1: Saba缶 ★ 2026/07/27(月) 10:52:20.25 ID:??? TID:Sabakankan
日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。職場で人工知能（AI）の存在感が高まるなか、学生はこれまで以上に卒業後のキャリアを考えなければならない。

企業が毎年決まった時期に、卒業前の学生を集中的に選考し、在学中に内定を出す新卒一括採用。終身雇用や年功序列賃金と並ぶ日本型雇用の柱の一つと...


続きはこちら（有料）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD153J80V10C26A6000000/

61: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:11:35.75 ID:K2ISK
>>1
まぁ
直撃するのはFランだろうが

そもそもまともな教育を受けないまま大卒になれるからなｗ

143: 名無しさん 2026/07/27(月) 19:32:16.59 ID:q9dVd
>>1
未来永劫新卒採用続けること
ずっとそうやって掟を守ってきんだ
今更やめるなんてみっともないことするな
中途半端な志ですね

149: 名無しさん 2026/07/27(月) 22:48:23.95 ID:4g6EZ
>>1
企業経営陣どもはモノづくりがド下手糞だ！

株主どもはモノづくりがド下手糞だ！

2: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:54:02.02 ID:hB1xH
育てる気なしｗ

8: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:58:21.04 ID:RlLaB
>>2
育てる気なしというか、Ｚはすぐやめる無能
それじゃあそうなるでしょｗ

10: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:01:17.29 ID:ta7oF
>>2
緩くても厳しくてもすぐ辞めるからな

11: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:02:20.64 ID:IthsP
>>2
育ててもどうせ辞めるだろ

36: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:26:19.30 ID:OGQ05
>>2
すぐ転職するし

3: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:54:17.98 ID:fn14W
※氷河期は除く

77: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:41:24.32 ID:rrkiY
>>3
氷河期って50代くらいじゃないの？そりゃいらんだろw

79: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:49:33.43 ID:edXJU
>>77
なら新卒もいらんわってなるわなw
すぐやめるし

81: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:52:08.69 ID:bVu2S
>>79
バカ？

50代は給料高いのに介護だ医者だと仕事に専念できなく
なり始めるからexpireの対象になる。新卒と事情が違う

83: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:54:57.13 ID:edXJU
>>81
アホか貴様w
なら給与の逆転現象なんざ起こり得ねえよ

129: 名無しさん 2026/07/27(月) 16:07:10.36 ID:gPCJp
>>79
バカ過ぎやろ
それでも新卒にはそれだけ価値あるのよ🤪

4: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:54:53.59 ID:9RYQR
じゃあどこで戦力身に着けんの？

13: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:04:09.17 ID:kR23S
>>4
マジでそれよな

14: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:04:16.42 ID:GrSfr
>>4
育てると辞めて踏み台にされるからどこも育てたくないまさにババ抜きゲーム

17: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:06:31.45 ID:kR23S
>>14
育てた奴がやめてほかのとこにいくなら、やめた奴をやとうところがあるってことだろ
ババ抜きって言ってんのは馬鹿

29: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:22:56.99 ID:GrSfr
>>17
育てるコストをひかされる＝ババってことすらわからない特大の馬鹿ワロタ

31: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:24:08.28 ID:bVu2S
>>29
新卒採用は3年赤字

ってのを知らないのが無職ヒキの特徴

167: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:33:04.78 ID:XSJmj
>>17
独立したりもあるだろうしね
結局腹話術の人形みたいな無能な人間雇うのが1番いいしそれが社畜らしい
問題なのは無能なくせに自分のアイデンティティーだけは保ちたい無能が必ず会社を壊す事

22: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:14:59.04 ID:Spj21
>>4
20年くらい前
アメリカの大学生が
実務経験ないと企業に採用されない
どうしたらいいんだと嘆いてインターンへとテレビ番組で見たが
日本も遅ればせながら
ついに背に腹変えられない尻に火がついたのか

24: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:15:50.34 ID:bVu2S
>>22
インターンなんて日本ですら10年以上前からやってる

27: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:19:27.08 ID:Spj21
>>24
大企業で入社式
何それ？冗談？
クラークケントの新聞記者ライフのようなのが日本でもすでに

42: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:34:16.14 ID:d98qR
>>4
即戦力（笑）
GDPダダ下がりの癖に
ドイツ、インドに続いて今度はイギリスにまで抜かれる予定ですし
即戦力言ってる人は恥ずかしいですね

44: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:35:33.40 ID:bVu2S
>>42
貧乏で育成コスト払えないから、出来る子を優先するんだわ

160: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:04:49.73 ID:1ltb8
>>42
＞GDPダダ下がりの癖に

日本の名目GDP

1999年　534兆円
↓
2012年　505兆円
↓
2025年　663兆円

リフレを始めて13年、大きく増えてるね
リフレ前のデフレだった同じく13年スパンを見てみると低迷、増えるどころか減ってるが

164: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:23:16.96 ID:mgtmJ
>>160
そんなにGDP上がってんのに何で抜かれていってんだよ
国、個人どちらもな
しかも貨幣価値もかなり低い
いつものようにこの国がまた改ざんしてんだろ
そんな数値信じられるか
肌感覚で貧しさ、落ちぶれを実感してんのに

