1: Saba缶 ★ 2025/07/14(月) 13:49:14.90 ID:??? TID:Sabakankan
就職活動中の学生が、面接や社員訪問の録音を投稿・共有できるサイトが波紋を呼んでいる。運営会社は「質の高い1次情報の提供」をうたい、学生は実際の面接の音声を聴いて参考にできる。対して音声を公開される側となる企業からは、採用活動の妨害やプライバシー侵害にあたるなどと問題視する声が上がっている。

有名企業の面接・面談、1000件以上掲載
議論の的になっているのはEdu Studio（東京・港）が202...


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https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG116JO0R10C25A6000000/

2: 名無しさん 2025/07/14(月) 13:50:57.48 ID:tuNeF
ええやん

3: 名無しさん 2025/07/14(月) 13:51:06.87 ID:8nODD
あれやこれやとよくもまぁ～考えるわね。

4: 名無しさん 2025/07/14(月) 13:52:12.12 ID:CSHtG
インターンからの採用　と　中途採用　に企業が舵を切るだけ

5: 名無しさん 2025/07/14(月) 13:55:16.15 ID:QFUS5
動画撮ってながせよ、再生稼げるぞw

6: 名無しさん 2025/07/14(月) 13:56:56.28 ID:epX6e
就活生に履歴書送らせといてなにがプライバシーの侵害だよ

9: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:10:06.41 ID:CGsIo
>>6
企業はそれをネットに公開してる訳じゃねーだろ

7: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:02:48.11 ID:l1Wdy
投稿するのは本人なんだろ？
集団面接ならちょっとアレだが
企業側は入るかわからん学生に聞けせる情報で漏れて困るようなもんもなし、
高圧的な態度とか取ってなく、理知的なやり取りしてるなら困ることあんまなくね？

8: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:05:39.63 ID:BsxFT
妨害って何が？

10: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:10:13.77 ID:P5lMS TID:Kelo
他所に聞かせられないような話を外部の人間とするのかね
そんな会社は嫌だな

11: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:19:24.35 ID:yOXPR
面接前に録音禁止、公共の場への情報漏洩禁止にして違反したら裁判すれば良い。

15: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:51:53.24 ID:gfQW6
>>11
そんな誓約書取るようじゃ自ら圧迫面接やセクハラやってるヤベー会社って言ってるようなもんだぞww

26: 名無しさん 2025/07/14(月) 17:44:23.55 ID:chmRG
>>15
面接内容だけだとしても企業の内情を漏洩するなという約束もできない奴を採用できるわけないだろ。

30: 名無しさん 2025/07/15(火) 03:04:26.31 ID:KYu4o
>>26
面接きた段階じゃまだ社員でもなんでもないんだから守秘義務みたいなの振りかざす方がどうかしてるぞw

12: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:44:58.36 ID:JxRCs
聞かれたら困るような面接をしなければおk

23: 名無しさん 2025/07/14(月) 17:07:54.97 ID:8KtTX
>>12
受ける側がそういう職歴なんだろう

13: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:48:26.70 ID:fzbEX
そんなことして何になるんだろ？？？

14: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:51:03.85 ID:QD8sd
企業としては、聞かれる内容を先に知られて事前対策されたら、質の高い人間ではなくカンニングがうまい人間をとることになる。
こうなると、企業も面接をして採用する意義がなくなるので、将来的には採用のやり方も変わると思う。

一つの方法としては、
就活生がまず自己プレゼンサイトみたいなところで、自己プレゼンをして、
それを見た起業から逆オファーをかけるというような、そういった採用になるかもしれんよ

22: 名無しさん 2025/07/14(月) 16:33:15.19 ID:4fVHi
>>14
学校の丸暗記試験でもないんだから事前の傾向知るだけで求める人材になってくれるなら、そいつ取るのに何も問題ないだろw

25: 名無しさん 2025/07/14(月) 17:42:34.56 ID:eepLa
>>22
「本当はBなんだけど、採用されたいからAと言っとくか」みたいな輩が増える予感

34: 名無しさん 2025/07/15(火) 08:44:24.46 ID:d82ai
>>25
今でも実質そうなんだろうけど、その建前の壁を超えるための腹の探り方ってのが採用側にはある訳でさ。
そこをこうやって周知されると採用する側は困るってことさね。

33: 名無しさん 2025/07/15(火) 08:41:58.38 ID:d82ai
>>14
これな。
手の内ばらされると困るって訳よな。

16: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:55:08.62 ID:XQYyv
いつまで封建制度やってんのやっていうwww

17: 名無しさん 2025/07/14(月) 14:59:35.87 ID:07eTf
日本人の敵は日本人
みんな日本人が大嫌い

19: 名無しさん 2025/07/14(月) 15:02:18.52 ID:TZU7G

>>17

東アジア人は論外だがなw

18: 名無しさん 2025/07/14(月) 15:00:26.45 ID:XQYyv
日本で売ってるモノだけは大好きですよ（笑）

20: 名無しさん 2025/07/14(月) 15:07:40.05 ID:Svtsf
外国でも面接の公表はしてないけど、
ジャップは公表しろ

21: 名無しさん 2025/07/14(月) 15:10:51.01 ID:Svtsf
ジャップは外国人とは違い
、すぐに、悪さするから監視しないと。

陰湿なｼﾞﾔｱｱｱｱｱｱｱﾌﾟ

24: 名無しさん 2025/07/14(月) 17:40:29.77 ID:eepLa
あまりなめた圧迫面接やってると晒されるということだな

27: 名無しさん 2025/07/14(月) 17:56:00.62 ID:hxzG6
逆に企業が率先して面接の状況を自社サイトに挙げればいい。

28: 名無しさん 2025/07/14(月) 18:01:27.31 ID:ax1hZ
聞かれて困るなら面接やめろよ

29: 名無しさん 2025/07/14(月) 18:02:29.00 ID:jgFcD
今はこの程度の話題で済んでるけどこれからは人と話す事はすべて録音される世の中になるだろう

自己責任を連呼した結果日本人は自分で自分を守るしかなくなったそしてもっとも確実でもっとも手軽な自己防衛が録音となった

国も学生が録音を録ることを許すべきだしむしろ守るべきだ、こういう国にしたのは国なのだから

31: 名無しさん 2025/07/15(火) 07:50:10.02 ID:f1nMp
身内じゃ無いんだから守秘義務とか無いわなwww

別に社員の個人情報をばら撒いてるわけでも無いし

32: 名無しさん 2025/07/15(火) 08:40:13.72 ID:VRmq5
今や犯罪おかして逮捕された被疑者ですら
弁護士が立ち合いするし後で証拠にするために取り調べを録音してヨシ！って時代だというのに
日本企業ってのは留置場以下なのか

35: 名無しさん 2025/07/15(火) 08:46:36.41 ID:d82ai
採用に関するノウハウなんて業種問わず「企業秘密」と言える訳でさ･･･


引用元： https://talk.jp/boards/newsplus/1752468554