1: 鮎川 ★ 2026/04/11(土) 08:51:38.17 ID:??? TID:ayukawa
初任給高騰の陰で、割を食うという不満が広がる。「私の給料が減って新卒～３年目の給料が大幅に上がりました！え？？」。都内の食品会社に勤める３０代女性のＳＮＳでのつぶやきは８００万回超も表示された。

勤務先は今春、初任給を３万円上げ、女性も月額５０００円の賃上げ予定だが、会社はその分、賞与を１回分減らす。年収は減少する可能性もある。女性は子育て中で、「（いずれ上がると）低い給料でも頑張ってきた。習い事も受験も、これからお金がかかるのに」と嘆く。

低成長が続く日本で、限られた原資を次世代の担い手に向け、生き残りを図る企業。社員の「献身」で守られてきた年功序列の堤防は壊れ始めている。

女性の投稿には「実務を支えている中堅が割を食うのはおかしい」「新卒なんて会社に何も貢献していない」といった冷ややかなコメントが相次いだ。


詳しくはこちら（抜粋）
https://news.yahoo.co.jp/articles/51fe1ed53f21edb015c7cc9b5ac826efa7e7a9aa

69: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:29:19.75 ID:YnISr
>>1
貧困層が人を殺せば死刑なのに
富裕層が構造の暴力で人を死に追いやっても処刑されないのは
何故なのでしょう

90: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:50:26.22 ID:58cee
>>1
＞「大学をドロップアウトしても海外から３０００万円でオファーが来るような化け物、従来の新卒とはまるで違う人材。そんな日本で一番のタレント（才能）を仲間にしたい。そのための適切な対価を払う」

そんなの相当稀だぞ。どこにでもいるわけないだろ。まあ「３０００万円でオファーが来るような化け物」とか「従来の新卒とはまるで違う人材」と公言してるわけだから当然分かってるとは思うが。

2: 名無しさん 2026/04/11(土) 08:53:42.43 ID:iN8kr
バブルの頃から同じ。

3: 名無しさん 2026/04/11(土) 08:54:05.64 ID:PaGp5
嫌なら終身雇用を捨ててしまえばいい
優秀なら出れる

71: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:41:47.59 ID:ejvc1
>>3
終身雇用？「終身」の意味知らないんですか？日本企業の殆どが定年を設定して解雇されてます

4: 名無しさん 2026/04/11(土) 08:55:14.40 ID:v5r5F
いつでも切れる派遣は上げないねー

136: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:39:46.40 ID:oqRxV
>>4
払ってる金は上がってるよ
派遣元が派遣に払ってないだけ

5: 名無しさん 2026/04/11(土) 08:56:03.78 ID:qBgJh
引き継ぎすらしないで辞めちまえ

6: 名無しさん 2026/04/11(土) 08:56:52.41 ID:CrbAw
仕事教えなくていいよ

7: 名無しさん 2026/04/11(土) 08:57:39.58 ID:2vPAJ
プロ野球のように成績が悪ければ退団

8: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:01:10.36 ID:qDbYK
ガキ手当があるだろ
30過ぎたら容姿手当ても消えるんや

9: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:02:03.17 ID:i6xXG
必死に働いて1年契約1400万円
気楽に働いて1年契約200万円

有りだと思います。

10: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:02:27.78 ID:NsjX0
いいと思うけど？
結果が出せない人はさくっとリストラしてくれる？
いい大学を出たから高給ってのはやめてさ、企業にどれだけ良い結果を出したかで給料を決めよう
どこに行っても結果が出せない人は生活保護でも受けて？

11: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:02:58.26 ID:y0ao3
それ数年前からそう
最初良くてあとは実績次第なんで上がる約束ない

12: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:06:12.68 ID:JZLm5
ノルマ達成したときの
出来高払いだろう。
成績悪い奴に高給払ったら
会社は倒産するよ

13: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:07:16.61 ID:iN8kr
実績関係無く年齢で優遇、まるで最下位の西武ライオンズ。

