転職エージェント「未経験だと年収400万スタートとかですかね～」
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【悲報】第二新卒ワイ、転職活動で内定出るも親に猛反対される
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1: 風吹けば名無し 2023/07/12(水) 22:54:54.83 ID:cyEWi
1年ちょっとで辞める奴はゴミ
逃げてるだけにしか聞こえない
IT系は闇深いから安定した公務員になれ
1時間以上説教されたわ
転職理由や退職理由聞かれたけど全部言う前に反論されたから伝える気も失せた模様
逃げてるだけにしか聞こえない
IT系は闇深いから安定した公務員になれ
1時間以上説教されたわ
転職理由や退職理由聞かれたけど全部言う前に反論されたから伝える気も失せた模様
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【経済】「転職エージェントの倒産」が急増 人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ？
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1: ずぅちゃん ★ 2024/04/23(火) 14:45:20.59 ID:??? TID:zuuchan
転職経験者であれば一度はお世話になったことがあるかもしれない人材紹介会社。人手不足の今、企業と転職希望者との橋渡しをする存在としてより身近なものになっています。
しかし2023年は、00年以降で最多の16件の倒産が発生。規模は大きくないですが、コロナ禍前の19年（4件）の4倍と急増しています。
矢野経済研究所の調査によると、人材紹介業の市場は22年に3000億円を超え、年間18％以上の著しい成長を見せています。人手不足に加え、市場規模も拡大しているにもかかわらず、なぜ倒産する人材紹介会社が出てくるのでしょうか。その背景について解説します。
人材紹介会社の倒産が急増している理由を解説する前に、そもそも「人材紹介会社」の定義から説明します。転職エージェントと呼ばれることが多い人材紹介会社の正式名称は「有料職業紹介事業者」です。
求職者と企業などの求人事業者との仲介を行い、就職が決まった際に手数料を受け取ることにより収益を得ています。その歴史は意外と古く、江戸時代には「口入れ屋」と呼ばれる人材紹介会社の原型があったといわれています。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/88f106e03fd3248adc39d75c21ab8ab9151c8b57
しかし2023年は、00年以降で最多の16件の倒産が発生。規模は大きくないですが、コロナ禍前の19年（4件）の4倍と急増しています。
矢野経済研究所の調査によると、人材紹介業の市場は22年に3000億円を超え、年間18％以上の著しい成長を見せています。人手不足に加え、市場規模も拡大しているにもかかわらず、なぜ倒産する人材紹介会社が出てくるのでしょうか。その背景について解説します。
人材紹介会社の倒産が急増している理由を解説する前に、そもそも「人材紹介会社」の定義から説明します。転職エージェントと呼ばれることが多い人材紹介会社の正式名称は「有料職業紹介事業者」です。
求職者と企業などの求人事業者との仲介を行い、就職が決まった際に手数料を受け取ることにより収益を得ています。その歴史は意外と古く、江戸時代には「口入れ屋」と呼ばれる人材紹介会社の原型があったといわれています。
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【社会】ミドル世代の転職増…未経験の業種でギャップも？40代の“中年新人”「勝手に自立を求められる」「手厚く教えてくれる先輩がいない」
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1: SnowPig ★ 2025/08/10(日) 16:21:20.32 ID:??? TID:SnowPig
今や転職が当たり前となった時代。
それは40代・50代のミドル世代にとっても同様で、10年前に比べ約6倍と大幅に増加している。
しかし、そんな「中年新人」を受け入れる側からは「作業が遅く、覚えるのも遅い」「変なプライドだけ高く、発言と行動が伴っていない」といった不満の声があがっている。
金融のトレーダーをやっていたドングリさん（40代）は、独学で身に着けたプログラミングで40代にしてIT業界に転職した。
しかし現実は、「年下の35歳くらいのリーダーと一緒に仕事をして『そんなことも知らないんですか？』『基本中の基本ですよ』と言われながらも悔しい思いをしながら仕事にしがみついていた」。
営業としての腕を買われ転職したアワさん（40代）は、「ヘッドハンティングされるとどうしても舞い上がって、『いけるに違いない』と過信してしまう部分がある」と話す。
転職後は歩合制だが、結果が出ず、収入が激減し、「仕事のことよりも、支払い、毎月のやりくりばかりが頭にきて仕事が何も手につかなくなる悪循環が出てきた」。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a322c1bfbe7191862154266a3912c807fbb0cdc
それは40代・50代のミドル世代にとっても同様で、10年前に比べ約6倍と大幅に増加している。
しかし、そんな「中年新人」を受け入れる側からは「作業が遅く、覚えるのも遅い」「変なプライドだけ高く、発言と行動が伴っていない」といった不満の声があがっている。
金融のトレーダーをやっていたドングリさん（40代）は、独学で身に着けたプログラミングで40代にしてIT業界に転職した。
しかし現実は、「年下の35歳くらいのリーダーと一緒に仕事をして『そんなことも知らないんですか？』『基本中の基本ですよ』と言われながらも悔しい思いをしながら仕事にしがみついていた」。
営業としての腕を買われ転職したアワさん（40代）は、「ヘッドハンティングされるとどうしても舞い上がって、『いけるに違いない』と過信してしまう部分がある」と話す。
転職後は歩合制だが、結果が出ず、収入が激減し、「仕事のことよりも、支払い、毎月のやりくりばかりが頭にきて仕事が何も手につかなくなる悪循環が出てきた」。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/8a322c1bfbe7191862154266a3912c807fbb0cdc
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50代で転職って出来るのか？
