゃダメだ

80: 名無しさん 2026/07/04(土) 19:52:55.78 ID:5F0FD
>>73
最近は補助金狙いで、年齢、国籍が重要視される。

76: 名無しさん 2026/07/04(土) 16:30:43.55 ID:HiqMR
新人が辞めないわけがない
偉い人にはそれがわからんのですよ

77: 名無しさん 2026/07/04(土) 16:45:25.99 ID:jASLk
お前ら無職のくせに偉そうだな

78: 名無しさん 2026/07/04(土) 16:47:15.58 ID:7tXtm
>>77
まだFireもできないのかよ無能だな

81: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:00:14.88 ID:cmwiR
解ります

82: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:00:52.78 ID:CrSfH
そりゃそうだｗ

83: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:02:16.76 ID:cmwiR
人としての心情として、そう思うのは
当たり前だと思います。

84: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:05:25.03 ID:cmwiR
自分の会社じゃないし。
会社の為に耐える？訳ない。
想像つかんのかね？

85: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:09:05.20 ID:cmwiR
ダメな企業だな、としか感想ない

86: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:12:28.07 ID:cmwiR
その優遇した新入社員らもいつ心変わりするかも解らん世の中だけどねw

87: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:15:14.63 ID:cmwiR
こうなると企業同士で有能新卒社員の
取り合い競争でますます優遇へw

88: 名無しさん 2026/07/04(土) 21:19:20.66 ID:cmwiR
放っておいても居るであろう中間社員として、扱いはね

89: 名無しさん 2026/07/04(土) 22:41:05.52 ID:zSoN7
辞めない奴はそれなりに居心地が良いと感じてるか転職がメンドイから辞めない
そういう連中なんだから給料を上げる必要はない

90: 名無しさん 2026/07/04(土) 23:36:12.20 ID:e8ZKq
大学出たての何も仕事を知らない若いだけのガキに今まで会社に貢献してきたベテランがその教えてあげてるガキ社員のが自分より給料が高かったら辞めて違う会社に行くに決まってるやん(笑)
飲みに連れて行ってもらわなあかんやん新入社員さんに(笑)

92: 名無しさん 2026/07/05(日) 06:20:11.22 ID:tW8LX
新卒カードのない中、よほどのことがない限りうまくいかない印象はある

一昔前は、中小渡り鳥と言われていたよな

93: 名無しさん 2026/07/05(日) 06:22:01.22 ID:tW8LX
それでも新卒は３割辞めていくのだろう？

95: 名無しさん 2026/07/05(日) 09:35:01.50 ID:Fqc2P
会社
どーぞどーぞ

97: 名無しさん 2026/07/05(日) 13:50:58.79 ID:hMj09
都会の大手企業は違うと思うが
ウチみたいな地方の中小企業では
新人くんは指示がないと黙って1日中座ってるようなおとなしいのばかり
新人同期どうしでさえ会話すらない

あんなチェリーボーイの集団に高い給料なんて払えないよ


98: 名無しさん 2026/07/05(日) 14:23:09.13 ID:dc8XJ
新人は弱いと聞いていたので負担をかけないように気をつけていたら成長できないと一人辞めた
仕方ないのでちょっと重めの課題を出したら二人目が辞めた
上司から教育担当を下されて代わりに同期が教育をしたら
残りの4人が一度に辞めた
俺は悪くない

99: 名無しさん 2026/07/05(日) 19:21:43.30 ID:OS7it
ゴミクズ企業は潰れる宿命(笑)

100: 名無しさん 2026/07/06(月) 10:00:33.38 ID:JRg0Z
検討するとは言ったが
転職するとはゴホンゴホン言っていないゾ

74: 名無しさん 2026/07/04(土) 16:10:16.52 ID:rHVrR
これが日本人がジョブ型に反対してメンバーシップ型を美化してきた結果だからな


引用元： https://talk.jp/boards/newsplus/1783132020