【社会】ミドル世代の転職増…未経験の業種でギャップも？40代の“中年新人”「勝手に自立を求められる」「手厚く教えてくれる先輩がいない」 : 2ch就活まとめ

1: SnowPig ★ 2025/08/10(日) 16:21:20.32 ID:??? TID:SnowPig

今や転職が当たり前となった時代。
それは40代・50代のミドル世代にとっても同様で、10年前に比べ約6倍と大幅に増加している。
しかし、そんな「中年新人」を受け入れる側からは「作業が遅く、覚えるのも遅い」「変なプライドだけ高く、発言と行動が伴っていない」といった不満の声があがっている。
金融のトレーダーをやっていたドングリさん（40代）は、独学で身に着けたプログラミングで40代にしてIT業界に転職した。
しかし現実は、「年下の35歳くらいのリーダーと一緒に仕事をして『そんなことも知らないんですか？』『基本中の基本ですよ』と言われながらも悔しい思いをしながら仕事にしがみついていた」。
営業としての腕を買われ転職したアワさん（40代）は、「ヘッドハンティングされるとどうしても舞い上がって、『いけるに違いない』と過信してしまう部分がある」と話す。
転職後は歩合制だが、結果が出ず、収入が激減し、「仕事のことよりも、支払い、毎月のやりくりばかりが頭にきて仕事が何も手につかなくなる悪循環が出てきた」。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a322c1bfbe7191862154266a3912c807fbb0cdc

34: 名無しさん 2025/08/10(日) 20:24:21.73 ID:lJLlM

>>1
起業しろよ。何のために働いてたんだよ。人脈作るためだろうが。

42: 名無しさん 2025/08/10(日) 22:00:04.04 ID:UCth1

>>1
教えてくれる先輩なんかいない。
パンドラの箱を、開けてしまうだけだから

45: 名無しさん 2025/08/10(日) 23:24:25.47 ID:IKLwT

>>1
まぁでもいままでの会社を諦めて他社で高給を目指す姿勢は正しい。

ない袖は振れないことをわかっていて、他人に責任を負わせるだけで
何もリスキリングしようとしない人よりは100万倍評価できる姿勢だと思う。

基本、いままでの仕事っぷりが他社でも評価されるのは稀で、
他社は他社なりのやり方があるから、大半は知らないことを学ぶ姿勢でいかないといけないと思う。
ただ、「基本中の基本」とか言い出すやつは追い抜いた上で追い出しても良いと思う。