16: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:13:46.49 ID:5ouzw
新卒に必死すぎるな、先輩達の給与見て新卒だけ優遇と知ったら逃げるだろこんな会社
3年ぐらい働いたら他に行くわ、年収が高いうちに次行った方がいいだろうし

45: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:29:39.51 ID:KdTCd
>>16
次行って収入があがりゃいいけどな

17: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:14:34.17 ID:ApVQm
他人の給料が上がることに反対し、低収入のまま働く奴に安堵する

お前ら、卑屈な奴隷だな。忠実な資本のイヌ、忠犬ポチ

19: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:17:35.94 ID:iN8kr
>>17
50無職がよくぶつぶつ言ってるたわごと。

144: 名無しさん 2026/04/12(日) 15:39:50.97 ID:sH6nP
>>17
新人が上がることに文句言ってねーだろ
新人だけ上がってることに文句言ってるんだよ
馬鹿にはその違いが難しいか？

20: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:19:03.49 ID:qLTtQ
中堅に逃げられ新人の教育もできなくなる

21: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:19:28.48 ID:2gnLQ
だから言っただろ　バブル世代の自己満なんだって　これが建前だけのクソジャップの本質

22: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:23:05.32 ID:0SrBB
結婚すれば？

23: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:23:12.63 ID:2gnLQ
へぇ~　中堅の勝ち組なんじゃなかったっけ

24: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:26:17.44 ID:G6TFd
氷河期涙目w

25: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:30:24.37 ID:DOSMw
転職すれば今の水準で再評価してもらえるから公平よ。いままで培った能力があれば新入社員より給与が安いわけない。

26: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:31:35.32 ID:3bHe9
結果出せなかったら直ぐに落ちる年収じゃないの？
数字出せない人間を何時迄も優遇出来んわな。

27: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:35:11.40 ID:zBiVL
今の日本人にはリ・スキリングが一番大事かもな
いつまでも同じ会社にしがみつくより、自分の能力を上げて高収入職場に移る

29: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:42:36.74 ID:VUJX3
４０後半以上のヒラは中堅じゃない
会社にとってはさっさと辞めて欲しい老害

30: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:44:46.51 ID:hombE
氷河期アラ5だけど頑張っててもも無期雇用止まりだった
今は新卒中途をゆる甘正社採用、バカみたい

31: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:52:49.32 ID:hIZQV
そうかな？同期でも新卒以上に年収上がってる人もたくさんいるでしょ、この人は篩にかけられてる自覚がないんじゃね？もう30代でしょ、つまり会社は辞めてくださいとお願いしている処遇なわけですよ、今の新卒だってそうなる人もたくさん出てきますよ

32: 名無しさん 2026/04/11(土) 09:55:34.20 ID:An38P
ありえないよこんなの
新卒で1400万って
絶対ありえない
こんなことしたらリーマンやってられないだろ
あほらし

33: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:01:17.91 ID:06lU9
年功序列が正しいのに

34: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:01:32.57 ID:8ZCwr
バブルの頃も同じ話を聞いたなぁ。新卒の子が中年の課長より給料高かったり、面接に来ただけでお小遣いって万札貰えてたらしいな

その世代が管理職になって日本は衰退したけど

35: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:02:51.51 ID:qBO79
アメリカ便乗型ヤラセ大国なのにな　あたかも競争社会ですよぉ～みたいな

36: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:05:14.77 ID:AJvfg
ただの引き止め料だとしたらアフォな会社だね

37: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:07:52.24 ID:LXB9d
今の学生はイージーモードなのね良いと思う
ただ氷河期に就活成功した人って今より確実に優秀な人多かったのに評価されてないのはおかしいわ
今からでも国がボーナス払えよその為の税なら払うぞ

39: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:09:16.02 ID:mGBLd
新卒の高賃金は、無能な中年社員の追い出し作戦なんだわな