166: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:30:25.06 ID:1ltb8
>>164
＞そんなにGDP上がってんのに何で抜かれていってんだよ

ドル換算で比較してるからだろう
為替が円安だから日本のGDPはドル換算で小さくなる

それは為替レートによるのであってGDP自体が減ってるわけではない

69: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:25:23.02 ID:IcPZb
>>4
中小とか派遣で誰も来ねえって困りはてて未経験許容するとこ

5: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:56:06.07 ID:Ewihs
氷河期ジジババ「呼んだか？」

48: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:40:14.50 ID:SBBeG
>>5
氷河期雇うぐらいならアフリカの10代、20代雇った方が遥かにマシだって
日本企業の中の人達が言ってました

氷河期はもう存在しないお払い箱扱いです
日本企業なんか放っとこうぜ

6: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:56:31.45 ID:59nib
インターンシップとか・・・・・・

7: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:56:55.53 ID:mC26Z
今の新卒まじで使えん
売り手市場なのを調子乗ってお客さん気分
新卒はいらん

9: 名無しさん 2026/07/27(月) 10:59:51.33 ID:vdrXC
いまだに昭和な新卒一括採用を続ける大手企業は、それが日本衰退の元凶になってるのにやめようとしない。

中国進出企業とあわせて、
新卒一括採用企業製品の不買運動か盛り上がってほしい。

12: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:02:52.91 ID:IUJO6
戦後復興ときのように中卒で
集団就職できる制度を復活させたらよい

15: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:04:25.21 ID:vdrXC
コロナ期から、毎年の新入社員はどこかおかしいよ、なんか変。
三十代で自殺しそうな気配のが多い。

16: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:05:16.69 ID:oXMjv
まっさらの新卒採るより、中堅にAI覚えさせたほうが便利

18: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:08:27.97 ID:ta7oF
学生時代で堕落できなくなるのはいいことだな
怠けたら職がない、採用がない、生きる価値ない

52: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:50:35.25 ID:5tvrJ
>>18
イエローモンキーである時点で何をしてもイエローモンキーなんだよ

54: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:59:44.38 ID:Spj21
>>52
就職出来る日本人は
いませんでしたーいませんでしたー
僕は何を思えばいいのだろう

139: 名無しさん 2026/07/27(月) 18:57:51.64 ID:blHla
>>18
1日10時間は勉強すべきだな

19: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:09:54.96 ID:jwOhl
世界的に異質な労働力確保の方法
終身雇用と密接に紐づいている

終身雇用が崩れてきてるから、こうなるのはむしろ必然

20: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:10:04.90 ID:9RYQR
また中小に押しつけか

21: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:10:35.67 ID:HlFvr
育てたところで辞めるなら尚更いらん

23: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:15:04.55 ID:bVu2S
出来る奴は勝手に育つからな
教えてクンはいらんだろ

25: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:16:45.83 ID:Spj21
エアー新人研修
一人でこなせる人材出てこいや

26: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:19:07.82 ID:GUIJb
「即戦力」ってスキル持ってない人が永遠にスキル習得できないシステムなんよな・・・

28: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:20:39.22 ID:bVu2S
>>26
だから踏み台にする会社を探す→踏み台の会社がバカをみる

33: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:24:59.95 ID:GrSfr
>>28
育てるコストをひかされるってことは最終到達地点ってことじゃないんだから永遠に踏み台よ
そういう企業がもう育てるのアホくさっ・・・てなっていって即戦力が供給されない社会も近いな

87: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:06:29.22 ID:pZRZr
>>33
育成にコストを掛けない企業が拾ってくれるよ

30: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:23:45.02 ID:GrSfr
>>26
氷河期がまさにそれだったな

35: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:25:51.76 ID:GUIJb
>>30
求人に「即戦力」ってよう書いてあったわww

39: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:29:43.99 ID:bVu2S
>>35
インターンの子見てると、出来る奴は教えなくても勝手に
学んでる。

教えてクンはいくら教えても同じことを聞く

32: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:24:34.05 ID:sPKlx
氷河期「やっと時代が追いついたか」

34: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:25:37.32 ID:W0nHV
仕事は学ぶんじゃなくて、先輩から盗むんだよ
マニュアル無いとか教えてくれないと言う新人はいらない

46: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:38:29.53 ID:wijYK
>>34
まだ動けない奴がマシだよ
動くように何度も教えたらいいけど無知なタイパ新人が一番うざがられるし迷惑案件抱えてくるからな

47: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:40:09.84 ID:bVu2S
>>46
普通、二度教えてダメな子は見捨てない？
俺は最初に「同じことは二度聞かないでな」っていうよ

37: sage 2026/07/27(月) 11:27:46.88 ID:Cw2TC
ハラスメントがうるさく叱ることもできない
残業なんてさせられない
失敗は許されない
すぐ辞める
指導をしても話を聞かない