2: 名無しさん 2025/08/10(日) 16:24:45.87 ID:G9Iyw

即戦力希望といいながら、各社各様に自社内ルールが幅を利かせているから、仕方ない

4: 名無しさん 2025/08/10(日) 16:29:17.70 ID:DcyMP

>>2
そんな古臭いことやってるんですか?　って言えばいいよ　プロパーからしたら割とそういうの期待してる部分もある

10: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:10:23.66 ID:G9Iyw

>>4
古臭いかどうかも不明だと思うがね。
一時採用側をやっていたが、まったくそういうのは期待していない。

その人の能力が使えるかどうかでしか判断しない。

最近はそういうのを離れたが、きくところによるとますますま期待していない様子。
理由は、最近は「和」が最優先事項。

36: 名無しさん 2025/08/10(日) 20:44:54.53 ID:xjSVf

>>10
＞理由は、最近は「和」が最優先事項。
やっぱ、一番大事なのはそこになるんな

63: 名無しさん 2025/08/12(火) 07:26:42.37 ID:p2WcC

>>36
人手不足の今は人が辞められるのが一番困る
使えない人でもよほどのことがない限りは何か仕事はする

米国のように使える人に金を払うっていう思想がない日本だと、大事になる。
でも大局的に見れば、そこを重視したら死だよね。

3: 名無しさん 2025/08/10(日) 16:27:47.67 ID:DcyMP

異業種転職なのに自信持てる方がすごいわ

5: 名無しさん 2025/08/10(日) 16:35:14.09 ID:88BaY

同じ業種でも即戦力なんて無理だわ

6: 名無しさん 2025/08/10(日) 16:51:14.57 ID:Ypzg7

社内の移動でも年下の先任に頭下げて聞けないようだと苦労するよな

8: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:05:55.56 ID:Sj1yT

IT,コンテンツは新卒の頃からしてないと無理でしょ
最新だけではなく過去の技術も知っていないとこの仕事は無理

9: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:08:06.32 ID:Sj1yT

金融トレーダーのヘッドハンティングは首斬りハンティングですねん

11: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:11:41.78 ID:NDO0S

標準作業手順書があるんで別に頭下げて教えとか請わなくても大丈夫ですよ・・・ｗ

14: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:18:42.82 ID:2fXPk

>カルチャーが全然違う

これはある
同じ会社内でも部署、事業所によって全然違う
特に転勤したりすると痛感する

15: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:18:56.80 ID:Sj1yT

なんねえよ足手まといなだけだ
パートナー協力会社を取引先と勘違いしている

16: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:27:59.82 ID:f7fsC

そもそも転職するってそういうことだろ
この世代メンタルまでZ世代並みの弱腰になってんのかよ

17: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:28:27.42 ID:jE5lV

そんなことも知らないんですか？って言われて悔しいの？「知らなかった、勉強になります！」って返して知らなかった事はしっかり覚えろよ
俺は手厚く指導なんていらない、概要だけ説明してくれたら後は同僚・上司に確認を忘れない、どんなやり方をしているか見て盗む、わからなかったら真摯に教えを乞う
これでミスは一切ないし勤務実績等もトップで毎度表彰受けてる

18: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:29:34.28 ID:v0RVO

異業種転職なら誰でも新人なんだから仕事出来なくて当たり前だろ
馬鹿にしてるとすぐに馬鹿にされるぞ

19: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:32:53.11 ID:FcXe1

40代・50代で転職とか地獄でしょ

20: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:33:00.04 ID:Sj1yT

まあ指摘はしないわな。ため息するのも飲み込む
すぐにオルタナティブ選択肢第三案を考える

21: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:50:07.09 ID:0WFSh

30代で大手に滑り込むしかないわな

22: 名無しさん 2025/08/10(日) 17:52:15.92 ID:KNUL3

氷河期もそうだけど、中途で入ってくるオッサンは扱いに困るのよね
よその会社でやっていけないから退職してる訳で、ちゃんと能力は低いし
能力が低いだけで素直ならまだ許すけど、能力低いくせにプライドだけは高い奴はこちらの言動に突っかかってくる
そう言う時にはわざとタメ口で話してやると面白い
先輩ワイ氏26歳にタメ口きかれて、ぐぬぬってなる氷河期オヤジ。とっても悔しそう