入ってきたばかりの部下が、自分と同じ給料か高給だったら、やってられないわ
やめていくしかない

首切りのための退職金増額を考えたら、新入社員に馬鹿高い給料払った方が安い。

41: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:14:34.29 ID:HxUOC
若者は年寄りの数倍働かせて給料は年寄りの半分も貰えないってのが当たり前だったからな｡
しかも昔は、残業手当や休出手当も貰えないタダ働きも普通に有ったけど上司の担当のところで
関係の無い俺が日曜日にタダ働きさせられた事も多く有った｡
本当に理不尽の職場が当たり前のように有ったからな｡

42: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:18:05.24 ID:WKyFL
つかいものにならん新人を繋ぎ止めるために会社を支えてる中堅以降に皺寄せて馬鹿の極み

43: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:18:52.66 ID:Boq7A
これさぁ、零細のおっさんが大企業やエリート新卒の給料と比較して文句言ってそうなのが趣あるよね

44: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:24:33.17 ID:2lq0b
人も減って時代ごとに希少方が違うから仕方がない

46: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:30:09.79 ID:gJLkY
その新卒は働き続けたら昇給するの？
少子化は変わらないけど同じ給料で新人入れ続けるの？

47: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:54:43.14 ID:qMsmp
Z世代以外は日本を衰退させた諸悪の根源の落ちこぼれ無能役立たずだから価値が無い

48: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:58:15.30 ID:WSGpi
あとから入った社員の退職金をなくして基本給上乗せするとこもある
これだと既存社員との不公平はそんなにない

自分で積み立てておく必要があるがNISAとか自分で運用したい人もいるのでいいのではないか

50: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:59:33.70 ID:KdTCd
>>48
なるほどそういう手があるのか

49: 名無しさん 2026/04/11(土) 10:58:39.58 ID:R6y9b
移籍すれば？
それでも勤めなければならない義理もあるまい

51: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:00:23.86 ID:to25q
氷河期だけど激怒してるわ

53: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:17:43.84 ID:ZCXsx
歪みまくっているねえ、日本の雇用制度
新卒一括採用なんてやめればいいのに、横並び意識が邪魔してできないんだろう
能力ある中堅社員は転職すればいい
それが雇用流動化が進むあるべき方向だ

64: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:59:00.58 ID:KdTCd
>>53
それやると、裏で数多の貧困者を生み出すことになるのよなぁ･･･

54: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:20:39.12 ID:6Pr9y
働くのがバカバカしくなるわ＠無職引きこもり歴22年目の男より

55: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:25:10.41 ID:1U7gy
いや、この時代に人を雇って経営するビジネスモデルをしてる経営者はあほだよ
一人でめちゃくちゃ効率よく稼げるのに

57: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:34:58.44 ID:KXMEh
うちの会社もそうだよ、使えない新卒様様

58: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:35:41.47 ID:9kMBU
若い時から金上げるとロクな奴にならないよ

62: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:56:13.14 ID:ssNWY
>>58
物価上がってるしこれくらいは妥当
あまりダンピングするのは悪手

60: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:47:11.60 ID:ZizMh
しゃーないやろ
嫌ならそんな会社はやめるしかない

61: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:48:48.18 ID:mRLk2
物価が上がってるからしかたない
賃上げは会社に言わないと
労働組合の無い会社なら難しいが

63: 名無しさん 2026/04/11(土) 11:58:40.40 ID:dAc5q
新卒に期待しすぎなんだよな
中途採用のほうがやりやすい

65: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:00:21.77 ID:KdTCd
新卒採用はバクチな面はあるが、比較的競争力の低い会社でもそこそこ優秀な人材が手に入る可能性があるからなぁ

66: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:06:56.02 ID:jvGSs
うちも新卒28万だな。俺が新卒の時は18万スタートだったのに凄えわ。

67: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:15:19.36 ID:kgMHk
公務員だが30年以上やってて若いヤツと基本給が10万位しか変わらないw向こうは独身実家通い、こっちは5人家族で住宅ローンや学費で可処分所得の差は言うまでも無いwアイツら好きな物買って、好きなところに行って、好きな物食ってるしw
まぁ、やってられんわ

68: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:28:24.90 ID:jvGSs
その収入に見合った事を最初から求める事になると思うので、新卒君、宜しくね。