部下を持つこと、育てることは、メチャクチャな負担
そりゃ使える中途の方が楽だよ

38: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:27:58.91 ID:7qFHe
新卒採用が揺らぎ即戦力が欲しいと言いつつ、その中身は「育成期間を経ずにすぐに使える新卒」が欲しいというだけに過ぎない

40: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:31:31.91 ID:bVu2S
>>38
ん、大企業はインターンである程度育ててるぞ？
どのくらい育つかが既に選考課程になってる

41: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:33:32.41 ID:Spj21
寿司職人に長い修行はいらない
寿司学校で教えてもらえと言う時代だし
インターンすら企業負担になるから
大学卒業と就職の間に
高度人材スキルアップ専門学校挟んで
企業は三つ星合格者を優先採用の流れに

43: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:35:20.29 ID:Spj21
即しない力
即せん力だと？

45: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:37:53.26 ID:HXgs1
外国人の若者を新卒採用していけばいいです
底辺インド人にイスラム系、アフリカ人と人材は沢山います
ベトナム人には愛想尽かされて帰国してるので彼らが唯一の希望ですよ
日本企業は彼らの採用に向けて頑張ってくださいね（棒）

49: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:41:14.75 ID:bVu2S
>>45
外国人は即戦力多いんだよ
下手な新卒よりよっぽど使える

50: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:43:35.47 ID:IUJO6
何処の放送局も中途採用している。放送局の仕事は特殊能力が
必要なので、誰も応募しない。
採用されても仕事は高度なので
辞める人は続出するのである

51: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:48:16.11 ID:Spj21
外国人はとりあえず出来るという
（結果出来なくてもその時はその時だ）
日本人はとりあえず無理と言う
（出来そうと思ってても失敗したら嫌だ）
この差が大きすぎると言う人いたな

53: 名無しさん 2026/07/27(月) 11:59:18.70 ID:HktvU
即戦力求めてる癖に
新卒採用じゃないと即戦力として育たないと言い切ってる癖に

何十年とちっとも経済成長しやがらねえ
またとない円安で強みなのに世界で戦えねえ
世界経済ニュースの話題に出てこねえ

新卒採用にとことん拘ってる癖にこれではねぇ
ほんとマジクソダサいよ
ﾀﾋんだほうがマシなレベル
っていうかマジでﾀﾋね

68: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:24:24.97 ID:fi32f
>>53
インフレ率G7中最低
完全失業率G7中最低


おまえが報道見てないだけだろバカ者

55: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:05:53.71 ID:pxRo3
即戦力希望で最低賃金か?　企業も調子こいてるよな

56: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:07:03.02 ID:22QJO
世界で通用しなくなったからね
行き場を失い国内で引きこもり、社内ニート
その鬱憤晴らしに立場の弱い人に八つ当たり、喚き散らし、ハラスメントするしかない無力感と焦燥感で明け暮れる日々
その癖して不良外国人や馬鹿にしてくる外国人にはオドオド、ビクビクしっぱなしの臆病者

これが今のゴミクソダサい情けない日本人のありのままの姿なのです

57: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:07:09.38 ID:vgd5k
しかし困ったねー
氷河期はもう老人、コイツら頭良い奴多かった
ゆとりは頭が微妙
Zは更にバカになってきている

58: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:07:57.01 ID:b5vHc
「即」である必要性はそんなに無くて、「戦力になる」っていう部分がとても大事
だから雇う側としては育てるということに対して別に忌避感はないんだけど
昨今の新卒は最初から育つ気がなかったり、育て方が面倒くさすぎる奴が多すぎて戦力として期待出来ないんだよ

59: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:10:19.45 ID:UAABS
じゃあ新卒はどこで経験値を貯めればいいんだ？

86: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:03:36.18 ID:bVu2S
>>59
インターンか中小、または派遣

教えてクンは派遣でも1カ月で切られるけどな

60: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:11:13.64 ID:24BAb
まあイス取りゲームだからねえ。イスが取れずに次のゲーム場行ってクズ同士のイス取りゲームに参加してまた破れるを繰り返す
はっきり言って歴戦のイス取りゲームに勝ち抜いてきた猛者に中途採用半端者が果たして勝てるのだろうか

62: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:14:36.95 ID:pxRo3
新卒のお客様気分が嫌ならふてくされた中年の無職でも雇えよ　即戦力で最低賃金なんて寝言ほざいてんやろな

63: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:15:58.25 ID:4gjQK
氷河期なんぞつくらなきゃまだよかったかもしれんのにな

64: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:18:33.18 ID:fpPky
まぁ、新卒なんて９割が馬鹿で、さらに入社したら他人を蹴落とす勉強しかしないからな

65: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:21:01.95 ID:j86dl
海外みたいになって行くかな
一から十まで手取り足取り仕事を教えてもらうって人はダメよな

66: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:22:38.52 ID:vziuY
新人を教育する体力がもう無いだけだろ