27: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:31:52.59 ID:Qcv0Z

>>22
お前....
何があっても会社にしがみつけよ

43: 名無しさん 2025/08/10(日) 22:15:16.80 ID:qSjEL

>>22
そういうお前は新卒でウンコ企業にしか入れてないだろ

46: 名無しさん 2025/08/10(日) 23:25:24.61 ID:IKLwT

>>22
そんなやつを入れないとやっていけない自分の会社やばいって思えないお前やばい。

23: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:15:21.02 ID:be0e9

能力高い者はわざわざ敵を増やす行動はしないけどな

24: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:18:18.86 ID:NDO0S

難しい作業で専門知識がどうのこうのとかじゃないでしょう？
日本語もわからないようなウンコ外人でもやれるような・・・ｗ

25: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:19:37.14 ID:5Ikcx

ローカルルールを普通と思って回してるところはヤバい

26: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:28:51.85 ID:Xl6XZ

>>25
大体そんなもんでしょ
昔バブルも偉そうに言ってたが結局そこしか通じない

55: 名無しさん 2025/08/11(月) 08:06:15.19 ID:PiSHC

>>26
転職する人ではなく転職者を採用する側の話をしたった
即戦力として取ったのに何もできない←ローカルルールを教えてないだけ
みたいなアホな職場多そう

28: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:36:45.34 ID:cawjC

自分も最近転職したが社内ルールの違いが一番難儀した
向こうにとってはこれが合理的なんだろうなという理解はしてるけど

29: 名無しさん 2025/08/10(日) 18:51:56.59 ID:dD7Mq

屠殺場あるで虚勢もプライドも不要や

30: sage 2025/08/10(日) 19:25:13.26 ID:hDKCo

そんな中で生き抜いてきた世代のはずなんだが
作文？

31: 名無しさん 2025/08/10(日) 19:34:07.15 ID:zYCzx

これから戦争で、子供部屋から引きずり出された40代50代の無職のおっさんが、訓練で10代の自衛官にぶん殴られるよりはマシだろw

32: 名無しさん 2025/08/10(日) 19:45:45.30 ID:FGvdm

同職種でも企業によってシステムややり方がまるで違うからな
実務経験者だからといって即戦力を求めるのは無い物強請り
そこを雑に対応するとすぐ退職しちゃうよ

33: 名無しさん 2025/08/10(日) 19:55:49.59 ID:DuTkP

普通にドライバー職になれよ

35: 名無しさん 2025/08/10(日) 20:26:46.77 ID:RkGJT

歌うアイスクリーム屋さんでバイトしてもいいですか

37: 名無しさん 2025/08/10(日) 20:45:25.03 ID:BFPWU

一番いいのは、「1年目の給料をちょっと下げる」ことだといい、
中途の給料なんて知らねー

38: 名無しさん 2025/08/10(日) 20:50:12.98 ID:7Mvmj

元々少ない氷河期中堅が抜けて回らない現場が増えてる
企業として将来性を見切られた結果

39: 名無しさん 2025/08/10(日) 21:06:59.19 ID:HPbNM

自立できるくらいなら雇われとらんわ

41: 名無しさん 2025/08/10(日) 21:59:12.41 ID:UCth1

最初の1年は黙って従いましょ

44: 名無しさん 2025/08/10(日) 23:05:46.41 ID:hKnpp

ずっと派遣社員で習熟したスキルが何も身に付いてないから、どこに行っても一からやり直しになってしまう。もう今さらスキルなんか身につかないので、努力の方向性を変えて健康維持や体力維持をしてなるべく健康に一日でも長く単純作業を続けられるようにしてる

47: 名無しさん 2025/08/10(日) 23:31:09.34 ID:1iHks

人手不足だから、過去の経歴とおしゃべり上手であれば未経験でも受け入れるようになった。逆に経験者だろうが若いと経歴が少ないから落とす時も多い。未経験も業界的には未経験だが、過去の経歴はみたい。

48: 名無しさん 2025/08/11(月) 00:38:13.51 ID:wc1CS

氷河期世代なんて「当該世代以外の誰もが嫌がる仕事を押し付ければいい」と
当然のように考えられているんじゃないかと思うことがある、しかも拒否権一切なしで
もはや一貫して人間としては取り扱われていない

ちゃんと育てていれば、今のこの国もまた大きく違ったものになっていたんじゃないかと思うと
完全にとりう返しの付かないことをしてくれたものだよ

49: 名無しさん 2025/08/11(月) 00:38:44.42 ID:QRYel

さすがに40代50代でIT業界転職は無謀だな

50: 名無しさん 2025/08/11(月) 00:50:10.66 ID:4VXKu

ホワイトすぎるで辞めた社員に理由を聞いたことがあるが、自分が将来先輩になったときにこんなホワイトな指導をできる自信がないとのことでした。

51: 名無しさん 2025/08/11(月) 01:05:41.52 ID:lx5MQ

今もらってる給料は我慢料なのか感謝料なのか
その世代で感謝料だと感じられないのはきついよね

56: 名無しさん 2025/08/11(月) 08:09:01.23 ID:ZTo1Y

>>51
怒られ料って教わったがな

57: 名無しさん 2025/08/11(月) 11:43:58.74 ID:BiWvW

>>51
どちらでもなく純粋に労働契約かな
なので契約外の雑用はしない

52: 名無しさん 2025/08/11(月) 01:12:35.76 ID:mzQxc

30年変わってないだろ。大事なのは結局血縁。