70: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:36:29.53 ID:TTEwk
若者が金持ってないと少子化は改善しない

72: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:45:29.11 ID:ejvc1
即戦力でない数年以内に辞めるかもしれない新卒に高給でもてなす意味あるんですかね？中途採用に力を入れた方が良いのでは？ｗ

76: 名無しさん 2026/04/11(土) 12:48:37.49 ID:uYKBT
人を不幸しにして儲ける仕事は稼ぎがいいからな

77: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:01:05.08 ID:7VGll
氷河期世代ってあらゆる時代で
しわ寄せを押し付けられているというか
調整弁として使い倒されているね

78: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:04:01.51 ID:VKRTD
Z世代は新卒でも稼げることが証明された
これでもう支援は必要ないな
稼げない奴は努力不足の自己責任だ

87: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:32:12.85 ID:2FIlX
>>78
自己責任はどの世代もそーやで

79: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:04:38.17 ID:tNzxb
AIで駆逐される前段階。

80: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:06:34.74 ID:9JQE6
釣った魚には餌をやらないという事かｗ
転職したほうがいいのかもしれんが、若くないとダメなのか？
これからはAI世代か

81: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:07:47.95 ID:VKRTD
しかし、Z世代が老人になる頃の老人冷遇はとんでもないだろうな
年金なしは当然だろうから、若い時に稼いだ金は大事に貯金しとけよ

98: 名無しさん 2026/04/11(土) 14:33:37.20 ID:KdTCd
>>81
インフレリスク･･･

82: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:10:38.15 ID:tNzxb
これからは仮にもしリストラされても
文句を言う相手もAIの自動生成音声になる。

83: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:17:09.63 ID:mM7Of
30までに最低でも主任までなっておけって
でないと後から来るのの青田買いで年収こされるって
子ども生み育てるのまんまハンディなるわけな

84: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:20:22.23 ID:33s9B
新卒1400万ってどこの会社だよ
キーエンスか？

85: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:22:41.80 ID:LPy3P
高給ドロボー爆誕w

86: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:28:26.55 ID:VKRTD
Z世代がイキっていられるのも後数年w
若者優遇を後悔することになるだろうw

92: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:54:42.36 ID:58cee
>>86
まあ、これを言ってる人事が２７歳のZ世代だからな。

88: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:43:12.41 ID:cDdiD
転職ブームも終わりだな

89: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:44:15.48 ID:1L9VL
長年のユーザーよりも新規に優しかったケータイ会社を思い出す。

91: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:51:41.11 ID:58cee
あとドロップアウトなのに新卒とは如何なものかとは思う。

93: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:55:24.95 ID:FuNJF
特殊すぎるだろ

94: 名無しさん 2026/04/11(土) 13:57:20.49 ID:Jd0fO
新卒でいきなり1000万超って怖くない？
面接ですごく良さそうでも、いざ現場に入ると指示待ちマンとか1か月でメンタル壊すとか今時普通だよ

95: 名無しさん 2026/04/11(土) 14:00:45.14 ID:ZmMEX
スマホしか使わない世代の中でウィンドウズ使い倒す新卒なら
１４００万の価値はあるかもねｗ

97: 名無しさん 2026/04/11(土) 14:09:17.28 ID:cDdiD
>>95
ないない

96: 名無しさん 2026/04/11(土) 14:03:02.79 ID:KTtUv
新卒で1400万円とかねぇよ
東大出て商社に入ってもせいぜい600ちょいだ
家を1か月に10件売ったら1400貰えるだろうけど、そこまで行くと才能だな
10年働いてリーマン続けて独立できる

100: 名無しさん 2026/04/11(土) 16:07:55.14 ID:uD4lt
その新卒達だって中堅になれば下がるんだから

101: 名無しさん 2026/04/11(土) 16:28:58.55 ID:fbMzM
その新卒が中堅になった時に会社が潰れるよ。

132: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:21:31.89 ID:ugFSF
>>101
その時まで会社が持てばいいけどねw