67: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:23:30.82 ID:m01Nh
新卒一括採用は廃止がベター
だがこの動きについて来れない大学の卒業生は惨めな思いをするだろう
指示待ち要員なんて要らないし育てる気もない

70: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:25:50.43 ID:SkqDm
大企業なら下請けの有能なやつ引き抜きまくればいいんじゃね

71: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:27:18.95 ID:ytmKz
新卒は酷いからな
それなら、少しまともになった3年後とか5年後の人材を雇う方がマシと考えましたか？

72: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:27:51.14 ID:CrsFH
早く日本の会社なんてどんどんどんどん潰れていけ
通用しなくなった会社なんてどんなに規模が大きかろうと賞味期限切れ
全部潰れてもいいわ
そん時は北斗に突入してぶち頃してけばいい

75: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:36:12.30 ID:W0nHV
>>72
ニートの君の人生が潰れていく件、現実は厳しいよね

85: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:00:54.72 ID:3kqgD
>>72
早く無敵の人になあれ♪

73: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:31:31.04 ID:6sLDi
結局のところ企業側の都合w
空白を赦さないというスタンスが故の新卒採用だろうが
それを反故にするなんて傲慢の極みだわな

74: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:32:55.96 ID:j86dl
在学中に実務を経験するアメリカのようなシステムがいいのだろうな

78: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:49:13.09 ID:bVu2S
>>74
大手はもう、そうなってる
労基法の規制があるから表向きはわからんけどな

76: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:40:42.92 ID:a179f
ESすらまともに書けない奴を雇うわけにはいかない

80: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:49:58.30 ID:LetEg
しかし人材がいないと倒産だからな

82: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:52:37.91 ID:24BAb
例えるならマンガでいうところのワンピース
海賊船が会社でその海賊船に乗っかっていられる奴らが社員
食事係ですらめちゃくちゃ強いわけよ
食事係のイス取りが始まったとしてサンジに勝てるかってはなしよ

84: 名無しさん 2026/07/27(月) 12:57:40.88 ID:ytmKz
今の出来ない新卒に高い金を払うぐらいなら
30代に同じ金を払う方が生産的なことに
企業側が気付き始めたのだろうよ

88: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:07:34.66 ID:VXlT4
新卒一括採用は日本企業の唯一の強み
それを無くすのは良くないね
何千年経とうが何がなんでも新卒一括採用続けるべきです
筋を通さなきゃね
もし途中やめたらおもくそ馬鹿にされます
なんだ～あれだけ新卒一括採用にとことん拘ってたのにギブアップかよw
ダッセェぜ～w
ってなりますからね

新卒集まらないなら仕方なし
来年まで我慢したらいいのです
信念持たないとね
筋を通さないとね

91: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:13:05.51 ID:bVu2S
>>88
今どき中途退社を笑う人はいないよ

89: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:09:53.49 ID:bVu2S
教えてクン
「何やればいいっすか？」
「わかんないんで全部教えて下さい」

出来る子
「こういう仕事を○○さんから頂きましたが、こことここがわかりません」
「もしお手すきでしたら○○についてひとつ教えて下さい」


教える側の負荷を考えるのは教わる側の仕事のひとつ

101: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:48:21.94 ID:ytmKz
>>89
昔なら、ググれ、カスと言われた
人に聞く前に自分で調べたのか？
何処まで調べたのかを聞かれたのにね
聞く前に生成ＡＩに相談できる今の時代に
何故、聞いて来るのか？

90: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:10:54.78 ID:Y3aMu
新卒一括採用やめたら信念のない会社ということになります
今まで続けてきたことを否定した段階でその会社は価値無し

92: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:17:23.00 ID:hFpYn
新卒一括採用は国が完全崩壊するまで何が何でも100%続けないとね
儒教ありき忠誠心ありきで成り立ってる企業文化だし
やめたらあなたの会社は崩壊しますよ
たとえ天地がびっくり返ったとしても、巨大隕石が地球へ衝突したとしても続けるべき
一度決めた道、途中変更は絶対に許されない

93: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:22:36.71 ID:NQ5tO
>>92
引きこもりって何が楽しくて生きてるの？
たまには親の介護したらいいのに

95: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:31:16.75 ID:Spj21
新卒にこだわるってたのは
社会的に無垢な新人を色に染めたい
昭和からの常套的組織作りの一環
しかし　所属する組織を家として纏まってた
そんな古い仕組みがもう限界

日本人は崇める絶対の存在がないと
精神が不安定になり烏合の衆とカス
気し回生には心の柱となる神が必要
だとゴーストが囁いてないですか？





96: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:32:52.13 ID:zXYpR
ある年の新卒採用はゼロ
次の年の新卒採用はゼロ
次の年の新卒採用はゼロ
以下（ry

仮に10年連続ゼロでも新卒採用は続けないとね
上が10年分の新卒労働力をカバーして頑張ったらいいだけ

97: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:35:15.19 ID:g97L2
ヒキ「氷河期とか関係ねえ！俺を採らない会社が悪い！」
会社「君に何ができるの？」
ヒキ「パソコン！」
会社「じゃあWindowsのADひとつ組んでみて」
ヒキ「AD？」
会社「あ、Macの人か。ならDockerでWebアプリ作って」
ヒキ「…」
会社「何も出来ないんですね」
ヒキ「チョンガー！在日ガー！（以下略」

