公務員試験の面接対策
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人事ワイが面接の裏ワザ教えたるわ
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最終面接の最後にすべき質問を教えてくれ
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就活で面接行ったんだけどさ
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1: 名無しさん＠おーぷん 19/05/23(木)18:21:42 ID:Rwk
趣味は、友達は何人いる、男友達ばっかだけど女の子の友達はいないの、彼女は居ないの
結婚はしたいと思う、飲み会で最初は何飲む、麻雀好き、家族は何人で何してる？
とかプライベートめっちゃ聞かれたんだがこれって普通なのか？
数社面接したけど、仕事内容メインの面接だったから今回すごい聞かれて気持ち悪い
結婚はしたいと思う、飲み会で最初は何飲む、麻雀好き、家族は何人で何してる？
とかプライベートめっちゃ聞かれたんだがこれって普通なのか？
数社面接したけど、仕事内容メインの面接だったから今回すごい聞かれて気持ち悪い
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面接で絶対に落ちたと思ってたら受かったやつｗｗｗ
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クッソ適当に面接受けたのに地銀に内定もらった就活生なんやが………………………………………
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1: 風吹けば名無し 2019/10/16(水) 23:34:50.81 ID:Kft1MPNF0
面接官「あなたの夢はなんでしょうか？」
ワイ「えっ！？あっ、えっと、お金持ちになりたいです！(ファッ！？何言っとんねんワイ！)」
コレで合格やからな
マジでドン引きするぐらいビックリしわ
ワイ「えっ！？あっ、えっと、お金持ちになりたいです！(ファッ！？何言っとんねんワイ！)」
コレで合格やからな
マジでドン引きするぐらいビックリしわ
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【悲報】ワイ今日面接
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ワイ(就活失敗者)が面接で言われたトラウマで打線組んだ
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1: 風吹けば名無し 2018/02/19(月) 15:34:05.13 ID:G8aF82Wip
1中 「色々話聞いてると一人でいるのが好きなんですね、大学に友達は何人いるの？」
2遊 「アルバイトを頑張ったと…ほうほうそれだけかー」
3右「君、先月俺が食うたピスタチオみたいな顔やなw」
4一 「(ワイの喋りを遮って)ハァなにぃ？！声小さくて聞こえないから」
5捕 「あの、さっきから君の言ってる事が全っ然理解出来ないから一度整理して話してくれないか(半ギレ)」
6二 「へぇ～、じゃあ浪人せずに現役で受かった所行ったら良かったのに」
7左 「優しい子なのはわかるんだけどねぇ。でも線が細くてすぐ辞めちゃいそうだなこりゃ」
8三 「その話、嘘ついてますよね？」
9投 「まだ内定ないの？面接通ったことも？両親早く安心させないとねぇ」
2遊 「アルバイトを頑張ったと…ほうほうそれだけかー」
3右「君、先月俺が食うたピスタチオみたいな顔やなw」
4一 「(ワイの喋りを遮って)ハァなにぃ？！声小さくて聞こえないから」
5捕 「あの、さっきから君の言ってる事が全っ然理解出来ないから一度整理して話してくれないか(半ギレ)」
6二 「へぇ～、じゃあ浪人せずに現役で受かった所行ったら良かったのに」
7左 「優しい子なのはわかるんだけどねぇ。でも線が細くてすぐ辞めちゃいそうだなこりゃ」
8三 「その話、嘘ついてますよね？」
9投 「まだ内定ないの？面接通ったことも？両親早く安心させないとねぇ」
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面接で社長に「いい目してんね」「目がビジネスマン」って言われたんやけど
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1: 風吹けば名無し 2019/04/24(水) 14:47:03.93 ID:fyoPR6YAa
これ受かった？
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面接の不採用理由1位「人柄が良くない」
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1: 名無しさん＠引く手あまた 2018/09/02(日) 18:18:04.67 ID:XawW6yep0
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表
人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％
面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。
面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。
https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2
人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％
面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。
面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。
https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2
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