102: 名無しさん 2026/04/11(土) 17:11:08.73 ID:b7wsM
そんな金出してたら人が流出して中堅になる前に潰れるだろ…

103: 名無しさん 2026/04/11(土) 17:26:59.74 ID:aQYSz
俺んところの会社もアホらしい人事していて
いい加減転職したいんだが、
ビズリーチにでも登録しようかな

107: 名無しさん 2026/04/11(土) 19:44:11.05 ID:c6FXQ
まあ新卒も10年後にはダダ下がりになるわけだろうが

108: 名無しさん 2026/04/11(土) 20:48:01.20 ID:QjNII
ザマァw

109: 名無しさん 2026/04/11(土) 21:21:35.67 ID:T0kDd
はっきり言えば新卒の大半が成長もできないような奴ばかり。そう育ったんだから仕方がない。取る方が後々面倒になるだけ。
そういう国を作る議員を選出させた地域が悪い。どことは言わないけど田舎地方のテメーらだよ

110: 名無しさん 2026/04/11(土) 21:29:03.87 ID:dolfJ
若手には、そのうち氷河期を1人で10人くらい血反吐はきながら背負ってもらわねばねらんのだ
せいぜい稼いでもらっとけ
取り返しつかんくらい稼がせて逃げも言い訳も出来なくなるころに
氷河期が年金受給はじめるから


112: 名無しさん 2026/04/11(土) 21:40:47.24 ID:xI1Sz
世界の相場はそんなもんだろう

113: 名無しさん 2026/04/11(土) 21:53:42.72 ID:Z6jMl
高い給料貰ってんだからガン無視放っておけばいい
成果なんか出るわけねえんだからそのうち辞めるやろ
それがクソ会社と無能経営層に対する抵抗

115: 名無しさん 2026/04/11(土) 22:47:42.93 ID:61r2i
そんな会社は一刻も早く逃げ出した方が良いね
一度あることは何度でもある

116: 名無しさん 2026/04/12(日) 00:53:05.29 ID:F68oQ
これ頭いい奴は3年で転職するんじゃないの？

117: 名無しさん 2026/04/12(日) 01:09:08.29 ID:Az9Cs
老人に富が集中するという歪な社会を是正するには
勤続年数とともに給料下がっていく会社は合理的

118: 名無しさん 2026/04/12(日) 01:16:59.31 ID:tUlx8
安定的な収入得られづらい社会だと少子化止まらないんじゃ？

133: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:24:23.38 ID:ugFSF
>>118
これはその通り
就職氷河期ん時からそうしちまったからね
バブル崩壊前の景気のいい頃ですら少子化傾向になってたところから、更にブーストかけた状態になった

119: 名無しさん 2026/04/12(日) 01:18:10.23 ID:UbjgP
バグりすぎじゃね？

120: 名無しさん 2026/04/12(日) 01:48:17.91 ID:VEmNC
氷河期w

121: 名無しさん 2026/04/12(日) 02:20:03.23 ID:OICcQ
氷河期世代て人口多いから暴れんようにしといた方がいいよ

122: 名無しさん 2026/04/12(日) 02:41:31.25 ID:2Ha9G
年収1400万円の新卒の仕事っぷりを社長から年収400万円の先輩平社員まで注目しているよ

123: 名無しさん 2026/04/12(日) 03:15:11.15 ID:phTG8
高い給料もらっても「仕事教えてもらってなくてできません」だろうしなぁ
つーか平は何年居ようが昇給させません、したところで微々たるもんっつうアメリカ式になりそうだな

124: 名無しさん 2026/04/12(日) 04:30:09.91 ID:C6wDx
年功序列が崩れたってことはスタートが良くても優秀じゃなければ上がらないってことでもある。またそれでもスタート1400万ならいいけどね。

125: 名無しさん 2026/04/12(日) 04:47:26.01 ID:22rWn
会社は株主のものなんだからそいつらが潤えば良いってだけの仕組みだ
労働者同士が軋轢を感じたりするのはナンセンスだわな

134: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:25:15.92 ID:ugFSF
>>125
本質突いてるなぁ･･･