98: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:40:24.68 ID:wjBFs
新卒一括採用辞めるなんてありえない
トップは前例がないって言い出すに決まってる
ノウハウもないし今まで新卒採用されてきた層から不満が噴出する
なので新卒採用は続けるべきなんだよ

99: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:42:08.48 ID:iqA9i
まぁ、新卒一括は終身雇用が成り立っていた時代の形態ではあるなｗ
雇用が流動的になるのは良いことではあるｗ

100: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:45:44.10 ID:e8h5B
また言い出したw

102: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:48:58.69 ID:ma6Xc
新卒一括採用という名前が消え去ったとしても形は残り続けると思うよ
儒教思想や序列のような精神構造はそう簡単に変えられない
そういう歴史が長く続いたしな
縦社会が超大好きな日本人には到底無理なこと

103: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:53:13.03 ID:W0nHV
グレードによるだろ
国立大、早慶MARCH卒は新卒一括採用で囲い込み

そうじゃないFラン大は即戦力無いと要らないって事

104: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:53:44.56 ID:f68Dw
Z世代は使い物にならないのに気づいたんだな

106: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:08:07.11 ID:wlvhL
>>104
気付くの遅くね？

105: 名無しさん 2026/07/27(月) 13:56:57.22 ID:kKhI2
序列と忠誠心ありきの日本の組織だ
無くすなんて事したらお辞儀はんことかやってきたのが無駄に終わってしまう

107: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:09:51.07 ID:QeZL5
中途の方がバグ率多いよ
最初は大人しくしてっけどちょっと慣れてくると元いたとこではこうやったああやったって調子乗り出すから
中途は使えないよ面倒くさくて

111: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:13:46.78 ID:fpPky
>>107
こういう井の中の蛙というか
腰ぎんちゃくというか
俺様ルールが好きな奴が新卒好き

198: 名無しさん 2026/07/28(火) 22:44:30.47 ID:UpByX
>>107
まあそこしか通じないスキルでリストラまで楽しめw

108: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:10:22.61 ID:9yTIl
新卒一括採用真理教
ザイム真理教と同じく

新卒一括採用廃止するのは宗教を完全否定するようなもの
新卒一括採用は一番重要な教義
未来永劫大切に守っていきなさい

109: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:12:45.90 ID:fpPky
新卒にこだわるのは
社内に法外のものがあるからだろ
治外法権にしたいからだろ
色々知ってると告発されるから！！

110: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:13:19.26 ID:QeZL5
よくよく考えてみたら他所が「いらねっ」って放り出したのが中途だからね
有能な玉だったらそもそも放り出されないだろ
所詮中途は中途
ろくなもんいないよ

112: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:14:39.14 ID:fpPky
>>110
お前の会社、倒産仕掛けだろ

116: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:01:31.30 ID:9F1vg
>>110
じゃあずっと新卒採用続けたらいい
中途採用は禁止してしまえ

119: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:26:03.97 ID:LetEg
>>110
お前が経営者になってみろよ
お前つく人材なんていないからw

121: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:28:02.57 ID:GUIJb
>>110
会社ってそんな簡単にクビ切れないから、なんらかの理由で自分から辞めてる人がほとんどだと思うけどね。

162: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:21:17.82 ID:1ltb8
>>110
普通は自己都合で退職、自ら離職が多数派で
「放り出されたのでしかたなく」なんてのは少数派だろう

113: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:20:45.27 ID:9F6xy
日本の役所・企業から4月一斉採用を無くしたら何も残らない
それはもはや古の時代から続く伝統芸のようなものであり、無形文化財と言っても過言ではないからだ
組織風土や文化が崩壊するだけなので続けたほうがいい
しがみついてる奴ほど新卒採用無くされたら露頭に迷うからね

114: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:34:35.55 ID:G5iB6
育てる余裕がない会社が増えたわけだろ
まぁ流動性あっていいと思うけど

115: 名無しさん 2026/07/27(月) 14:35:54.07 ID:QW0RZ
初任給上げたらそうなるのは必然の流れ
年次昇給も無くなってきてるやろ？んで年次昇給で給料高くなってる奴がリストラ対象ってのここんとこずーっとやってる
結果出世しなけりゃ新人と給料ほぼ変わらんって給与体系が出来上がる
当然仕事を新人に教えるのは最低限

アメリカナイズされた雇用に着々と近づいてるね

117: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:22:02.68 ID:vdrXC
超優良ホワイト企業でもない限り、
定期新卒一括採用してもZ世代は辞めるよ。
もう終身雇用の時代は終わってるから。

118: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:23:02.22 ID:dXuSI
新卒なんかまじで使えないし　　口ばっかだし
いらんと思うわ

120: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:26:25.78 ID:nJ0na
一生選り好みしてろ　クソみたいな賃金しか出せないくせにな