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同業他社への「転職禁止」問題に 妥当性巡る判決相次ぐ
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1: 朝一から閉店までφ ★ 2024/09/21(土) 00:37:52.70 ID:??? TID:syoubainin
法務ガバナンス
2024年9月20日 5:00
企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG102AW0Q4A910C2000000/
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【経済】20代の4割超が「転勤」するなら退職を検討 なぜ抵抗感が強いのか
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1: 鯨伯爵 ★ 2025/09/09(火) 10:40:44.13 ID:??? TID:gay_gay
「転勤」に対する意識が、若年層を中心に変化している。エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査によると、「転勤の辞令が出たら退職を検討する」と回答した20代は4割に上ったことが明らかになった。若年層はなぜ「転勤」に対して抵抗があるのか。
転勤の辞令が出た場合、退職を検討するきっかけとなるか聞くと、全体では39％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答し、「ややなる」とした20％と合わせて、59％が転勤に対して後ろ向きな考えを示した。年代別で見ると、20代の40％、30代の42％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答した。
また、男性の35％、女性の42％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答。男女別でも回答に差が見られた。
回答した人からは「子どもに転校・転園はさせたくない、また、家族との時間を大切にしたいので単身赴任も考えられないため」（40代男性）、「環境の変化がキャリアによい影響を与えるきっかけにもなると思うため」（30代男性）、「転勤先が都市部であれば退職を考えない可能性が高いが、地方であれば退職を検討する」（20代女性）などの意見が集まった。
転勤をしたことが「ある」という人は20％だった。若年層ほど転勤経験が少ない傾向となり、20代は5％、40代以上は25％と、20ポイントの差が見られた。また、男性の32％が転勤経験があるのに対し、女性は7％に留まる結果となった。
転勤時に「単身赴任をした」と回答した人は69％に上った。また、転勤をきっかけに「退職を考えたことがある」あるいは「実際に退職した」とした人は、合わせて44％と半数に迫る結果となった。特に20代では、その割合が69％に達した。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/3b3855133427d2ca2cd042e2e83af427fffe21e8
転勤の辞令が出た場合、退職を検討するきっかけとなるか聞くと、全体では39％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答し、「ややなる」とした20％と合わせて、59％が転勤に対して後ろ向きな考えを示した。年代別で見ると、20代の40％、30代の42％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答した。
また、男性の35％、女性の42％が「退職を検討するきっかけとなる」と回答。男女別でも回答に差が見られた。
回答した人からは「子どもに転校・転園はさせたくない、また、家族との時間を大切にしたいので単身赴任も考えられないため」（40代男性）、「環境の変化がキャリアによい影響を与えるきっかけにもなると思うため」（30代男性）、「転勤先が都市部であれば退職を考えない可能性が高いが、地方であれば退職を検討する」（20代女性）などの意見が集まった。
転勤をしたことが「ある」という人は20％だった。若年層ほど転勤経験が少ない傾向となり、20代は5％、40代以上は25％と、20ポイントの差が見られた。また、男性の32％が転勤経験があるのに対し、女性は7％に留まる結果となった。
転勤時に「単身赴任をした」と回答した人は69％に上った。また、転勤をきっかけに「退職を考えたことがある」あるいは「実際に退職した」とした人は、合わせて44％と半数に迫る結果となった。特に20代では、その割合が69％に達した。
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エリートサラリーマンやが、ドカタに転職したいんやが
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1: 名無しさん＠涙目です。 2026/07/14(火) 21:01:34.05 ID:qojiy
年収450万のエリートサラリーマン(38歳)が
今からドカタ目指せるか？
仲間たちと汗水流して働いて昼メシは輪になってコンビニ弁当とか食ってみたい
今からドカタ目指せるか？
仲間たちと汗水流して働いて昼メシは輪になってコンビニ弁当とか食ってみたい
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【経済】空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27％が後悔 転職活動で警戒されることも
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1: 鯨伯爵 ★ 2026/03/02(月) 12:11:21.29 ID:??? TID:gay_gay
3月に入り、本格的に就職活動が解禁されました。売り手市場の中、入社してもすぐに辞めてしまう若者もいて、人事担当者は頭を悩ませています。
リクルートスーツ姿の学生たち。行われていたのは、来年の春に卒業する人向けの就職説明会です。
皆それぞれに理想の企業を探しますが、採用側が気にしているのが「早期離職」です。
本田技研工業 担当者
「（離職の）敷居が下がっているかなという気はします。転職サイトとかたくさんありますし」
ダイキン工業 担当者
「あまり早すぎる離職というのは、個人の成長キャリアを考えた時に、私たちとしてはやっぱりもったいないなと」
就活生たちは、どう考えているのでしょうか?