126: 名無しさん 2026/04/12(日) 05:35:26.61 ID:EvMHU
は？
これから氷河期の年金ささえるのに当たり前のことだろ。
氷河期の年金額は低く低く、現役世代はドカンと給与与えないと制度自体破綻するだろ。
ただでさえ頭数だけ多くて迷惑な氷河期は黙って現役世代に感謝してろよ。

127: 名無しさん 2026/04/12(日) 06:35:42.30 ID:uofkA
あーあ、氷河期なにすっかわかんねぇぞww
マジで気をつけてね

140: 名無しさん 2026/04/12(日) 10:18:44.88 ID:j1TUW
>>127
氷河期はサイレントテロでしょ

128: 名無しさん 2026/04/12(日) 06:51:12.42 ID:e9Spz
辞めちゃうかもね

129: 名無しさん 2026/04/12(日) 07:55:45.14 ID:cZUsH
ベテランの生産性なんか経営者ハナから期待してない
文句言ってくるやつより企業文化にどっぷり浸かったボンクラの方が会社にとっては都合がいいからな

130: 名無しさん 2026/04/12(日) 07:55:58.20 ID:FDXI9
得意先の会社も似た感じ　入社5年目の社員と新入社員の所得が同じ　会社としては無能だから辞めてほしいんだろうな

135: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:32:49.12 ID:N7iv5
内容より、記事の中の「大妻女子大教授の鶴光太郎（６５）」って教授の名前が気になって仕方がない。鶴太郎なのか鶴光なのか…

138: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:45:17.07 ID:ugFSF
>>135
鶴太郎ではないとは思うが･･･w
鶴光太・郎である可能性も微レ存

137: 名無しさん 2026/04/12(日) 08:42:32.61 ID:biiQi
嫌なら辞めろ

139: 名無しさん 2026/04/12(日) 09:15:36.37 ID:bj3x8
年収数百万しか稼げない負け組貧困層は穢多非人

141: 名無しさん 2026/04/12(日) 10:23:23.46 ID:XwBLz
将来受け取る給料を前借りして受け取る感じ？
そうすると、50代になったZ世代の平均月給は20万円とかだろうな

142: 名無しさん 2026/04/12(日) 15:33:05.23 ID:lP5C3
計算できる頭のいい奴は来なくなるんじゃない？一番子供に金がかかる年齢になった時の給料の方が大事では？

143: 名無しさん 2026/04/12(日) 15:38:57.98 ID:vyjUs
氷河期世代て報われることねぇなw

145: 名無しさん 2026/04/12(日) 16:52:04.90 ID:M9X8K
つっても昇給スピードが変わるだろ
若手はなかなか上がらん、中堅は今まで通り

146: 名無しさん 2026/04/12(日) 18:25:11.37 ID:yK99r
>>145
転職が捗りそう

147: 名無しさん 2026/04/12(日) 19:47:52.31 ID:XwBLz
若者優先（中高年冷遇）しろと言って、数年後の自分の首を締めているアホなZ世代
若者時代より中高年時代の方が圧倒的に長いのに

148: 名無しさん 2026/04/12(日) 20:00:57.37 ID:tUlx8
若者も数年したら若者じゃなくなって皺寄せされる側だけどどうするんだろな
若いうちにあったひくて数多、成長期待での採用なくなって、実績とか面談での応対とかでシビアに判断されて
耐えられるのかね

149: 名無しさん 2026/04/12(日) 20:04:21.51 ID:XwBLz
Z世代は20代の内に結果を出せなければ人生終わり
その後は氷河期世代以上の冷遇が年々厳しさを増しながら死ぬまで続くのだから

150: 名無しさん 2026/04/13(月) 12:30:11.37 ID:stUb2
査定をしっかりして成果報酬にすれば良いだけ
成果3倍なのに給与が半分以下って何だよ

151: 名無しさん 2026/04/14(火) 19:36:29.00 ID:3mxhX
>>150
査定をしっかり出来る人がいない


引用元： https://talk.jp/boards/newsplus/1775865098