122: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:31:06.05 ID:PWpig
新人に月３０万円も出すなら、中途の経験者ってなるわｗｗｗｗｗｗ

123: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:35:54.81 ID:GYSrr
要は氷河期以外なら何でもいい

124: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:45:47.70 ID:RRp0v
一度決めた新卒一括採用
今更やめるなんてもってのほか
示しがつかなくなる
永遠に続けるべし

126: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:56:47.81 ID:vdrXC
>>124
爺さん、しつこいね。

128: 名無しさん 2026/07/27(月) 16:04:03.98 ID:TiaRm
>>126
日本企業の上層部が爺さんだらけだろ
頑固一徹で続けるべきだ

125: 名無しさん 2026/07/27(月) 15:54:48.78 ID:BteYr
潰れる企業のサイン

130: 名無しさん 2026/07/27(月) 16:13:44.52 ID:Ufw1r
氷河期採用するぐらいなら若くて元気のいい不良移民採るからな
某有名企業が採るなら外国人のが尚更いいと言うてましたし
新卒採用、Zが駄目ならこれから移民採用に力入れてけばいい

131: 名無しさん 2026/07/27(月) 16:20:12.27 ID:24BAb
サンジはろくでもないからな。4人兄弟で家からも追い出され丁稚奉公のレストランすら追い出された
なんで追い出されたかってレストラン勤務なのに咥えタバコで料理作って客に出すんだよ
社長としたらなんでもいいから追い出したいわけよ
でだ、サンジの料理はうまいってのはウソだと思うわけよ。そりゃニコチンとタールで味覚障害起こしてて繊細な味が絶対に出せるわけがないマンガだからってそこまでみんなバカではないそんなどうしようもない食事係のサンジは海賊船でもいつもイス取りゲームの対象になってるはずなんだよ。いつか非喫煙者に負かされるときがくることを祈ってます

163: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:23:10.91 ID:1ltb8
>>131
海外版だとタバコ吸わない設定じゃなかったっけ？
アニメで修正されてる、みたいな話があったような

132: 名無しさん 2026/07/27(月) 16:32:21.62 ID:496XO
床上手の処女はいねえよ

165: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:25:39.36 ID:1ltb8
>>132
新卒至上主義は処女至上主義に通じるな

まったくの未経験に一から教えるのメンドクサってのが中途採用

133: 名無しさん 2026/07/27(月) 17:03:30.10 ID:XLTV7
25年前は、大学新卒で資格ありで実務経験3年以上ありで即戦力の求人が当たり前だったぞ
しかも、待遇は月給18万円、ボーナスなし、サービス残業ありの非正規社員

134: 名無しさん 2026/07/27(月) 17:09:06.98 ID:J8B6Q
生きるのがますます面倒になるじゃん。
宗教的なバックがないから、日本人はますます絶滅

135: 名無しさん 2026/07/27(月) 17:16:22.87 ID:XLTV7
「人生は魂の修行の場である」という仏教的価値観においては、このくらいハードな労働市場の方が丁度いい
「人生は楽しむためにある」という俗世的な価値観は捨てるべきだ

137: 名無しさん 2026/07/27(月) 18:17:22.65 ID:haD6k
新卒が採用されなくなったらまた日本社会が一気に荒んでいくだろ
氷河期世代作っといてまだ反省してないのか
日本企業はホント阿呆だな

138: 名無しさん 2026/07/27(月) 18:50:50.75 ID:bVu2S
>>137
新卒はインターンで鍛えて見定めてから採用

と言いたいけど労基法のからみでぼやかしてるだけ。
2年かけて選考するってこった

大学の名前に関わらず、出来ない子には厳しくなっていく

140: 名無しさん 2026/07/27(月) 18:59:28.65 ID:5razr
そもそもAIの活用で従業員の必要性って下がって来ているんじゃないの？

141: 名無しさん 2026/07/27(月) 19:02:29.53 ID:bVu2S
>>140
AI使って仕事が出来る子だけ採用するってことだろ
エクセル職人の死亡宣告だよ

142: 名無しさん 2026/07/27(月) 19:27:59.75 ID:xbomd
就職氷河期世代「全然遅いわ！！」

144: 名無しさん 2026/07/27(月) 19:32:35.09 ID:bVu2S
AI時代の入社試験

「
命題【Claudeを使って貴方のPRを作って下さい】
制限
・出力は.md
・自作スキルをひとつ以上使うこと
・ブラウザ、スマホは使用厳禁
・提出物は.claude以下すべて
・MCP使用不可
・制限時間2時間
」

理系文系関係なくスキルレスな子を落とせる

161: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:11:04.54 ID:1ltb8
>>144
実務ソフト系の検定試験みたいだな
〇〇3級とかレベル

すぐに書籍やネットで対策が出回って
みんな同じ程度にこなせるようになるから差別化はできなくなるみたいな

172: 名無しさん 2026/07/28(火) 08:18:02.32 ID:EM8NK
>>161
markdown書ける奴のフィルタリングができる程度で良し
自然言語onlyでAI使ってる奴なんか使い物にならんからな