「自分の知り合いとかも転職している人が多くて、自分は転職も少しは考えているので、気楽に就活できているかなと思っています」
「今、就職活動しているだけでも大変なのに、さらに1回辞めるのも勇気がいるし、また新しく始まると考えると、かなり勇気とか相当な覚悟が必要なのかなと」
エン・ジャパンの調査によると、入社から半年以内に退職した20代のうち、27％が「後悔したことがある」と回答。勢いで会社を辞めた後で、「転職活動が想定より厳しかった」「収入が下がった」など、厳しい現実に直面しているようです。
入社から8カ月で、最初の会社を辞めたという、こちらの男性（24）。理由は、自分がやりたい仕事とのズレでした。新たな仕事探しのため、転職サイトを見ると…。
「経験年数『何年以上』という会社が多かった。募集要項に『2年以上』とか書いてあるが、そこの条件にマッチしてないですし、どこだったら受け入れてくれるんだろうかと」
その後、なんとか今の会社に入ることができました。
一方、採用した側は。
NE株式会社 比護則良CEO
「それなりに採用コストはかかるので、履歴書で『短期で辞めている方』だと、また辞めちゃうのかなという不安はもちろんありますね」
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/fabed40e3953d54c584481c775f27793a2d7c049
リクルートスーツ姿の学生たち。行われていたのは、来年の春に卒業する人向けの就職説明会です。
皆それぞれに理想の企業を探しますが、採用側が気にしているのが「早期離職」です。
本田技研工業 担当者
「（離職の）敷居が下がっているかなという気はします。転職サイトとかたくさんありますし」
ダイキン工業 担当者
「あまり早すぎる離職というのは、個人の成長キャリアを考えた時に、私たちとしてはやっぱりもったいないなと」
就活生たちは、どう考えているのでしょうか?
「自分の知り合いとかも転職している人が多くて、自分は転職も少しは考えているので、気楽に就活できているかなと思っています」
「今、就職活動しているだけでも大変なのに、さらに1回辞めるのも勇気がいるし、また新しく始まると考えると、かなり勇気とか相当な覚悟が必要なのかなと」
エン・ジャパンの調査によると、入社から半年以内に退職した20代のうち、27％が「後悔したことがある」と回答。勢いで会社を辞めた後で、「転職活動が想定より厳しかった」「収入が下がった」など、厳しい現実に直面しているようです。
入社から8カ月で、最初の会社を辞めたという、こちらの男性（24）。理由は、自分がやりたい仕事とのズレでした。新たな仕事探しのため、転職サイトを見ると…。
「経験年数『何年以上』という会社が多かった。募集要項に『2年以上』とか書いてあるが、そこの条件にマッチしてないですし、どこだったら受け入れてくれるんだろうかと」
その後、なんとか今の会社に入ることができました。
一方、採用した側は。
NE株式会社 比護則良CEO
「それなりに採用コストはかかるので、履歴書で『短期で辞めている方』だと、また辞めちゃうのかなという不安はもちろんありますね」
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https://news.yahoo.co.jp/articles/fabed40e3953d54c584481c775f27793a2d7c049
【【経済】空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27％が後悔 転職活動で警戒されることも】の続きを読む
28歳、転職3回ってどう思う?
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1: 風吹けば名無し 2023/07/04(火) 11:52:48.19 ID:aZU8tUsNr
機械設計職なんだけど合わなくて転職を繰り返してる
今は工作機械だけどもうそろそろ退職→転職しそう
健忘が酷いんだけど生活費稼がないといけないから渋々働いてる…辞めたい…
今は工作機械だけどもうそろそろ退職→転職しそう
健忘が酷いんだけど生活費稼がないといけないから渋々働いてる…辞めたい…
【28歳、転職3回ってどう思う?】の続きを読む