145: 名無しさん 2026/07/27(月) 19:38:07.26 ID:2FD22
高い給料で新卒雇って速攻で辞めてもらって
中途は足元見て激安給料で雇ってそのうえ即戦力とかもう中国の企業みてえだな
と思ったらそうか日本企業もそこそこ買収されてんだった

146: 名無しさん 2026/07/27(月) 19:39:23.80 ID:GIlEJ
中途は寧ろ選ぶ側だから企業は足元見られる側やで
無能は知らんけど

147: 名無しさん 2026/07/27(月) 20:55:21.96 ID:dFazZ
高学歴ほど文句言うから部署からクレームが多い 本当は採用したくない

148: 名無しさん 2026/07/27(月) 21:06:27.76 ID:h6rPm
氷河期世代は子供まで梯子外されとるな

151: 名無しさん 2026/07/27(月) 23:14:37.84 ID:Y5z1E
新卒を雇うメリットがない

182: 名無しさん 2026/07/28(火) 09:48:39.43 ID:CVmPg
>>151
ちゃんと教育したら若いってだけですごいメリットだと思うけどなぁ
でも企業側は教育したくないっていってんだよなぁ・・・

152: 名無しさん 2026/07/27(月) 23:31:48.67 ID:GIlEJ
と氷河期世代の負け犬が申しております笑

153: 名無しさん 2026/07/28(火) 00:22:30.96 ID:9pVqI
あと十年もしたら中小も新卒とらなくなって欧米みたいに若年失業率20%とかなりそうだな
今の新卒イージーにかまけてスキル磨かずに職転々としてるとマジで終わるぞ

154: 名無しさん 2026/07/28(火) 01:36:40.58 ID:x7QvJ
ベテランにAI使わせたほうが安上がりに企業が気付いたんやろ

155: 名無しさん 2026/07/28(火) 03:07:46.86 ID:6XDAa
>>154
それなんよなぁ
条件設定してAIが出力したもん確認するっつうのが、まんま新人に指示出して確認するっつうのと同じで早い

184: 名無しさん 2026/07/28(火) 11:09:47.76 ID:EM8NK
>>155
AIエージェントを複数同時に回したことがない奴はこれだから、、

5つ以上同時に回すと人間の管理能力超えるぞ。AIはどうしても
予想しない動きが避けられないから、そこの管理はちゃんとした
人間の方がマシ

156: 名無しさん 2026/07/28(火) 05:56:17.18 ID:nAEgE
>>154
マスクが驚きの超リストラしたけど
破綻しないで回ってるじゃんを見て
必要ない従業員多すぎだったんだと
他企業の経営陣が気づいてしまった
アメリカ事情を日本も追随するかを

158: 名無しさん 2026/07/28(火) 06:12:04.48 ID:nAEgE
労働意欲あるだけで偉いの時代がきた
自分の労働意欲が何なのかさえ分からず震えてる
新卒の夜

159: 名無しさん 2026/07/28(火) 06:53:52.86 ID:oADEU
新卒一括採用、4月一斉入社が成り立たないならそれ、日本企業の値打ちゼロですね
そんなものに存在意義は無し
さっさと潰れろ、鬱陶しいし

168: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:44:02.95 ID:lZKg5
いつも頻繁に氷河期というワードが登場するが、ではその後の「ゆとり世代」ってのは一体どうなったのか？
ゆとりも即戦力たり得たとはあまり思えないのだがね。
基礎的な九九や、片仮名すらもマスター出来ていない有名大学生をポコポコ登場させた時代である。

169: 名無しさん 2026/07/28(火) 07:56:47.12 ID:exwnQ
氷河期馬鹿にしてるくせに全く経済成長しやがらないよね
「お前ら氷河期なんかいなくてもウチは十分やってける」
と記者会見で自信たっぷりドヤ顔していたのに

ダッセー
世界一クソダッセー
あまりの有言不実行ぶりに
あんた、そんな事言ってるけど、インチキ、ハッタリ、ホラ吹き野郎ですね

170: 名無しさん 2026/07/28(火) 08:10:57.80 ID:EM8NK
まだ不景気が続いてると勘違いしてる氷河期無職子供部屋ヒキ

173: 名無しさん 2026/07/28(火) 08:23:41.51 ID:d8cK6
>>170
景気がいいなんて実感しないよ
外国人観光客が食うような一皿2000円、3000円するようなメニューに安いなー安いなーって声聞かないし

176: 名無しさん 2026/07/28(火) 08:57:10.63 ID:EM8NK
>>173
景気と円安は別な
財源なき財政豊満主義を掲げた高市政権をよその国が
諦めて売ってるだけの話（加えてトランプ戦争の影響

171: 名無しさん 2026/07/28(火) 08:15:54.80 ID:O60Na
FらんバカワガママZ世代より中卒真面目男のが100倍ましに決まっとるがなw

186: 名無しさん 2026/07/28(火) 11:21:56.64 ID:eJgzc
>>171
「AI以上の能力があれば」という条件付きだがな。

企業が求めているのはAIには出来ない即戦力の能力であって、AI以下の能力の人間は求めていない。
故に新卒よりも中途採用が増えるが、成功するのはAIより上の能力の人間だけ。

187: 名無しさん 2026/07/28(火) 11:43:41.03 ID:O60Na
>>186
その企業の求めているっていってる選ぶ側に居てる人事課がそもそもＡＩで良いから、お前ら消えろっての(笑)

188: 名無しさん 2026/07/28(火) 12:00:00.87 ID:eJgzc
>>187
経理や財務、人事、法務といった間接部門は間違いなくAIに置き換わる。
人員は最低限管理する人間だけ。
それだけに留まらず、経営層も一部を除いてAI置き換わると見ている。

189: 名無しさん 2026/07/28(火) 12:21:25.48 ID:O60Na
>>188
一番生き残るのは、いつも現場の底辺なw動く人間は必ずいる、それを超高性能人間ロボに億で代用なんか不可能(笑)

191: 名無しさん 2026/07/28(火) 13:00:00.86 ID:EM8NK
>>188
甘いなあ、、
法律がからむところは改正が多いし間違いが許されない
からAIの推敲が絶対的に必要。

一番先に職がなくなるのはプログラマー。素人でもコード
を作れる時代になってしまった。

201: 名無しさん 2026/07/29(水) 10:02:46.30 ID:AI3hZ
>>191
改正が多いとAI平気で嘘つくからな。
ちゃんと旧情報を削除して、新情報で上書きしないと役に立たんぞ。

そして、プログラムは出来上がったものを人が確認しないと無理。
特に基幹系とかAIに丸投げとか無理だからな。
あくまでもコード生成補助が限度。
まぁ、単なるコーダーは消えるだろうけど。

174: 名無しさん 2026/07/28(火) 08:26:30.61 ID:KHY6y
泥舟が人なんか雇うなさっさと沈め

177: 名無しさん 2026/07/28(火) 09:06:19.49 ID:3ckee
人材育てるとからやらないと、韓国みたいになって落ちぶれるぞ。

197: 名無しさん 2026/07/28(火) 22:42:10.14 ID:zZ9mB
>>177
それもうやっちまったからw

178: 名無しさん 2026/07/28(火) 09:11:07.08 ID:O60Na
Fラン親の金で四年間もコンパやら遊びにだけ行ってるバカと
普通の高校の高卒で遊んでない真面目な若者と

お前らが経営者やったらどっちを取る？

答え出てますがな(笑)

180: 名無しさん 2026/07/28(火) 09:25:16.05 ID:GhLb3
>>178
答えはどっちもとらない
今は採用自体がリスク

181: 名無しさん 2026/07/28(火) 09:30:02.77 ID:NlaSD
将来先進国でもなくなるような国にある会社におべっか使う必要もなくなるな
あ？土人、しばき回すぞ！
こんな挨拶でいいわ

183: 名無しさん 2026/07/28(火) 10:02:17.91 ID:AWw2c
終身雇用は言うに及ばず､年功序列も新卒一括採用も社会主義だろがよ
そんなもん資本主義経済で通用するわけねえんだよ

185: 名無しさん 2026/07/28(火) 11:11:28.67 ID:WqAwL
大手に育てて貰って、それを中途で中小が頂く訳だわ。
まぁ、中小に流れてくる時点で何らかの訳ありだけどなｗ

190: 名無しさん 2026/07/28(火) 12:22:34.73 ID:O60Na
面接してるキサマらがAIに面接されてクビになっとけ!アホンダラが(笑)

192: 名無しさん 2026/07/28(火) 13:31:19.05 ID:zZ9mB
有能はこういうとこ来ないだろうからなw

193: 名無しさん 2026/07/28(火) 14:30:54.22 ID:KqZtA
単に少子化で新人が人数的に減少しているだけだよ（笑）

196: 名無しさん 2026/07/28(火) 18:40:11.66 ID:1Pwxo
いやこれ、中小零細も含めて平均したら中途採用５割超えってことじゃないの？
中小零細なんて８割～９割中途採用だし

199: 名無しさん 2026/07/28(火) 23:23:57.31 ID:O60Na
今の大学レベルなんて40年前と比べたら3分の1以下やろ、頭にうじ虫が湧いとるがな(笑)

202: 名無しさん 2026/07/29(水) 10:20:55.90 ID:fWlZF
うちの宅内ネットワーク（OpenWRT*5、ひかり電話、
VLANあり）は有料のチャッピーでルーターの設定した
けど、何度か変なコード書いてたな。安定させるのに
少々苦労した

203: 名無しさん 2026/07/29(水) 17:37:43.34 ID:AI3hZ
>>202
それAIに頼むより自分で設定した方が早くね？

194: 名無しさん 2026/07/28(火) 14:52:00.81 ID:sJZg2
今の新卒常識知らずでメンタル弱く使い物にならんからな


引用元： https://talk.jp/boards/newsplus/1785117140